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將養老保險單位繳費比例從20%降至多少
養老保險單位繳費比例將從20%降至16%，個人繳費比例將從8%降至4%。這意味著企業和個人的社保費用都將減少一半。降低社保費率將有效減輕企業負擔，促進企業的發展和創新。
養老保險單位繳費比例下調：為減輕企業負擔，養老保險單位繳費比例從原來的20%下調至16%。 社保繳費基數調整：繳費基數上下限標準根據全省全口徑城鎮單位就業人員平均工資的300%和60%確定，降低了部分參保人員的繳費負擔。
根據上海市 *** 的改革政策，上海養老保險單位繳費比例從原來的20%降低到16%，即由單位繳費20%，個人繳費8%，改為單位繳費16%，個人繳費10%。
法律分析：現在養老保險單位繳費比例為16%。從2019年5月1日起，各地要將城鎮職工基本養老保險單位繳費比例從原規定的20%降至16%，4月26日召開的國務院常務會議，就落實降低社保費率進行部署，明確了具體配套措施。
今年養老金調整通知發布,養老金為什么會做出調整?
1、其中，定額調整，主要是退休人員增加相同額度的養老金，體現社會公平；掛鉤調整，主要是與個人繳費年限、養老金水平掛鉤，體現“多繳多得”“長繳多得”的激勵機制；適當傾斜，主要是對高齡退休人員予以照顧，體現重點關懷。
2、第1個趨勢，養老金實現全國統籌。2022年1月份開始養老保險，實行全國統籌，主要解決養老金不足的地區，用養老金收入富裕的地區來補助差距養老金的主要結算方式，仍然采取多交費，多交多得長繳費長繳多得的基本原則。
3、因為我們每年的養老金調整，其調整范圍都是上一年度最后一天前，就已經按照規定辦理完退休手續，并按月領取基本養老金的退休人員，因此今年才剛退休的退休人員是無緣此次的養老金調整了。
4、第三個原則叫做傾斜調整，這種養老金上漲的調整方式是為了照顧年齡更大的群體，和年輕時為國家做出過重要貢獻的人群。年齡更大的人群需要受到國家更好的照顧，為國家做出過突出貢獻的人群也理所當然地能夠享受到這一待遇。
養老保險企業繳費比例可降至16%,你是如何看待的?
養老保險企業繳費的比例之所以能下降也是基于稅務征收社保所出臺的對應策略。
企業單位，擔負這一職工養老保險的交費下降到16%，那樣這就意味著以前企業單位都是按照20%來繳納這一基本養老保險的，那樣下降的16%可以說基本上是下降了1/4。
將養老保險單位繳費比例從20%降至16%的政策調整有利于減輕企業負擔、穩定就業和促進經濟發展，但也需要 *** 、企業和職工共同努力，確保養老保險制度穩健可持續，保障老年人的基本生活和社會穩定。
法律主觀：單位按職工上年度月平均工資總額的百分之二十繳納養老保險，個人按本人上年度月平均工資收入的百分之八繳納。
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