*** 部門作為權(quán)力機(jī)關(guān)，擁有對(duì)企業(yè)的監(jiān)管職責(zé)。在企業(yè)違法違規(guī)行為被發(fā)現(xiàn)后， *** 部門可以對(duì)其進(jìn)行處罰，以維護(hù)市場(chǎng)秩序和公平競(jìng)爭(zhēng)。 *** 部門可以通過(guò)行政處罰、行政強(qiáng)制措施等方式對(duì)企業(yè)進(jìn)行處罰，如罰款、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)直吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照等。

行業(yè)協(xié)會(huì)作為行業(yè)自律組織，有權(quán)對(duì)行業(yè)內(nèi)的企業(yè)進(jìn)行監(jiān)管和管理。在企業(yè)違法違規(guī)行為被發(fā)現(xiàn)后，行業(yè)協(xié)會(huì)可以對(duì)其進(jìn)行懲戒，如撤銷會(huì)員資格、公開(kāi)譴責(zé)等。行業(yè)協(xié)會(huì)的處罰力度相對(duì) *** 部門較小，但其處罰更具行業(yè)特色和行業(yè)影響力。

企業(yè)自身也應(yīng)具備處罰違法違規(guī)行為的決策權(quán)。企業(yè)應(yīng)建立健全內(nèi)部合規(guī)機(jī)制，加強(qiáng)員工教育和培訓(xùn)，提高員工合規(guī)意識(shí)。當(dāng)企業(yè)發(fā)現(xiàn)違法違規(guī)行為時(shí)，應(yīng)及時(shí)采取糾正措施，以避免更大的損失和風(fēng)險(xiǎn)。

在涉及涉及刑事犯罪、民事糾紛等法律問(wèn)題時(shí)，企業(yè)處罰的決定權(quán)在法院手中。法院可以根據(jù)法律規(guī)定對(duì)企業(yè)進(jìn)行罰款、賠償、監(jiān)管等處罰措施。

企業(yè)處罰的決定權(quán)不應(yīng)只局限于單一的機(jī)構(gòu)或個(gè)人手中，應(yīng)由 *** 部門、行業(yè)協(xié)會(huì)、企業(yè)自身和法院等多方共同參與。這有助于形成多元化的監(jiān)管機(jī)制，增強(qiáng)監(jiān)管的力度和效果，維護(hù)市場(chǎng)秩序和公平競(jìng)爭(zhēng)。