今天給各位分享 *** 駐外工作人員補貼標準的知識，其中也會對駐外人員補助進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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駐外補助是什么?有什么標準？
目前我國法律法規中并沒有對“駐外補助”做明確規定，現階段只能依靠于勞動者是否與用人單位明確約定過“駐外補助”等相關待遇如何享受的書面協議，其中應載明具體的金額，發放方式以及支付方式及時間，且應約定在勞動合同中，或者作為其附件的形式，并經由雙方親自蓋章認可。
如您所在的單位同崗位人員有這項“駐外補助”，建議您可以參考同工同酬，可能比較牽強，而且標準無法界定。
[img]機要密碼干部駐外領館補貼標準
機要交通人員執行密碼人員崗位津貼：
（1）執行范圍：執行密碼人員崗位津貼的機要交通人員，嚴格限定在經中央和中央辦公廳批準設立的各省（自治區、直轄市）、計劃單列市和相關地市黨委辦公廳（室）機要交通部門的在編正式工作人員。
（2）機要交通人員執行密碼人員崗位津貼標準：工作不滿10年的，每人每月80元；工作滿10年不滿20年的，每人每月100元；工作滿20年以上的，每人每月120元。
（3）機要交通人員執行密碼人員崗位津貼，從2010年1月1日起執行。
國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準是什么
法律分析：國家機關一般工作人員的出差伙食補助標準是：1.行政機關事業單位副市級以及相當職務人員的住宿費標準由現行的每人每天50元調整到70元，深圳、珠海、廈門、汕頭和海南省由每人每天70元調整到90元。2.局級（及相當職務人員）住宿費由每人每天30元調整到50元，特殊地區由每人每天40元調整到60元。3.局級以下人員住宿費由每人每天20元調整到40元，特殊地區由每人每天30元調整到50元。4.出差人員由接待單位免費接待或住在親友家，無住宿收據的，一律不予報銷住宿費。二、工作人員出差的交通工具及交通費開支標準：1.出差人員乘坐飛機要從嚴控制，出差路途在1500公里以上或出差任務緊急的，市級單位經局級領導批準，區、縣級單位經區、縣級領導批準方可乘坐。2.工作人員出差期間不再發放市內交通費。三、出差人員的伙食補助費：工作人員的出差伙食補助費，不分途中和住勤，每人每天補助標準為：一般地 區由8元提高到20元，特殊地區由16元提高到30元（按在特殊地區的實際住宿天數計發伙食補助費，在途期間按一般區計發伙食補助費）。四、工作人員外出參加會議及各單位召開的訂貨、配件、物資分配、產品驗收、鑒定、評比和小型調查研究會等，其會議期間的伙食補助費、住宿費原則上應由主辦單位統一支報。如主辦單位無法報銷的，憑主辦單位開具的收據在包干范圍內據實報銷。有關會場租賃費、會議公雜費、材料費、空房費等均由召開會議的單位開支。凡乘坐火車、汽車、輪船等交通工具參加會議的人員途中只發放伙食補助費，不再發給住宿費，凡乘坐飛機參加會議的人員不再發給任何途中補助。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。
駐村人員發放補貼標準
駐村人員發放補貼標準各地不一，有的有伙食費補助、工作經費、通信補貼等，具體可去當地相關部門咨詢。部分地區2021年駐村人員發放補貼標準如下：
1.2021年 *** 駐村人員發放補貼標準：
2021年2月， *** 自治區財政廳 *** 自治區創先爭優強基礎惠民生領導小組辦公室印發了《關于調整駐村工作隊隊員生活補貼標準的通知》，表示從2021年1月1日起，駐村工作隊隊員生活補貼標準：
村工作隊隊員生活補貼標準：
（1）二類區由52.5元/人一天提高到70元/人一天；
（2）三類區由70.2元/人一天提高到90元/人.一天；
（3）四類區5000米以下由88.8元/人一天提高到110元/人一天；
（4）四類區5000米以上（含5000米）由92元/人一天提高到120元/人一天。
2.2021年山西駐村人員發放補貼標準：
（1）駐村工作隊工作經費，人口在300人以下的每個工作隊0.5元，人口在300-700人的每個工作隊1萬元，人口在700人以上的每個工作隊1.5萬元。
（2）駐村工作隊員和農村第一書記生活、交通、通訊補貼按實際在崗天數每人每天80元標準執行，人均安排2萬元。
駐村干部都有哪些待遇
二、駐村干部都有哪些待遇：
待遇一：工資和福利待遇不變
駐村期間，第一書記和工作隊員原人事關系、工資和福利待遇不變，不承擔派出單位工作；黨員組織關系轉到村，不占村干部職數，一般不參加村級組織換屆選舉。由縣級黨委組織部門、農辦、農業農村部門及鄉村振興部門和鄉鎮（街道）黨（工）委進行日常管理，嚴格落實考勤、請銷假、工作報告、紀律約束等制度。
派出單位加強跟蹤管理，每半年聽取1次第一書記和工作隊員匯報。
待遇二：評優提拔
駐村工作半年以上的，由所在縣黨委組織部門、農辦、農業農村部門及鄉村振興部門會同鄉鎮（街道）黨（工）委進行年度考核，以適當方式聽取派出單位意見，考核結果反饋派出單位；期滿考核由派出單位會同所在縣黨委組織部門、農辦、農業農村部門及鄉村振興部門和鄉鎮（街道）黨（工）委進行?？己诉^程中深入聽取村干部、黨員、群眾意見，全面了解現實表現情況。
考核結果作為評先評優、提拔使用、晉升職級、評定職稱的重要依據。
體制內駐外有補助嗎
根據我所了解的情況，體制內駐外工作一般是指在 *** 部門、國有企事業單位在國外設立機構或派遣人員工作，工作性質多為國際貿易、外交和文化事務等。一些部門和單位會根據實際情況給予派遣人員一定津貼和補貼，并提供住房和辦公場所等基本生活保障條件。但是具體的補貼政策和標準會因不同的部門和單位而不同。如果您需要更詳細的信息，建議咨詢具體機構相關人員或咨詢當地勞動部門。
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