大家好，關于上海勞動補償標準很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于N+1的賠償標準是什么？的知識，希望對各位有所幫助！

本文目錄

1. 上海2020辭退員工最新標準？
2. 上海市殘疾人補貼政策？
3. 上海市區現在的拆遷標準有知道的嗎？
4. 上海2022年支內幫困補貼新政？
5. N+1的賠償標準是什么？

上海2020辭退員工最新標準？

按勞動者在本單位工作的年限,每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的,按一年計算，不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

上海市殘疾人補貼政策？

2016年上海殘疾人補貼政策如下：

補貼對象的條件和標準

（一）困難殘疾人生活補貼。具有本市戶籍、持本市頒發的第二代《中華人民共和國殘疾人證》（以下簡稱“殘疾人證”）的殘疾人，符合以下條件的，可以申請困難殘疾人生活補貼：

1、納入最低生活保障范圍的本市重殘無業人員，補貼標準統一調整為每人每月330元。

2、本市低保家庭中的殘疾人，補貼標準為每人每月300元。

3、本市低收入家庭中的殘疾人，補貼標準為每人每月200元。

困難殘疾人生活補貼含本市低收入殘疾人家庭生活用電、水、氣、暖等費用補貼。

低保、低收入家庭殘疾人申請困難殘疾人生活補貼，應當符合本市社會救助有關認定標準。

同時符合上述各項補貼條件的殘疾人，可擇高申領其中一類補貼。

（二）重度殘疾人護理補貼。具有本市戶籍、持本市頒發的殘疾人證且殘疾等級被評定為一級、二級的殘疾人和三級智力殘疾人，可以申請重度殘疾人護理補貼：

1、殘疾等級被評定為一級的殘疾人，補貼標準為每人每月300元。

2、殘疾等級被評定為二級的殘疾人和三級智力殘疾人，補貼標準為每人每月150元。

享受護理補貼的殘疾人符合申請機構養護、居家養護等條件的，可以申請機構養護、居家養護等服務。

（三）同時符合上述“兩項補貼”申領條件的殘疾人，可同時申領困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼。

擴展資料

殘疾生活補助是指對受害人因人身遭受損害致殘而喪失全部或者部分勞動能力而必須生存而給予的生活費用的賠償。由于人身損害造成殘疾的受害人勞動能力部分喪失或者全部喪失，因而，受害人遭受人身損害以后同時減少或者喪失自己的收入，對于減少的收入造成生活能力的下降，因而對殘疾者進行生活費用的賠償。

殘疾生活補助性質與《侵權責任法》規定的殘疾賠償金性質一樣，都是對收入減少的賠償，只是后來考慮到適用人均年消費水平來計算生活費為標準計算的殘疾生活補助標準太低，對受害人收入沒有足夠的賠償，因此《侵權責任法》就采用了殘疾賠償金的概念，以人均收入為標準進行計算。

但是有些法律如《消費者者權益保護法》仍然規定的殘疾生活補助賠付的并沒有廢止，因此在這些法律下的賠付名稱仍然是殘疾生活補助費。

有些地方直接按人均收入而不是按人均消費水平來計算殘疾生活補助費，如《廣東省實施〈消費者權益保護法〉辦法》第三十條經營者提供商品或者服務，造成消費者或其他受害人人身傷害、殘疾或死亡的，按照下列規定標準支付賠償費用：（六）殘疾者生活補助費，根據受害人傷殘等級，按照職工平均工資或者農民年人均純收入的10倍至50倍計算。

參考資料：上海民政局—本市困難殘疾人生活補貼和重度殘疾人護理補貼發放

上海市區現在的拆遷標準有知道的嗎？

上海市區現在的拆遷……總體而言上海市區的拆遷工作是比較成功的，關健是陽光政策，公開透明，賠償標準張榜公布。原則上二種模式，貨幣賠償，安置房解決，再加上各項獎勵金，目前上海市區拆遷賠償標準為至少10多萬一平米，賠償依據由專業評估報告為準。簡單理解拆除房屋面積大，房屋結構好多賠，房屋面積小，房屋差少賠。上海決大部分人選擇貨幣賠償款，成千上萬的拆遷戶識大體，顧大局，基本上都能夠圓滿完成任務，各區域各地塊動遷工作將繼續努力，將上海的總體規劃圖早日呈現！

上海2022年支內幫困補貼新政？

2022支內幫困與往年一樣。目前上海知青補貼政策是：

一、退休金不足每月4000元的，每月補600元;不足6000元的，每月補300元;不足8000元的，每月補100元;超過8000元的，每月補50元。

二、下鄉時間不足3年的，按上述檔次的80%補償;不足6年的，按上述檔次的100%補償，超過6年不滿10年的，按上述檔次的120%補償;10年以上的，按上述檔次的150%補償。

N+1的賠償標準是什么？

題主在公司已有半年，現在要裁員，比較關心賠償金額，接下來由我解答關于“N+1的賠償標準”

一、賠償標準

《勞動合同法》第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民 *** 公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。

本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。

由于你在公司半年，那么就按你這半年月平均工資，假如你月平均工資是8000元，工作半年，可以補償半個月的工資，即4000元。

若是公司有提前一個月書面通知你解除勞動合同，那么公司不需要另外給你代通知金，代通知金相當于你一個月的工資。

在公司與你解除勞動合同，裁員手續辦理后，你可以提出申請辦理失業險領取。建議你向公司社保經辦人辦理。符合領取失業險條件達到即可辦理失業金領取。1、失業險繳納滿一年2、非本人意愿解除勞動合同3、已進行失業險登記。

《社會保險法》第四十六條規定：“失業人員失業前用人單位和本人累計繳費滿一年不足五年的，領取失業保險金的期限最長為十二個月；累計繳費滿五年不足十年的，領取失業保險金的期限最長為十八個月；累計繳費十年以上的，領取失業保險金的期限最長為二十四個月。

以上是HR桔子姐的回答，僅供參考，希望對你有幫助！喜歡我回答的內容，請記得點贊、評論或轉發。想了解更多職場、勞動關系、社保相關知識，歡迎關注本號哦。

關于上海勞動補償標準到此分享完畢，希望能幫助到您。