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adminllh社會法2025年04月08日 15:03:11620

沒交社保可以報工傷嗎?(沒買社??梢詧蠊麊幔? title=

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沒有購買社保能否申請工傷認定

1、沒有社保也是可以做工傷認定的,職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān),且確定并不是由于自己的過錯才導致傷情發(fā)生的,就可以向?qū)I(yè)機構(gòu)提出工傷認定的請求,這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

2、單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認定。由職工或者及其近親屬,向社會保險行政部門申請,并提交申請表,雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。

3、法律主觀:沒買 社保 可以 工傷認定 。沒有交社保,可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定,認定為 工傷 后,可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級市 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。

沒有社??梢宰龉J定嗎

沒有社保也是可以做工傷認定的,職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān),且確定并不是由于自己的過錯才導致傷情發(fā)生的,就可以向?qū)I(yè)機構(gòu)提出工傷認定的請求,這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認定。由職工或者及其近親屬,向社會保險行政部門申請,并提交申請表,雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。

法律主觀:沒買 社保 可以 工傷認定 。沒有交社保,可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定,認定為 工傷 后,可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級市 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。

法律分析:可以。為員工繳納社保是單位的法定義務,單位不交保險的責任在單位,你可以申請工傷鑒定,賠償責任由公司承擔。也就是說,是否繳納社保,與做工傷認定、工傷鑒定并不存在直接的關(guān)系。

法律主觀:沒有社保也可以申請認定工傷。有職工或者及其近親屬,向社會保險行政部門申請,并提交申請表,雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。認定為工傷之后,可以向用人單位請求支付工傷保險待遇。

沒有購買 社保 的情況下也能申請 工傷認定 。 申請工傷認定不需要提供社保證明,提出工傷認定申請應當提交下列材料: (一) 工傷認定申請表 。 (二)與用人單位存在 勞動關(guān)系 (包括 事實勞動關(guān)系 )的證明材料。

如果工傷不交社??梢詧箐N工傷險嗎

法律主觀:不繳納社保什么也沒有。個人繳納社保只能繳納養(yǎng)老保險和醫(yī)療保險。沒交社保,員工工傷賠償應由用人單位全部承擔。建議按流程先申請工傷認定,賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。

沒有購買社保也可以申請工傷的,如果用人單位沒為勞動者購買社保,勞動者認定工傷后賠付由用人單位承擔,勞動者也可以要求用人單位補交社保。

法律分析:可以的。停交社保工傷是能得到賠償?shù)?,按照傷殘級別,所賠償?shù)囊淮涡詡麣堁a助金、一次性工傷醫(yī)療補助金、一次性傷殘就業(yè)補助金等都應當由用人單位承擔。

沒買社保工傷可以找用人單位進行賠償。用人單位未依法繳納社會保險(含工傷保險)的,由用人單位承擔全部工傷賠償待遇。如用人單位拒不支付的,勞動者可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁。

法律主觀:沒買社??梢怨J定。沒有交社保,可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定,認定為工傷后,可能構(gòu)成傷殘的向所屬地級市勞動能力鑒定委員會申請勞動能力鑒定。

沒交社??梢陨暾埞麊?

1、沒有社保也是可以做工傷認定的,職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān),且確定并不是由于自己的過錯才導致傷情發(fā)生的,就可以向?qū)I(yè)機構(gòu)提出工傷認定的請求,這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

2、法律主觀:沒買 社保 可以 工傷認定 。沒有交社保,可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定,認定為 工傷 后,可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級市 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。

3、單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認定。由職工或者及其近親屬,向社會保險行政部門申請,并提交申請表,雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。

沒買社??梢陨暾埞J定嗎

單位沒有購買社保職工也能去申請工傷認定。由職工或者及其近親屬,向社會保險行政部門申請,并提交申請表,雙方存在勞動關(guān)系的證明等材料。

沒有社保也是可以做工傷認定的,職員只要是確定自己的傷情與工作有關(guān),且確定并不是由于自己的過錯才導致傷情發(fā)生的,就可以向?qū)I(yè)機構(gòu)提出工傷認定的請求,這與單位是否給職員繳納了社保并沒有關(guān)系。

法律主觀:沒買 社保 可以 工傷認定 。沒有交社保,可以向單位所在地人力資源和社會保障局申請工傷認定,認定為 工傷 后,可能構(gòu)成 傷殘 的向所屬地級市 勞動能力鑒定 委員會申請勞動能力鑒定。

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