本篇文章給大家談談超過一年如何認定工傷,以及超過一年還可以申請工傷嗎對應的知識點,希望對各位有所幫助,不要忘了收藏本站喔。
本文目錄一覽
- 1、申請認定工傷期限超過一年怎么辦
- 2、工傷超過1年還能認定工傷嗎
- 3、超過一年能否申請認定工傷
- 4、工傷一年后還能做工傷認定嗎
- 5、交通事故工傷認定時效超過一年怎么辦
- 6、工傷認定時間期限超過一年怎么辦
申請認定工傷期限超過一年怎么辦
如果工傷認定超過一年,應當先到當地人社局申請工傷認定,人社局可能會以超過1年時效為由不予受理,并給當事人一份《不予受理通知書》,再到勞動仲裁委申請仲裁,仲裁委也不予受理。
如果超出了一年的最長工傷申請時效,勞動部門就不會受理該工傷認定申請,該傷者也無法通過工傷獲得賠償。
工傷認定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認定的時間為一年,超過工傷認定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的,可按人身損害向人民法院提起訴訟。
“工傷認定超過一年,可以提起民事侵權請求人身損害賠償。
工傷超過1年還能認定工傷嗎
1、不能,超過一年是無法申請認定工傷的,但可以按照人身損害賠償的賠償標準,要求單位支付賠償。根據規定,工傷鑒定應當在受傷后一年內。
2、可以的。申請工傷認定之所以超過了工傷認定申請時限,是由于用人單位未履行告知義務,不是因職工或其近親屬自身原因造成的,被耽誤的時間不應計算在申請時限內。
3、工傷事故發生時傷害結果尚未實際發生, 工傷 職工在傷害結果實際發生后一年內提出工傷認定申請的,不屬于超過工傷認定申請時效的情形。
4、法律主觀:不可以,除非有特殊情況,申請工傷鑒定必須受傷后的一個月內。
超過一年能否申請認定工傷
可以的。申請工傷認定之所以超過了工傷認定申請時限,是由于用人單位未履行告知義務,不是因職工或其近親屬自身原因造成的,被耽誤的時間不應計算在申請時限內。
不能,超過一年是無法申請認定工傷的,但可以按照人身損害賠償的賠償標準,要求單位支付賠償。根據規定,工傷鑒定應當在受傷后一年內。
法律主觀:不能, 工傷認定 的有效期是發生 工傷 后的一年內;勞動者可以到法院發起民事 訴訟 ,要求用人單位支付 人身損害賠償 。
不可以,但排除法定的被延誤時間不計算情形不滿一年的除外。有下列情形之一的,被延誤的時間不計算在工傷認定申請時限內。
工傷事故發生時傷害結果尚未實際發生, 工傷 職工在傷害結果實際發生后一年內提出工傷認定申請的,不屬于超過工傷認定申請時效的情形。
超過一年除了法律規定的不計算在工傷認定申請時限的,不能申請認定工傷。
工傷一年后還能做工傷認定嗎
1、如果工傷超過一年沒有申請認定的話,將無法再申請工傷認定,意思就是工傷認定只能在發生工傷事故起的一年內提出申請,如果超過一年的時間,社會保險行政部門將不會再受理,但是受傷害者可以通過法律起訴用人單位要求賠償相應的費用。
2、法律主觀:工傷認定過期一年不能再做。法律規定,工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區勞動保障行政部門提出工傷認定申請。
3、工傷超過一年不能鑒定。超過一年是無法申請認定工傷的,但可以按照人身損害賠償的賠償標準,要求單位支付賠償。工傷鑒定應當在受傷后一年內。
4、可以的。申請工傷認定之所以超過了工傷認定申請時限,是由于用人單位未履行告知義務,不是因職工或其近親屬自身原因造成的,被耽誤的時間不應計算在申請時限內。
交通事故工傷認定時效超過一年怎么辦
工傷認定申請超過1年期限,工傷職工可以去勞動仲裁或法院認定工傷。超過一年時限的,勞動行政部門通常會不再受理申請。
如果超出了一年的最長工傷申請時效,勞動部門就不會受理該工傷認定申請,該傷者也無法通過工傷獲得賠償。
工傷認定申請超過1年期限可以人身損害提起賠償。職工申請工傷認定的時間為一年,超過工傷認定時效的職工不能申請工傷賠償。超過認定時效但沒有超過民事訴訟時效的,可按人身損害向人民法院提起訴訟。
工傷認定時間期限超過一年怎么辦
工傷超過一年看是否存在中止中斷情形,如果沒有,則不能申請工傷認定,受傷職工可以通過人身損害賠償要求用人單位賠償。需要注意由于不屬于職工或者其近親屬自身原因超過工傷認定申請期限的,被耽誤的時間不計算在工傷認定申請期限內。
工傷認定申請超過1年期限,工傷職工可以去勞動仲裁或法院認定工傷。超過一年時限的,勞動行政部門通常會不再受理申請。
如果超出了一年的最長工傷申請時效,勞動部門就不會受理該工傷認定申請,該傷者也無法通過工傷獲得賠償。
工傷認定時間超出一年的,原則上認定部門就不會在受理申請了,不過要是存在一些特殊情況,即使造成認定時間超期,其實也是可以靈活處理,對受傷職工作出相應的工傷認定。
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