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本文目錄一覽：

• 1、鄒曉春的個人簡歷
• 2、人們互相幫助的小故事
• 3、商業糾紛
• 4、鄒曉春的主要經歷
• 5、國美回應員工上班摸魚處罰

鄒曉春的個人簡歷

年，國美電器開始謀求上市工作，當時，鄒曉春有機會認識黃光裕并且擔任國美電器律師。并以公司法律顧問的身份參與企業策略問題探討。 2006年起歷任北京市中逸律師事務所創始合伙人、主任律師。2010年，擔任國美董事會執行董事。

第一，撤銷前股東大會給予董事會20%的增發授權；第二，撤銷陳曉公司執行董事及董事局主席職務；第三，撤銷孫一丁公司執行董事職務，保留其行政副總裁職務；第四，提名鄒曉春和黃光裕二妹黃燕虹為公司執行董事。

而另外應輪值退任的兩位董事Thomas Joseph Manning及鄒曉春則符合資格，并愿意重選連任。 國美在公告中強調，王俊洲、魏秋立將繼續擔任國美總裁和副總裁職務。 公告提及，黃燕虹留下的獨立非執行董事空缺，將由香港資深律師吳偉雄填補。

作者：孫宗虎鄒曉春 出版社：人民郵電出版社 價格：215 內容簡介：以目標為導向，以流程為中心，細化執行，通過大量工具和模板將工作落實到位是本書最大的特色。

人們互相幫助的小故事

互相幫助的經典小故事1 駱駝和羊是好朋友，它們常常在一起。一天駱駝說：“我們到山的那頭去玩吧？”小羊說：“好的。”于是，它們出發了。走著走著，一條小河擋住它們的去路。

.恩格斯與馬克思 恩格斯為了在經濟上自主馬克思的革命活動，不惜違心地去幫助父親經營他所厭惡的商業，當時他和馬克思雖生活在同一城市，卻幾乎每天通信，在革命事業上互相鼓勵，促進。

相互關愛的名言 世界上最美的語言是贊美，世界上最好的美德是寬容。

恩格斯與馬克思 馬克思在思想上是富有者，在經濟上卻是嚴貧戶，這位對資本主義經濟有著透徹研究的偉大經濟學家，本身一貧如洗，他的一生幾乎是在貧困潦倒中度過的。

互相幫助故事1 世界上最小的蟹要算豆蟹了。它的出殼一般只有幾毫米長，大的也不過—厘米多：大的只有米粒般大小。它們在淺海，形狀如大豆，顏色淺黃。由于豆蟹體形小，捕食和御的本領都很差，因此常常要尋找自己的“保護傘”。

商業糾紛

法律主觀：針對合同糾紛主要有以下處理方式： 協商。 合同當事人 在友好的基礎上，通過相互協商解決糾紛，這是最佳的方式。 調解。合同當事人如果不能協商一致，可以要求有關機構調解。 仲裁。

國際商業糾紛的解決途徑有仲裁、訴訟和協商等。其中仲裁是最常用的方式，具有效率高、保密性好和可執行性強等優勢。而且，國際商事仲裁組織也越來越多，可供選擇的程序和規則也日益豐富。

商事合同糾紛包括合同效力方面的糾紛，還有就是違約責任方面的糾紛。因為實際上雙方當事人如果已經簽訂了合同，那么就需要嚴格按照合同內容來履行，其中一方如果不履行的話就會產生違約責任。

鄒曉春的主要經歷

1、年，鄒曉春只身來到北京“闖蕩”，后擔任梅雁水電、湖南投資的獨立董事以及鵬潤投資、煤氣化的常年法律顧問。

2、備忘錄建議，將許可的董事最高人數從十一人增至十三人，鄒曉春和黃燕虹分別擔任執行董事和非執行董事，公司將對上述建議尋求在股東特別大會上獲得股東批準。

3、年11月10日，國美對外發布公告稱：將在即將舉行的特別股東大會上，希望可以獲得股東批準，委任鄒曉春先生擔任執行董事，黃燕虹為非執行董事，任期3年，從股東特別大會結束起計。

國美回應員工上班摸魚處罰

國美回應員工上班摸魚處罰，國美控股集團發布聲明稱，集團高度關注內部通報違規外泄情況將按公司保密規定予以追責。同時，國美崇尚奮斗精神和切實行動，國美回應員工上班摸魚處罰。

國美對上班摸魚員工通報批評，通報文件稱，根據相關規定，國美員工在辦公區域禁止從事與工作無關之事，如：玩電腦游戲、上網聊天、聽音樂等。國美對上班摸魚員工通報批評。

國美員工上班摸魚被通報處罰1 11月16日，網上流傳出一份來自國美控股集團有限公司(以下簡稱“國美集團”)的內部文件《關于違反員工行為規范的處罰通報》截圖。

國美通過實時監控員工個人的手機流量，認定10名國美員工和1名外包員工因為在工作時間玩游戲、聊天、聽歌等，并進行通報處罰，其中的外包人員被辭退。如果只是一份企業處罰“摸魚”員工的通報，倒也不至于引發太多關注。

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