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• 1、拖欠工資找律師
• 2、老板不給工資找律師有用嗎
• 3、拖欠工資需要找律師嗎
• 4、欠工資不給起訴律師費要多少
• 5、不發工資找律師有用嗎

拖欠工資找律師

1、如果您的工資被拖欠，您可以尋求免費律師的幫助來解決問題。 律師可以與您的單位進行調解協商，以期達成和解，或者代表您通過法律途徑 *** 。 根據《中華人民共和國勞動法》第四十八條，國家設有最低工資保障制度，確保勞動者的工資不低于當地規定的最低標準。

2、法律分析：拖欠工資可以直接委托律師。委托律師可以與單位自行調解協商、以達成和解的目的，還可以通過委托律師打官司的途徑來進行 *** 。

3、拖欠工資請律師費用一般是3000到5000元可以起訴，因為拖欠工資屬于勞動爭議，當事人可以申請法律援助。拖欠工資法院起訴一般在3個月或者6個月內有結果。具體如下：一般律師費用是3000到5000元。

4、法律主觀：拖欠工資打官司可以請律師，但不是必須請。如果覺得本人訴訟經驗不足的，可以請律師協助，以便更好地維護自身權益。但是如果覺得本人已經有充分的證據的，勝率比較大的，可以不清。法律客觀：《律師收費管理辦法》第九條實行市場調節的律師服務收費，由律師事務所與委托人協商確定。

老板不給工資找律師有用嗎

1、可以，但是請律師需要支付律師費。用人單位拖欠工資的，勞動者可以搜集相關證據（勞動合同、工資發放記錄）并采取以下措施：【1】 向勞動保障行政部門（勞動監察大隊）投訴。【2】 向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。如：以未按時足額發放工資為由，請求解除勞動關系并支付工資和經濟補償金。

2、直接向對方發律師函是最有效的；前提是需要向律師提供借條、欠條或銀行轉賬憑證等相關證據以證明對方拖欠工資的事實。 我當時也是通過發催款律師函，對方才把工資打給我，說實話律師函效果蠻好的給你分享一下我的方法吧！支付寶或微信，搜“跑政通”然后選“律師函”的業務，接著選擇需要的類型，提交。

3、用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。

拖欠工資需要找律師嗎

1、可以根據自己的情況選擇請或者不請。用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發放的情況，可帶上證明勞動關系的證據（勞動合同，工作證，工牌等）、身份證、用人單位工商登記信息（去全國企業信用公示系統網站查詢打印）去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。

2、可以。委托律師可以與單位自行調解協商、以達成和解的目的，還可以通過委托律師打官司的途徑來進行 *** 。《律師服務收費管理辦法》第十四條律師事務所應當嚴格執行價格主管部門會同同級司法行政部門制定的律師服務收費管理辦法和收費標準。 拖欠工資可以找律師嗎？可以。

3、拖欠工資打官司用請律師嗎 拖欠工資打官司可以請律師，但不是必須請。如果覺得本人訴訟經驗不足的，可以請律師協助，以便更好地維護自身權益。但是如果覺得本人已經有充分的證據的，勝率比較大的，可以不清。

4、不需要請律師，到當地人社局投訴，提供證據復印件，原件自己保存好。或者申請勞動仲裁就可以，不收費。拖欠工資屬于勞動爭議，不歸公安部門負責，打110沒用。中國當前處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。

5、法律分析：拖欠工資當然也可以直接找律師去法院起訴，但是一般情況下肯定是先找一下當地的勞動部門，讓勞動仲裁部門去幫你處理。法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定，報國務院備案。

欠工資不給起訴律師費要多少

1、爭議標工資欠款找律師的在10萬元以上但在100萬元以下部分6%。

2、一）若起訴內容中未牽涉到財產權益紛爭工資欠款找律師，則收費范圍為每件800至10，000元不等工資欠款找律師；而如若雙方在經濟上存在重大權益糾葛，具體費用則需按照以下方式進行劃分及計算：以爭議財產價值1萬元為界限，之上部分則按照相應比例逐步遞增。

3、拖欠工資請律師費用一般是3000到5000元可以起訴，因為拖欠工資屬于勞動爭議，當事人可以申請法律援助。拖欠工資法院起訴一般在3個月或者6個月內有結果。具體如下：一般律師費用是3000到5000元。

4、勞動仲裁請律師的費用因案件情況而異。對于標的額在一萬元以下的案件，律師費通常在1000元至2000元之間工資欠款找律師；對于標的額在一萬元以上至十萬元之間的案件，律師費則按照標的額的5%至6%收取。對于標的額在十萬元至一百萬元之間的案件，律師費按照4%至5%計算。

不發工資找律師有用嗎

有用，用人單位拖欠或克扣工資的，包括辭職后扣押工資不予發放的情況，可去用人單位所在地的勞動監察填表投訴。如果投訴得不到滿意結果，可以進一步收集相關證據，去申請勞動仲裁，全面主張更多權利。

老板不發工資，你找律師是沒用的，可以去勞動局找勞動監察大隊。

如果有足夠的資料證據，且工資金額比較大時候請律師打官司是值得的，若金額和勝算不大的則不建議打官司了。作為工作者，其實很容易會被企業拖欠工資甚至亂扣費，想 *** 卻遇到昂貴官司費用？作為工作者就應該理性地去判斷，自己是否有這個必要去直接請律師打官司。