大家好，今天給各位分享南京私企工作補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的一些知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)下崗賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？進(jìn)行解釋，文章篇幅可能偏長，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在就馬上開始吧！

本文目錄

1. 2021年私企倒閉后工人應(yīng)該有賠償金嗎？
2. 下崗賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？
3. 2020務(wù)工費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)金額是多少？
4. 新冠疫情靜默在家，私企的員工工資怎么發(fā)？
5. 私企用工單位辭退員工，補(bǔ)償金額怎么定？

2021年私企倒閉后工人應(yīng)該有賠償金嗎？

應(yīng)該有賠償金，無論是私人還是什么性質(zhì)的企業(yè)，如果企業(yè)倒閉后，公司都應(yīng)該給予員工一定金額的賠償金，包括私企也是一樣，私企倒閉后，也要按照相關(guān)規(guī)定政策進(jìn)行員工賠償，如果不給予賠償金的，員工可以到相關(guān)部門進(jìn)行反饋，讓相關(guān)人員幫你要賠償金

下崗賠償標(biāo)準(zhǔn)是什么？

下崗給的錢應(yīng)該叫“下崗補(bǔ)償金”，不叫賠償金。據(jù)了解下崗補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)以下崗前的12個(gè)月的平均工資為基數(shù)，有一年工齡補(bǔ)償一個(gè)月的基本工資，如果你有10年工齡就補(bǔ)償10個(gè)月的工資。如果交納了失業(yè)保險(xiǎn)，以后還可以領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

2020務(wù)工費(fèi)用賠償標(biāo)準(zhǔn)金額是多少？

誤工費(fèi)賠償金額=誤工收入(天/月/年)×誤工時(shí)間，有固定收入的誤工費(fèi)=誤工收入(天/月/年)*誤工時(shí)間；無固定收入的受害人能證明其最近三年的平均收入狀況的：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)；受害人不能證明其最近三年的平均收入狀況的(定型化標(biāo)準(zhǔn))：誤工費(fèi)=誤工時(shí)間(天)*相通、相近行業(yè)的上一年職工平均工資(天/元)。

誤工費(fèi)屬于受害人的具體損失、間接損失,采用的是差額賠償法,即實(shí)際減少了多少收入就賠多少,誤工費(fèi)計(jì)算公式為誤工天數(shù)乘以日均收入,傷者本人的誤工時(shí)間根據(jù)當(dāng)事人接受治療的醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診治證明確定。

誤工費(fèi)計(jì)算方式按患者有無固定收入分為兩種。固定收入，是指在國家機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體工作的人員本應(yīng)按期得到的、卻因醫(yī)療事故就醫(yī)造成耽誤工作而喪失的工資、獎(jiǎng)金、津貼、特殊工種的補(bǔ)助費(fèi)等合法收入。一般以單位出具的收入證明和工資表為準(zhǔn)，獎(jiǎng)金以患者上年度的單位人均獎(jiǎng)金計(jì)算，超過獎(jiǎng)金稅起征點(diǎn)的以起征點(diǎn)為限。

個(gè)人獨(dú)資、合伙企業(yè)等私營企業(yè)以及財(cái)務(wù)不健全的有限公司出具的特別是證明患者“固定收入”高于上年度職工年平均工資3倍以上的收入證明，不到單獨(dú)作為認(rèn)定依據(jù)，須結(jié)合稅務(wù)機(jī)關(guān)的個(gè)人所得稅納稅證明等材料方能認(rèn)定。受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的，可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。

無固定收入包括兩類人員，一是從事農(nóng)、林、牧、漁業(yè)生產(chǎn)的農(nóng)村村民;二是有街道辦事處、鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民 *** 或者有關(guān)憑證，在醫(yī)療事故發(fā)生前從事某種勞動(dòng)，其收入能維持本人正常生活的，包括承包經(jīng)營戶、城鄉(xiāng)個(gè)體工商戶、打工者(散工、短工、臨工)、家庭勞動(dòng)服務(wù)人員等。均按醫(yī)療事故發(fā)生地上一年度職工年平均工資計(jì)算。

誤工費(fèi)是指賠償義務(wù)人應(yīng)當(dāng)向賠償權(quán)利人支付的受害人從遭受傷害到完全治愈這一期間內(nèi)，因無法從事正常工作而實(shí)際減少的收入。誤工費(fèi)賠償因行業(yè)和崗位的不同，以及受害人是否就業(yè)的不同，收入方式的不同，對(duì)于誤工費(fèi)計(jì)算的依據(jù)，也是因人而異。誤工費(fèi)賠償?shù)亩嗌偈前凑?*** 統(tǒng)計(jì)部門公布上一年度相關(guān)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)確定。因此，當(dāng)事人在計(jì)算誤工費(fèi)賠償金額時(shí)應(yīng)該查清相關(guān)數(shù)據(jù)，以便于確定賠償項(xiàng)目計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。

新冠疫情靜默在家，私企的員工工資怎么發(fā)？

我所在的城市目前正在靜默。

外甥女在一家私企工作，她說，她們單位靜默這個(gè)月，員工工資按1000元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。由于外甥女從事的是銷售工作，不符合居家辦公條件，所以工資只有1000元。據(jù)我所知，她每月房貸需要2000元。愁人！

我就職于一家大型上市公司，集團(tuán)管理崗位，網(wǎng)絡(luò)化辦公，居家辦公期間，會(huì)議照開，工作照做，基本上能夠滿足所有工作需要，滿以為工資不會(huì)受影響，結(jié)果大失所望，直接降了三分之二。惱人！

一親戚就職于一家小型印刷廠，因?yàn)橐咔閷?dǎo)致原材料紙張短缺，無法開工印刷，只能在家休息，沒有工資。焦人！

目前，復(fù)雜的國內(nèi)外形勢(shì)，加之受疫情影響，很多私營企業(yè)舉步維艱，資金面臨斷鏈，業(yè)績急劇下滑，處于苦苦掙扎之中，沒有盈利能力，拿什么來保障員工工資呀！難受人！

私企用工單位辭退員工，補(bǔ)償金額怎么定？

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。

六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。用人單位違法解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=補(bǔ)償時(shí)間×你離職前的12個(gè)月的平均工資（平均工資的算法：是當(dāng)月所有的應(yīng)發(fā)工資數(shù)，就是扣個(gè)人保險(xiǎn)及公積金以前的那個(gè)數(shù)。）

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