在職股東公司違法問題是當前企業界面臨的一大挑戰。企業需要采取一系列措施來應對這些問題，以保證公司的合法性和可持續發展。在本文中，我們將為您介紹。

1. 加強內部監管

內部監管是防止在職股東公司違法問題的關鍵。企業需要建立完善的內部監管機制，包括制定內部規章制度、加強內部審計、建立內部控制系統等。同時，企業還需要加強對員工的培訓和教育，提高員工的法律意識和道德素質，避免員工參與違法活動。

2. 加強對股東的管理

企業需要對股東進行管理，避免股東利益與公司利益發生沖突。企業應該建立股東管理制度，明確股東權利和義務，加強對股東行為的監管，及時發現和處理股東違法問題。

3. 加強對外部環境的監管

企業應該加強對外部環境的監管，包括對政策法規的了解、對市場環境的分析等。企業還需要積極參與社會責任活動，提高企業的社會形象和聲譽，避免因社會責任問題而引發股東違法問題。

4. 建立風險管理機制

企業應該建立風險管理機制，及時發現和處理潛在的風險問題。企業可以采用風險評估、風險防控等手段，避免因風險問題而引發股東違法問題。

綜上所述，企業應該加強內部監管、加強對股東的管理、加強對外部環境的監管、建立風險管理機制等一系列措施，以應對在職股東公司違法問題。只有這樣，企業才能保證公司的合法性和可持續發展，為股東和社會創造更大的價值。