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交通事故誤工補貼怎么核算
一、 交通事故 誤工補貼怎么核算 交通事故新規賠償計算公式是有固定 工資 的：誤工費 賠償金 額=誤工時間(天)×收入水平(天元);無固定工資的又分兩種情況第一種情況：能夠證明其最近三年的平均收入的狀況的，按照其最近三年的平均收入計算。第二種情況：不能夠證明其最近三年的平均工資收入狀況的。 無固定工資的又分兩種情況 第一種情況：能夠證明其最近三年的平均收入的狀況的，按照其最近三年的平均收入計算。公式：誤工費賠償金額=誤工時間(天)×最近三年平均收入水平(天元); 第二種情況：不能夠證明其最近三年的平均工資收入狀況的。公式：誤工費賠償金額=誤工時間(天)×相通、相近行業上一年的職工平均工資(天元)。 《最高院解釋》第二十條規定：“誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。”“誤工時間根據受害人接受治療的醫療機構出具的證明確定。受害人因 傷殘 致持續誤工的，誤工時間可以計算至定殘日前一天。”傷殘評定時機，按照國家標準《道路交通事故受傷人員傷殘程度評定》(gb18667—2002)的有關規定確定。目前公安部正在起草《 人身損害 受傷人員誤工損失日評定準則》，待其發布后，即可按其規定計算誤工時間。 “受害人有固定收入的誤工費，按照實際減少的收入計算。受害人無固定收入的，按照其最近三年的平均收入計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。” 護理費 賠償金額的計算公式 (1)有固定收入的按照誤工費標準計算; (2)無固定收入的公式為：護理費賠償金額=同級別護理勞務報酬×護理期限。 《最高院解釋》第二十一條規定：“護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。” “護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算;護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療基構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。” 受害人因殘疾不能恢復生活自理能力的，可以根據其年齡、健康狀況等因素確定合理的護理期限，但最長不超過二十年。當事人定殘后的護理，應當根據其護理依賴程度并結合配制殘疾輔助器具的情況確定護理級別。 交通事故賠償標準 交通事故賠償標準，指因交通事故造成損失，肇事者向受害者、保險公司對承保車輛造成的損失進行賠償所依據的標準。交通事故中賠償義務人給予受害者的賠償項目包含： 醫療費 、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費、 殘疾賠償金 、殘疾輔助器具費、被 扶養 人生活費、康復費、后續治療費、 喪葬費 、死亡補償費等，每個省市的 賠償標準 都不統一。 交通事故賠償的多少是按照 *** 統計部門公布上一年度相關統計數據確定。因此，當事人在計算交通事故各項賠償金額時應查清事故發生地當年相關數據，以便于確定賠償項目計算標準。 綜上所述，對于誤工費來說，需要當事人確實有受傷住院的情況，而且申請誤工費的時候需要提交相關的材料才能申請成功，而且誤工費的計算需要分是否有固定收入，如果有固定收入的那么誤工費會按照影響到的正常收入來計算。
[img]工傷事故補助賠償怎么記賬
1、發生工傷事故，對職工進行賠償：
借：應付職工薪酬-福利費/營業外支出（公司負擔部分）
借：其他應收款（保險公司承擔部分）
借：其他應收款（責任人承擔部分——如果有的話）
貸：庫存現金
2、保險公司支付保險賠償
借：銀行存款
貸：其他應收款（保險公司承擔部分）
3、《社會保險法》
第三十八條 因工傷發生的下列費用，按照國家規定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫療費用和康復費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統籌地區以外就醫的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
企業給職工支付的一次性傷殘補助怎么記賬
企業給職工支付的一次性傷殘補助應該這樣記賬：
會計分錄：首先要區別補助來源，一般來說一次性傷殘補助金由社保出；一次性工傷醫療補助金，一次性傷殘就業補助金由單位出。
根據需計提人員的工作性質和來源作如下分錄：
由社保出收到時：
借：銀行存款貸：
其他應付款（或應付職工薪酬）支付時：
借：其他應付款（或應付職工薪酬）
貸：現金（或銀行存款）。
借管理費用—一次傷殘補助，
貸：應付職工薪酬—一次傷殘補助。
然后，借：應付職工薪酬—一次性傷殘補助。
貸：銀行存款。
企業給職工支付的一次性傷殘補助計入管理費用——勞動保護費。
對于一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，當五至十級的傷殘職工與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位需支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。
根據《企業會計準則第9號-職工薪酬》第6條規定，企業在職工勞動合同到期之前解除與職工的勞動關系時給予的補償，應計入當期費用。
拓展資料
屬于工傷，可以先申請工傷認定，待治愈后申請勞動能力鑒定，評級以鑒定結果為準。
賠償：工傷期間工資照發，住院按70元一天支付伙食費，醫療費，交通費，營養費。如構成傷殘的，勞動關系繼存期間可獲一次性傷殘補助金，勞動關系解除后可獲一次性醫療補助金、一次性就業補助金。
賠償項目較多，需要收集和提交較多證據，訴訟需要技巧，建議依法委托專業律師處理，保障自己最大的賠償額。
如果公司為你購買了工傷保險，醫療補助由基金支付，就業補助由公司支付，如果公司沒有為你購買工傷保險，那么工傷補助金和一次性傷殘就業補助金就由公司全部支付。
交通事故中的營養費、誤工費、伙食費如何計算
交通事故中的營養費、誤工費、伙食費與當地公務人員的出差補助、醫囑證明和受害人的誤工時間和收入狀況等來確定。 營養費或伙食補助一般按當地公務人員出差補助計算（具體參照各地區機關差旅費管理辦法條例）； 營養費的期限按照其主治醫生醫囑證明計算； 伙食補助按照當地平均生活水平以及住院天數進行計算； 誤工費根據受害人的誤工時間和收入狀況確定。誤工時間可按照醫囑，持續誤工的，也可計算至定殘前一日。（收入狀況即事故前12個月平均工資，無證據證明平均收入的，可以根據統計局的同行業標準計算。舉例：受害人是出租車司機，單位用不愿意出具證明，可以按照上年度運輸行業平均工資計算。） 受害人有固定收人的，誤工費按照實際減少的收人計算。受害人無固定收人的，按照其最近三年的平均收人計算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收人狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業上一年度職工的平均工資計算。
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