大家好，關于工廠關停補償標準很多朋友都還不太明白，今天小編就來為大家分享關于國家關停企業補償標準的知識，希望對各位有所幫助！
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工廠停產關閉，員工工資如何賠償
工廠關閉，停產，這真是個問題，如果他還有財產嗎，如果你和工廠簽定了合同嗎。可一到中裁部門，或者是直接的起訴他，判決終截他的財產頂工資待遇和補償。如果他要錢沒有，而且還欠著一 *** 債，要財產光光的，有些破東西也不植幾個錢。真還是個大難題啦，走晚啦。應該看事不好，就別和他講課氣，提前吧工資待遇要出來走人啊，另去尋求思路啊。古話講。不怕你要帳的能，就怕那欠帳的窮啊。你到有關部門去咨詢一下，看看如何吧。我說的對不對，請你看看，大家朋友們，怎么說的吧，謝謝。，，，
*** 要求工廠關閉，工廠如何補償員工
如果用人單位提前30日書面通知勞動者解除勞動合同，無需支付經濟補償金；
如果用人單位沒有提前30日書面通知，應支付違法解除勞動合同賠償金。
《勞動合同法》第四十一條有下列情形之一，需要裁減人員二十人以上或者裁減不足二十人但占企業職工總數百分之十以上的，用人單位提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見后，裁減人員方案經向勞動行政部門報告，可以裁減人員：
（四）其他因勞動合同訂立時所依據的客觀經濟情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行的。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
（四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
第八十七條用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的經濟補償標準的二倍向勞動者支付賠償金。
公司關門員工補償標準
如果企業單位關門倒閉，員工的賠償金是按每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
煤礦關閉20年員工安置費補償標準
煤礦關閉20年員工安置補償標誰為分流轉崗，距退休5年內的提前辦理退休，對未安置或不符合退體的見一年工齡，補發一個月工資，享受失業保險待遇。
國家關停企業補償標準
關于環保關停生產企業的補償政策標準是：每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高于用人單位所在直轄市、設區的市級人民 *** 公布的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
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