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本文目錄一覽

• 1、護理費賠償標準
• 2、蘇州市工傷賠償標準
• 3、護理費的標準及依據是什么
• 4、蘇州市工傷賠償的標準是什么

護理費賠償標準

1、護理費的賠償，根據護理人員的收入狀況和護理人員的期限來決定的，有收入的，參照誤工費的規定計算；沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。

2、根據工傷護理費賠償標準護理費一天100元左右。

3、年護理費賠償標準 護理費數額是由護理人員的收入狀況、護理人數、護理期限、護理級別等要素綜合決定的。 護理人員的收入狀況 1護理人員有收入的，按照誤工費的規定計算。

蘇州市工傷賠償標準

1、一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。一次性傷殘就業補助金的基準標準為：五級5萬元，六級5萬元，七級。5萬元，八級。5萬元，九級。

2、一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資； (二)保留與用人單位的 勞動關系 ，由用人單位安排適當工作。

3、年蘇州工傷賠償計算方式：醫療費計算公式：醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額；包括：住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

4、⑵職工住院治療工傷的，根據其住院天數，按每人每天20元的標準支付伙食補助費。

5、法律主觀：你好，根據規定蘇州 工傷 等級 賠償標準 ：基本賠償費用： （一） 醫療費 ： 要求：治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準。

6、如果途中有需要食宿費的地方是按照每人每天一百五十元進行賠付的。

護理費的標準及依據是什么

1、護理人員有收入的，參照誤工費的規定計算；護理人員沒有收入或者雇傭護工的，參照當地護工從事同等級別護理的勞務報酬標準計算。護理人員原則上為一人，但醫療機構或者鑒定機構有明確意見的，可以參照確定護理人員人數。

2、法律依據： 人身損害賠償 司法解釋全文第二十一條護理費根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

3、標準的依據是由國家衛生健康委員會和財政部聯合發布的《醫療機構不同等級護理費收費標準》，其中規定了各種不同級別的醫療機構，對于病患的不同情況和需要，收取相對應的護理費用標準。

4、法律主觀：護理費的計算標準需要根據護理人員的收入狀況、護理人數、護理期限、護理級別等要素綜合決定的。

5、護理費賠償標準如下：(1)有固定收入的按照誤工費標準計算；(2)無固定收入的公式為：護理費賠償金額=同級別護理勞務報酬×護理期限。

6、主要是根據護理人員的收入狀況和護理人數、護理期限確定。

蘇州市工傷賠償的標準是什么

1、按工傷前12個月應發工資的月平均工資(含基本工資、獎金和津補貼以及 加班工資 )計算其原工資標準； 發生工傷前在本單位工作未滿12個月的，按工傷前實際工作月數應發工資的月平均工資計算其原工資標準。

2、一次性工傷醫療補助金的基準標準為：五級20萬元，六級16萬元，七級12萬元，八級8萬元，九級5萬元，十級3萬元。

3、年蘇州工傷賠償計算方式：醫療費計算公式：醫療費賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務金額；包括：住院期間、康復訓練期間、工傷復發期間的醫療費用。

4、蘇州市的工傷賠償標注是如果職工住院會根據其住院的天數按照每人每天二十元的標準支付其伙食費，之后如果是住院治療工傷此時最好是要先去社保經辦機構辦理登記備案手續，其次交通費是會按時結付的。

5、工傷賠償標準，又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。

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