本篇文章給大家談談甘肅矽肺病工傷賠償標準，以及甘肅矽肺病工傷賠償標準文件對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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甘肅矽肺病工傷賠償標準
按 工傷保險條例 規定，需要先申請 工傷認定 ， 賠償金 額只有等 勞動能力鑒定 等級后才能最終確定。 《工傷保險條例》第十七條 職工發生事故傷害或者按照 職業病 防治 法規 定被診斷、鑒定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起30日內，向統籌地區 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。 用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的， 工傷 職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。 第二十一條 職工發生工傷，經治療傷情相對穩定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。 根據不同的 傷殘等級 ，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是： 醫療費 、 一次性傷殘補助金 、一次性就業補助金、一次性醫療補助金、 停工留薪期 工資 、伙食補助費、 護理費 等以上是關于甘肅矽肺病 工傷賠償標準
[img]職工矽肺肺的工傷賠償標準是什么
矽肺II期2-4級，賠償40-70萬左右。 鑒定標準：《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標準》（GB/T--16180-2006--） 工傷待遇。傷殘包括：⑴醫療費：⑵住院 伙食補助費 ：⑶護理費：⑷ 一次性傷殘 補助金：工資×法定月份數；⑸ 一次性醫療補助金 ：重慶職工平均月工資標準×法定月份數；⑹一次性傷殘 就業補助金 或傷殘津貼。⑺ 停工留薪期 工資：治療時間×勞動者受傷前12個月平均工資；⑻后續治療費等。 協商賠償不成，用人單位所在地或事故發生地 申請勞動爭議仲裁 、訴訟。
矽肺病一期賠償標準
根據工傷保險條例規定，矽肺一期勞動能力鑒定為7級傷殘的，享有以下待遇：
1、治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付2、由工傷保險基金按照所在省市規定的標準支付住院伙食補助費3、暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付4、住院期間生活不能自理階段護理由用人單位負責5、從工傷保險基金支付13個月本人工資一次性傷殘補助金6、由工傷保險基金支付勞動能力鑒定費7、勞動解除或者終止，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。具體標準由省、自治區、直轄市人民 *** 規定。
法律依據:
《中華人民共和國民法典》 第一千一百七十九條 侵害他人造成人身損害的，應當賠償醫療費、護理費、交通費、營養費、住院伙食補助費等為治療和康復支出的合理費用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應當賠償輔助器具費和殘疾賠償金；造成死亡的，還應當賠償喪葬費和死亡賠償金。
國家對工傷矽肺病補償待遇都有什么？？？
《職業病防治法》第51條規定：職業病病人的診療、康復費用，傷殘以及喪失勞動能力的職業病病人的社會保障，按照國家有關工傷社會保險的規定執行。《工傷保險條例》也明確規定職業病是屬于工傷范圍，依法享受工傷保險待遇。
矽肺工傷保險待遇
矽肺工傷保險待遇和其它的工傷、職業病待遇一樣，包括醫療待遇、傷殘待遇、死亡待遇。這些主要是給矽肺患者本人的醫療、療養的費用，造成傷殘以及死亡的經濟賠償。主要內容如下：
一醫療待遇：主要包括住院診斷治療的醫療費、住院期間的工資、住院期間的伙食費補助以及住院治療的醫療期。
醫療費用：治療矽肺所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。其中包括掛號費、住院費、醫療費、藥費等。就醫路費由用人單位報銷。
停工留薪醫療期間的工資：矽肺病人停工接受醫療，原工資福利待遇不變。工資按住院前正常工作的工資標準發放。應該享受的社會保險由用人單位按原標準辦理，不能減少。
住院期間的伙食補助：由用人單位按當地因公出差伙食補助標準支付70%。經批準轉往外地，也就是轉往職工所在的統籌地區以外的區域治療時，所需的交通、食宿費用，由本單位按因公出差標準報銷。
矽肺病醫療期：因矽肺病不可逆轉。很容易產生并發癥如肺結核、肺氣腫等。一旦查出是矽肺，按規定需定期檢查，為了控制并發癥的發生，根據矽肺病人的病情需要，要給予治療、療養，控制病情以免加重。
二傷殘待遇：矽肺病人經職業病診斷、工傷認定，在醫院治療后，經醫療機構確定病情趨于穩定，須到當地勞動能力委員會作勞動能力鑒定。鑒定傷殘等級為1—10級，最重的是1級，最輕的是10級。其中，一次性傷殘補助金統一由工傷保險基金支付。
傷殘待遇包括;矽肺病人被鑒定為1—4級傷殘，一次性支付24—18個月本人工資的傷殘補助金;被鑒定為1—4級傷殘的應當退出生產、工作崗位，終止勞動關系、辦理殘疾退休手續，依下列標準按月計發至本人死亡。傷殘津貼標準為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的百分之85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的百分之75%。經確認需要生活護理的，按標準支付護理費(詳見《廣東省工傷保險條例》第24條)。
5—6級矽肺工人的傷殘待遇：一次性傷殘補助金的標準是：5級傷殘16個月本人工資，6級傷殘14個月本人工資。用人單位不能解除勞動關系，應當安排力所能及的工作。難以安排工作的，按月發給相當于本人工資70%的傷殘津貼。若矽病工人自愿解除勞動關系，應該由用人單位一次性支付傷殘就業補助金，工傷醫療補助金。
7—10級傷殘待遇：原則上由企業安排適當工作，并享受以下待遇：①一次性支付傷殘補助金，標準相當于傷殘職工本人12—6個月工資(7級12個月，8級10個月，9級8個月，10級6個月)②勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金和工傷醫療補助金，傷殘就業補助金金額為本人25—4個月工資(7級25個月;8級15個月;9級8個月;10級4個月);工傷醫療補助金為本人6—1個月工資(7級6個月;8級4個月;9級2個月;10級1個月)，并終結工傷保險關系。
如果勞動者因為工作的原因得了矽肺是會被認定為職業病并且可以獲得相應標準的工傷賠償金，而矽肺從病情上來說已經對工人的身體造成了永久性地嚴重傷害，所以這些工人所能獲得的工傷待遇也會相對提高。
擴展資料：
工傷造成傷殘的賠償項目：醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金等。具體賠償需要結合傷者的收入。
嚴格來講工傷待遇享受者應為用人單位存在勞動關系的職工；不知道您與用人單位之間是否存在勞動關系，是否購買工傷保險，建議來電詳談。
職工因工致殘被鑒定為四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇：
（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：四級傷殘為18個月的本人工資；
（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由工傷保險基金補足差額；
（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
參考資料來源：百度百科——中華人民共和國職業病防治法
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