本篇文章給大家談談公司經清算注銷工傷起訴期限，以及公司注銷后起訴清算責任糾紛的管轄對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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工傷過多久以后就不能起訴了
1、超過事故發生后一年內沒有申請工傷認定的，傷者職工可以直接到法院發起民事訴訟，要求單位支付人身損害賠償。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算起一年內。
2、法律分析：工傷訴訟時效期間為三年，有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。
3、工傷過了三年不能起訴，職工發生事故傷害，所在單位應當自事故傷害發生之日起、或者職業病被確診之日起30日內，提出工傷認定申請。
4、時效從治療終結起算。職工申請工傷認定的時間為一年。職工只有被認定為工傷，才有可能進一步主張權利，因而該一年為訴訟時效期間。工傷后索賠有兩種途徑：工傷認定要求工傷賠償和民事訴訟要求人身損害賠償。
工傷后公司注銷了可以起訴公司嗎
1、由于公司注銷，公司作為 訴訟 主體的資格已經消滅，工傷職工如果再起訴公司要求其承擔 工傷保險 待遇，將會遇到被告主體不適格問題，最后會因此被駁回仲裁或者起訴。
2、法律主觀：由于公司注銷，公司作為 訴訟 主體的資格已經消滅， 工傷 職工如果再起訴公司要求其承擔 工傷保險 待遇，將會遇到被告主體不適格問題，最后會因此被駁回仲裁或者起訴。
3、公司名稱和法人注銷，表示公司法定主體資格已消失，是不能再做為訴訟主體資格的。公司經過清算或者破產程序的，公司債務視為處理完畢。如有未了結的債務，應以從公司取得清算資產的股東為訴訟主體。
工傷起訴期限是多久
1、工傷起訴的有效期為一年。因工傷賠償勞動者和單位發生勞動糾紛的，可以先申請勞動仲裁，對勞動仲裁結果不服的，可以向法院提起民事訴訟。勞動爭議申請仲裁的時效期間為一年。
2、認定工傷后訴訟時效為三年，我國法律規定，向人民法院請求保護民事權利的訴訟時效期間為三年。法律另有規定的，依照其規定。訴訟時效期間自權利人知道或者應當知道權利受到損害以及義務人之日起計算。法律另有規定的，依照其規定。
3、工傷事故多久起訴有效 發生工傷事故后，如果申請工傷認定的，用人單位申請的期限是3個月，勞動者申請期限是1年。如果對工傷認定不服的，可以申請復議或者提起行政訴訟。直接起訴的，起訴期限是6個月。
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