今天給各位分享最低標準交社保工資表的知識，其中也會對社保繳納的最低工資標準進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、低檔社保一個月交多少錢?
• 2、社保每個月交多少錢2019年最新的標準是什么?
• 3、最底社保每月交多少
• 4、最低工資社保繳納多少
• 5、...怎么做?是每個人得工資總額都不能超過最低標準,還是怎么樣?_百度...
• 6、上海最低工資社保交多少?

低檔社保一個月交多少錢?

1、社保最低檔每月為所有工資性收入所得的月平均額的60%。一般來說，隸屬的社保局不同，所繳納的檔次也不同，但大體分為了低檔、中檔、高檔三個檔次。分別是60%、80%與100%三個檔次。社保最低一檔即為社保繳費基數下限。

2、目前自己繳納社保分為低檔、中檔、高檔三個檔次，低檔的費用是1030.96元，中檔的費用是13587元，高檔每個月繳20125元，可以看自己的經濟情況來繳納。

3、是4044×100%×20%×12=9706元（808元/月）；如果是按照低標準60%交養老金的話，則是4044×60%×20%×12=58236元（4828元/月）。

社保每個月交多少錢2019年最新的標準是什么?

1、基數根據職工上年度 工資 總額確定，最低基數為3179元，最高基數為15891元。

2、自己交杭州社保每月12915元，五險一金費用為17715元。

3、你好，我大概的了解一下，2019年社保一個月交多少，要根據當地經濟水平、社保部門規定、職工工資水平來決定，養老保險繳納比例為：單位20%、個人8%。

4、據我所知，如果您的工資是5000元，那么2019年自費社保一個月交550元，希望我的回答能幫到您。

5、醫療保險繳費比例為8%，所有保費都需要參保人員自己承擔。若某地區社會平均工資為4000元，個人按照最低繳費標準來繳納社保，每月需要承擔的社保費用為4000*60%*（20%+8%）=672元，那么一年需要支付的保費就是8064元。

6、每個地區對于社會保險需要繳納的基數有不同。一般以上一年度本人工資收入為繳費基數。

最底社保每月交多少

法律主觀：繳納的基數參照上一年當地職工的平均 工資 ，其中 養老保險 的最低繳納基數是當地上一年平均工資的40%，繳納比例是20%， 醫療保險 的最低繳納基數是當地上一年平均工資的60%，繳納比例是5%。

養老：單位按基數的20%繳納，個人按基數的8%扣繳。失業：單位按基數的5%繳納，個人按基數的0.5%扣繳，農民工個人不繳費。工傷：根據單位性質不同，扣繳比例不同。

職工社保最低檔次繳費是多少職工社保最低檔次繳費大概是在一千四五百塊錢左右，具體的繳費檔次跟很多因素有關。首先繳費檔次一般是根據當地職工月平均工資水平去進行制定，從60%~300%，一般分為幾十個檔次。

法律主觀：企業給員工繳納社保的最低標準就是當地社平工資的60%，具體數量根據職工的工資水平發生變化。用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。

社保繳費基數通常是按職工資水平確定，不過有部分公司可能會直接按最低標準確定員工的社保繳費基數。例如A某的工資標準為6000元/月，那么A某每月個人需交6000×8%=480元養老保險，單位則交6000×16%=960元/月。

好比我所在地區，最低工資基數標準為2426元（就是哪怕你是1000塊一個月，也要按這個標準算），那單位要為你交社保7591，個人出2686，其實單位交的更多，對個人長遠來說更劃算。一般最低標準個人都是交2百多。

最低工資社保繳納多少

1、殘保金：單位2%，個人不繳費。廣州養老保險的最低基數是2408；工傷保險和失業保險的最低基數是1895；生育保險和醫療保險的最低基數是3712。

2、職工社保都是要按照固定比例計算費用：養老保險：公司繳14%，個人繳8%；失業保險：公司繳0.8%，個人繳0.2%；工傷保險：公司繳2%，個人不繳；醫療保險：公司繳85%，個人繳2%。

3、法律分析：公司當地最低工資的百分之12，個人交百分之8。比如當地工資是1000元，那么單位交120元，個人交80元。 根據自己的工資基數。比如工資是3000元，單位交360元，個人交240元。

...怎么做?是每個人得工資總額都不能超過最低標準,還是怎么樣?_百度...

1、需要把員工的工資和當地上一年度社平工資做對比。如果員工的工資標準高于最低繳費基數，但是也需要結合公司的繳費標準。因為交保險的工資是可以由單位自行調節的，公司為了省錢一般會按照最低繳費基數給員工繳納社保。

2、最低工資標準采取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準主要適用于全日制就業勞動者，小時最低工資標準主要適用于非全日制就業勞動者。

3、非基礎工資，包括工齡工資、職務工資、級別工資、加班工資、績效工資等；還包括各種獎金和補助，如全勤獎、交通食宿通訊補助、節日補助、置裝補助、子女教學補助等。

4、不過社保都是要求單位自己申報工資總額，所以很多單位在申報工資總額的時候都低于社平工資的60%，這樣就可以按照最低標準來繳納，對單位來說比較劃算，反正社保也不會來查。

5、所以基本工資只是一個模糊的概念。基本工資標準在法律上沒有明確規定，但最低標準不能低于當地人口的基本生活費。基本工資是實際工資的一部分，是根據基數計算出來的工資。實際工資不得低于國家在本地區規定的最高工資。

上海最低工資社保交多少?

上海最低工資2590不包括社保。 按照上海市的法定，最低工資是不包含社保費個人繳納部分的，實際到手的2590，就已經在在扣繳完社保以后的實際到手工資了。

法律主觀：上海市的最低工資標準是：全日制就業勞動者的月最低工資標準為2480元，適用于非全日制就業勞動者的小時最低工資標準為22元。國家實行最低工資保障制度，用人單位支付給勞動者的工資不得低于當地最低工資標準。

元。上海的最低工資標準是不包括社保個人繳費部分的，最低工資社保是2300元。

上海六千元五險一金扣稅大概是600多塊錢，上海養老保險加公積金一起六百多，你能拿到手的是5300多塊錢，準確的說是，6000在上海已經是最低工資了。

關于最低標準交社保工資表和社保繳納的最低工資標準的介紹到此就結束了，不知道你從中找到你需要的信息了嗎 ？如果你還想了解更多這方面的信息，記得收藏關注本站。