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• 1、經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁和勞動(dòng)仲裁的區(qū)別有哪些
• 2、經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁自受理起多久開(kāi)庭?
• 3、經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁大概多久出結(jié)果
• 4、勞動(dòng)仲裁與經(jīng)濟(jì)仲裁的區(qū)別

經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁和勞動(dòng)仲裁的區(qū)別有哪些

適用對(duì)象不同。經(jīng)濟(jì)仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛關(guān)系，勞動(dòng)仲裁適用于個(gè)人與單位之間勞動(dòng)關(guān)系。設(shè)立依據(jù)不同。立案條件不同。立案條件不同。適用法律不同。仲裁效力不同。 經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁與勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁區(qū)別 適用對(duì)象不同。

適用對(duì)象不同 經(jīng)濟(jì)仲裁涉及平等民事主體間的經(jīng)濟(jì)糾紛，主要處理經(jīng)濟(jì)合同糾紛和財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。而勞動(dòng)仲裁則針對(duì)個(gè)人與單位間的勞動(dòng)關(guān)系，主要解決工資、勞保、辭職辭退、勞動(dòng)補(bǔ)償及工傷等方面的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

適用對(duì)象不同。經(jīng)濟(jì)仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛關(guān)系；勞動(dòng)仲裁適用于個(gè)人與單位之間勞動(dòng)關(guān)系。設(shè)立依據(jù)不同。經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)是依照《仲裁法》的規(guī)定由地市人民 *** 組建的專門(mén)處理經(jīng)濟(jì)糾紛的獨(dú)立部門(mén)；勞動(dòng)仲裁機(jī)構(gòu)是依據(jù)勞動(dòng)法律、法規(guī)規(guī)定在勞動(dòng)部門(mén)設(shè)立的處理勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織。仲裁效力不同。

適用對(duì)象不同：經(jīng)濟(jì)仲裁涉及平等民事主體間的經(jīng)濟(jì)糾紛，如合同糾紛和財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛；而勞動(dòng)仲裁處理個(gè)人與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，如工資、勞保、辭職辭退等。

適用對(duì)象不同：經(jīng)濟(jì)仲裁通常處理平等民事主體間的經(jīng)濟(jì)合同糾紛和財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛，而勞動(dòng)仲裁涉及個(gè)人與用人單位之間的勞動(dòng)關(guān)系爭(zhēng)議，如工資、福利、辭職、辭退、工傷等方面的問(wèn)題。

適用對(duì)象的區(qū)別：- 經(jīng)濟(jì)仲裁適用于具有平等民事主體地位的當(dāng)事人之間的經(jīng)濟(jì)糾紛。- 勞動(dòng)仲裁則專門(mén)針對(duì)個(gè)人與雇主之間的勞動(dòng)關(guān)系產(chǎn)生的爭(zhēng)議。 設(shè)立依據(jù)的差異：- 經(jīng)濟(jì)仲裁機(jī)構(gòu)是根據(jù)《仲裁法》的規(guī)定，由地方 *** 組建，專門(mén)處理經(jīng)濟(jì)糾紛的獨(dú)立部門(mén)。

經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁自受理起多久開(kāi)庭?

法律分析：一到三個(gè)月內(nèi)。仲裁庭在開(kāi)庭五日前通知當(dāng)事人，自仲裁委員會(huì)受理仲裁申請(qǐng)之日起四至六個(gè)月內(nèi)結(jié)束仲裁就是符合程序的。一般來(lái)說(shuō)，在立案之后的一至三個(gè)月內(nèi)就會(huì)開(kāi)庭，可以注意留意仲裁庭下發(fā)的通知即可。

經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁自受理起一到三個(gè)月內(nèi)開(kāi)庭。對(duì)于經(jīng)濟(jì)糾紛的發(fā)生就是需要采取法律的方式來(lái)進(jìn)行解決的，其中可以采取訴訟的方式也是可以采取訴訟的方式來(lái)進(jìn)行的，仲裁的進(jìn)行就是有著一個(gè)仲裁時(shí)效的。 經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁自受理起多久開(kāi)庭？一到三個(gè)月內(nèi)。

法律分析：仲裁的法定程序主要分為四個(gè)階段：（一）受理階段：仲裁委員會(huì)收到當(dāng)事人提交的仲裁申請(qǐng)書(shū)后，認(rèn)為符合受理?xiàng)l件的，在收到仲裁申請(qǐng)書(shū)之日起五日內(nèi)向申請(qǐng)人發(fā)出受理通知書(shū)，同時(shí)向被申請(qǐng)人發(fā)出仲裁通知；（二）組庭階段；（三）開(kāi)庭審理階段；（四）裁決階段。

仲裁受理：仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。仲裁委員會(huì)決定受理的，應(yīng)當(dāng)自作出決定之日起五日內(nèi)將申訴書(shū)副本送達(dá)被申請(qǐng)人。決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)說(shuō)明理由。開(kāi)庭審理：仲裁庭應(yīng)當(dāng)于開(kāi)庭的五日前，將開(kāi)庭日期、地點(diǎn)書(shū)面通知雙方當(dāng)事人。

經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁通常在收到申請(qǐng)后五十天內(nèi)完成，最長(zhǎng)期限不超過(guò)六十五天。根據(jù)《勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》第二十九條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)在收到仲裁申請(qǐng)后的五天內(nèi)，如果認(rèn)為符合受理?xiàng)l件，應(yīng)予受理并通知申請(qǐng)人；若不符合受理?xiàng)l件，則應(yīng)書(shū)面通知申請(qǐng)人不予受理，并說(shuō)明理由。

