大家好，如何精神補償標準相信很多的網友都不是很明白，包括單位拖欠工資能索賠精神損失費嗎？也是一樣，不過沒有關系，接下來就來為大家分享關于如何精神補償標準和單位拖欠工資能索賠精神損失費嗎？的一些知識點，大家可以關注收藏，免得下次來找不到哦，下面我們開始吧！
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單位拖欠工資能索賠精神損失費嗎？
不能要精神賠償，但是可以要賠償。。
《勞動法》第五十條，“工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資”，“按月支付”即包括工資應當以月薪的形式發放，也包括應當每月支付。
因此用人單位應當在自然月結束的30天內結算工資，超過30天即構成拖欠工資。
如果用人單位確因生產經營困難，資金周轉受到影響，暫時無法按時支付工資的，經與本單位工會協商一致，可以延期在一個月內支付勞動者工資。延期支付工資的時間應告知全體勞動者，并報主管部門備案，無主管部門的報市或區、縣勞動保障行政部門備案。
根據根據勞動法規定：
1、用人單位克扣或者無故拖欠勞動者工資的，除在規定的時間內全額支付勞動者工資報酬外，還需加發相當于工資報酬25%的經濟補償金。
2、用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者解除、終止勞動合同的經濟補償;勞動報酬低于當地最低工資標準的，應當支付其差額部分;逾期不支付的，責令用人單位按應付金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金：
(1)未依照勞動合同的約定或者未依照本法規定支付勞動者勞動報酬的;
(2)低于當地最低工資標準支付勞動者工資的;
(3)安排加班不支付加班費的;
(4)解除、終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
3、用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，人民法院應當依法發出支付令。
二、用人單位拖欠工資怎么辦
用人單位拖欠工資，可先和單位協議，協商不成，可走以下法律程序：
(1)向當地勞動保障監察機構投訴舉報;
(2)向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，需要注意的是，要在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請;
(3)通過訴訟途徑解決。這又分三種情況：一是針對勞動糾紛案件，經勞動仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起訴訟;二是經仲裁后都服從，勞動仲裁裁決生效后，用人單位不執行的，農民工可申請法院強制執行;三是屬于勞務欠款類的可直接向法院提起民事訴訟。
三、賠償金計算方式
用人單位拖欠工資的賠償金是要分情況計算的。如果單位在規定時間內不支付工資，則要加發工資報酬25%的賠償金；如果單位在勞動行政部門限期內仍不支付工資，則要按金額50%以上100%以下的標準向勞動者加付賠償金。
三級精神病人有多少錢的補助？
這個問題已經回答過多次啦！建議題主可以看我之前的回答《殘疾人有哪些補助？》
具體多少錢我沒算過，而且各地政策不一，但我的回答您可以作為參考的方向
以下是浙江省嘉興市殘聯政策：①申請低保戶：
假如您的家庭（注：這里的家庭均指“共同生活”的家庭成員，不管戶口是不是在一個本本上）年收入＜當地最低生活水平，可以申請低保（注：“申請”）；
住院在社保/合作醫療報銷后，另可到村/社區或鎮/街道申請精神殘疾人（不論幾級）大病報銷補償。注：大病報銷補償起報線0元/次，該大病報銷每年只得報銷2次。
②申請低保邊緣戶
假如您的家庭年收入＜最低生活水平的1.5到2倍之間，可申請低保邊緣戶（注：“申請”）
住院在社保/合作醫療報銷后，另可到村/社區或鎮/街道申請精神殘疾人（不論幾級）大病報銷補償。注：大病報銷補償起報線5000元/次/年，該大病報銷每年只得報銷1次。
③殘疾人（不論是否精神殘疾、不論殘疾等級）自謀職業養老保險補貼30％。殘疾人無工作單位的，自行繳納社保局職工養老保險的，縣殘聯補助每位殘疾人每年30%的自謀職業養老金補貼。
