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聯通補償標準2020(聯通亂扣費最高可要求賠償幾倍,還可以附加賠償嗎?)

adminllh法律知識2025年03月15日 02:21:59450

聯通補償標準2020(聯通亂扣費最高可要求賠償幾倍,還可以附加賠償嗎?)

大家好,如果您還對聯通補償標準2020不太了解,沒有關系,今天就由本站為大家分享聯通補償標準2020的知識,包括聯通亂扣費最高可要求賠償幾倍,還可以附加賠償嗎?的問題都會給大家分析到,還望可以解決大家的問題,下面我們就開始吧!

本文目錄

  1. 聯通.移動安裝鐵塔征地補償?
  2. 聯通私自開通業務賠償標準?
  3. 聯通電話通知改套餐,可以三倍賠償嗎?
  4. 聯通裁員什么情況下沒有補償?
  5. 聯通亂扣費最高可要求賠償幾倍,還可以附加賠償嗎?

聯通.移動安裝鐵塔征地補償?

郵電通訊設施動遷補償標準

1、電話線路

木桿平均每根1000-2000元;

砼桿平均每根1500-3000元。

2、架空光纜

木桿平均每根500元;

砼桿平均每根1000元;

光纜每米50-150元。

3、地下電纜

電纜、光纜每米100-200元。

聯通私自開通業務賠償標準?

聯通運營商私自開通業務并扣費的,應當按照三倍賠償。

相關法律規定,經營者提供商品時有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償的金額為消費者購買商品價款的三倍,增加賠償的金額不足五百元的為五百元。

在消費過程中,聯通運營商存在亂扣費的行為,消費者可以向工商機關投訴,損失可以要求聯通運營商賠償,或者請求消費者協會調解,以及直接向人民法院提起訴訟

聯通電話通知改套餐,可以三倍賠償嗎?

第一,你準備改不

第二,新套餐是你的心儀套餐不,或者說新套餐是不是更適合你

第三,你要是不改,聯通是不是強制給你改了

第四,打官司,你能打過聯通不

第五,你屬于聯通的高級會員不,或者說你的消費高不高

第六,你還準備要賠償嗎

總結,扯淡,想瞎了心了

聯通裁員什么情況下沒有補償?

聯通裁員在員工合同到期了,還有員工工作犯了重大錯誤的情況下沒有補償。在員工合同要到期了,公司一方是可以先通知員工合同到期不再續簽合同的,也不會給予員工補償的,還有就是員工工作中因為員工本身原因導致公司損失慘重的,聯通也可以裁員沒有補償。

聯通亂扣費最高可要求賠償幾倍,還可以附加賠償嗎?

依照《消費者權益保護法》規定可要求最高3倍賠償,增加賠償的金額不足五百元的,為五百元。第五十五條經營者提供商品或者服務有欺詐行為的,應當按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償的金額為消費者購買商品的價款或者接受服務的費用的三倍;增加賠償的金額不足五百元的,為五百元。法律另有規定的,依照其規定。

關于聯通補償標準2020的內容到此結束,希望對大家有所幫助。

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