根據(jù)我國(guó)相關(guān)的規(guī)定，經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁受理后一般需要五十日至六十五日才可以結(jié)束仲裁，且當(dāng)事人收到仲裁調(diào)節(jié)書(shū)之后，可在十五日之內(nèi)像對(duì)方申請(qǐng)調(diào)解，若是協(xié)商不成的，那可以到法院通過(guò)訴訟解決。 經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁受理后多少天結(jié)束仲裁？經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁一般需要五十日，長(zhǎng)則六十五日。

經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁大概多久出結(jié)果

1、需要在組庭南京經(jīng)濟(jì)糾紛勞動(dòng)仲裁的最晚六個(gè)月之內(nèi)給出最終的判決結(jié)果。南京經(jīng)濟(jì)糾紛勞動(dòng)仲裁我國(guó)對(duì)于經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁期限是有著明確的規(guī)定的一般是需要在最晚六個(gè)月之內(nèi)給出最終的判決結(jié)果南京經(jīng)濟(jì)糾紛勞動(dòng)仲裁，但是如果有特殊情況的可以適當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)延長(zhǎng)。 經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁期限規(guī)定是什么南京經(jīng)濟(jì)糾紛勞動(dòng)仲裁？需要在組庭的最晚六個(gè)月之內(nèi)給出判決書(shū)。

2、經(jīng)濟(jì)糾紛仲裁的審限一般是六個(gè)月。在司法實(shí)踐中南京經(jīng)濟(jì)糾紛勞動(dòng)仲裁，對(duì)于仲裁裁決的具體審理情況，應(yīng)當(dāng)由仲裁機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際的裁決事項(xiàng)來(lái)認(rèn)定，如果對(duì)相關(guān)情況的處理不清楚的，還可以咨詢司法機(jī)關(guān)來(lái)進(jìn)行合法的辦理，避免法律適用錯(cuò)誤的情況發(fā)生。

3、仲裁庭組成后，應(yīng)在4個(gè)月內(nèi)（不包括鑒定期間）作出裁決，如有特殊情況需要延期，首席仲裁員可向上一級(jí)申請(qǐng)批準(zhǔn)適當(dāng)延長(zhǎng)期限。因此，具體的仲裁期限應(yīng)根據(jù)當(dāng)事人約定的仲裁規(guī)則或仲裁委員會(huì)采用的規(guī)則來(lái)確定。在中國(guó)，經(jīng)濟(jì)糾紛的仲裁時(shí)效通常適用相關(guān)民事訴訟時(shí)效的規(guī)定。

4、經(jīng)濟(jì)仲裁的時(shí)間規(guī)定是適用訴訟時(shí)效的規(guī)定的，一般是三年。現(xiàn)在出現(xiàn)糾紛一般都會(huì)采取法律手段去 *** ，特別是跟經(jīng)濟(jì)糾紛有關(guān)的更是如此，符合條件的都會(huì)申請(qǐng)經(jīng)濟(jì)仲裁，但是需要注意的是，即使是運(yùn)用法律的武器 *** ，也是存在一定的時(shí)間限制的。

勞動(dòng)仲裁與經(jīng)濟(jì)仲裁的區(qū)別

1、適用對(duì)象不同。經(jīng)濟(jì)仲裁適用于平等民事主體之間的經(jīng)濟(jì)糾紛關(guān)系，勞動(dòng)仲裁適用于個(gè)人與單位之間勞動(dòng)關(guān)系。設(shè)立依據(jù)不同。立案條件不同。立案條件不同。適用法律不同。仲裁效力不同。 勞動(dòng)仲裁和一般經(jīng)濟(jì)仲裁有什么不同 適用對(duì)象不同。

2、法律分析：仲裁的對(duì)象不同，勞動(dòng)仲裁的對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系糾紛，經(jīng)濟(jì)仲裁的對(duì)象是經(jīng)濟(jì)合同糾紛。仲裁程序適用的法律依據(jù)不同，勞動(dòng)仲裁適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》，經(jīng)濟(jì)仲裁適用《仲裁法》。仲裁委員會(huì)不同，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是勞動(dòng)局下屬的事業(yè)單位，經(jīng)濟(jì)仲裁委員會(huì)是一個(gè)獨(dú)立的第三方組織。

3、適用對(duì)象不同 經(jīng)濟(jì)仲裁涉及平等民事主體間的經(jīng)濟(jì)糾紛，主要處理經(jīng)濟(jì)合同糾紛和財(cái)產(chǎn)權(quán)益糾紛。而勞動(dòng)仲裁則針對(duì)個(gè)人與單位間的勞動(dòng)關(guān)系，主要解決工資、勞保、辭職辭退、勞動(dòng)補(bǔ)償及工傷等方面的勞動(dòng)爭(zhēng)議。

4、仲裁的對(duì)象不同，勞動(dòng)仲裁的對(duì)象是勞動(dòng)關(guān)系糾紛，經(jīng)濟(jì)仲裁的對(duì)象是經(jīng)濟(jì)合同糾紛。仲裁程序適用的法律依據(jù)不同，勞動(dòng)仲裁適用《勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁法》，經(jīng)濟(jì)仲裁適用《仲裁法》。仲裁委員會(huì)不同，勞動(dòng)仲裁委員會(huì)是勞動(dòng)局下屬的事業(yè)單位，經(jīng)濟(jì)仲裁委員會(huì)是一個(gè)獨(dú)立的第三方組織。