④三級四級殘疾人（不論是否精神殘疾、不論殘疾等級）享受50％城鄉居民基礎養老金保障，即“居保”（城鎮）/“農保”（農村），鎮/街道和殘疾人本人各承擔費用的50％，繳費為居保/農保最低檔。
⑤申請殘疾人“兩項補貼”以浙江嘉興護理補貼為例，單位（元/月）。
家庭被認定困難的，另外可以申請殘疾人困難補貼，補貼標準分為500元、250元、125元三檔。
⑥計劃生育殘疾獨生子女“特扶”“獎扶”政策
計生“特扶”（獨生子女為殘疾人并已去世）或者“獎扶”（獨生子女為一、二、三級的殘疾人），其父母年滿49周歲的可以享受8400元/人/年（2017年政策）
⑦衛計委精神殘疾人“以獎代補”補貼
只要有醫院六個月以上的精神疾病診斷書，無論是否有精神殘疾證，都可以享受“以獎代補”補貼，補貼標準為100元/月/人（注重：該補貼不得與“兩項補貼”同時享受）。
⑧享受免費的的合作醫療待遇，繳費金額從最早的40元到2017年的430元，繳費金額每年遞增，不用擔心，這項補貼都縣/市財政和殘聯統一買單。
⑨申請精神病人18種免費藥物（不論是否有精神殘疾證都能享受，具體以各地殘聯政策為準）
⑩殘疾人“愛心卡”，不論幾級殘疾人，都可以申請辦理，免費乘坐地級縣域公交車。
最后，具體享受多少補貼您可以先咨詢您當地的政策，然后您可以從以上幾條一一對照，該享受的就要享受到，每月能多拿到一筆錢也是好的。如果我的回答能夠幫到您，您的點贊和評論就是給我的支持啦。
精神病人如果做出傷害他人或者損壞財物的事情，該找誰賠償？
《民法通則》第一百三十三條無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，由監護人承擔民事責任。監護人盡了監護責任的，可以適當減輕他的民事責任。有財產的無民事行為能力人、限制民事行為能力人造成他人損害的，從本人財產中支付賠償費用。不足部分，由監護人適當賠償，但單位擔任監護人的除外。精神病人是限制民事行為能力的人，其所造成他人損害，應由他本人財產或者監護人承擔民事責任。
勞務人員猝死賠償標準？
雇傭關系死亡賠償標準
雇傭關系是指受雇人向雇用人提供勞務，雇用人支付相應報酬形成權利義務關系。雇傭關系是雇主和受雇人達成契約的基礎上成立的，雇傭合同可以是口頭也可以是書面的。雖然是臨時雇傭，但也符合雇傭關系，可以按照工傷賠償標準進行處理。
《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
第九條雇員在從事雇傭活動中致人損害的，雇主應當承擔賠償責任;雇員因故意或者重大過失致人損害的,應當與雇主承擔連帶賠償責任。雇主承擔連帶賠償責任的，可以向雇員追償。
前款所稱"從事雇傭活動"，是指從事雇主授權或者指示范圍內的生產經營活動或者其他勞務活動。雇員的行為超出授權范圍，但其表現形式是履行職務或者與履行職務有內在聯系的，應當認定為"從事雇傭活動"。
第十七條受害人遭受人身損害，因就醫治療支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救治療情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
第十八條受害人或者死者近親屬遭受精神損害，賠償權利人向人民法院請求賠償精神損害撫慰金的，適用《最高人民法院關于確定民事侵權精神損害賠償責任若干問題的解釋》予以確定。
精神損害撫慰金的請求權，不得讓與或者繼承。但賠償義務人已經以書面方式承諾給予金錢賠償，或者賠償權利人已經向人民法院起訴的除外。
香港冤獄賠償標準？
香港也是中華人民共和國的一部分，根據規定，受害者可以獲得侵害人身自由賠償金。從失去人身自由那天算起，到出獄之日結束。2019年我國職工年平均工資為346.75元/天，侵犯人身自由的賠償金為346.75元乘以天數。假如入獄1000天，那侵犯人身自由賠償金就是346750元。除了侵害人身自由賠償金，還有精神損失費以及生命健康賠償金。精神損失費通常不超過侵害人身自由自由費的35%，若身體受到傷害或者有疾病，還可以申請生命健康賠償金。每年職工年平均工資有可能不一樣，坐冤獄賠償金也有可能不一樣。
關于如何精神補償標準和單位拖欠工資能索賠精神損失費嗎？的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。
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