大家好，今天來為大家解答人流社保補償標準這個問題的一些問題點，包括流產社保怎么報銷？也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~

本文目錄

1. 懷孕被辭退致流產，停繳社保，原公司要擔醫療費用并賠償嗎？
2. 產假沒有休夠怎么補償？
3. 人工流產住院社保結算后可報銷么？
4. 藥流社保能報多少？
5. 流產社保怎么報銷？

懷孕被辭退致流產，停繳社保，原公司要擔醫療費用并賠償嗎？

首先懷孕期間被辭退，就已經是違法的行為?！秳趧雍贤ā返谒氖l，“勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規定解除勞動合同：(四)女職工在孕期、產期、哺乳期的”。此外，國務院《女職工勞動保護特別規定》里第五條“用人單位不得因女職工懷孕、生育、哺乳而降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同”。你可以要求企業賠償～

產假沒有休夠怎么補償？

用人單位應當支付上班期間的工資報酬。

女職工產假期間，是沒有工資的，享有的是社會保險待遇——生育津貼，由生育保險基金按所在單位上年度職工月平均工資按月支付，用人單位沒有參加生育保險的，由用人單位按女職工產假前工資標準支付。女職工產假期間，不需要提供勞動，享受生育津貼是法律賦予的權利。

女職工產假期間，用人單位要求上班的，提前結束了產假，向企業提供了正常勞動，應當得到正常工資，而這工資不因女職工享受了生育津貼而減少。即女職工按用人單位要求提前結束產假上班，可以生育津貼和雙倍工資兼得。

法律依據:

《勞動法》

第三條勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他勞動權利。

勞動者應當完成勞動任務，提高職業技能，執行勞動安全衛生規程，遵守勞動紀律和職業道德。

國務院

《女職工勞動保護特別規定》

第八條女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。

女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的項目和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險基金支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。

勞動部

《工資支付暫行規定》

第三條本規定所稱工資是指用人單位依據勞動合同的規定，以各種形式支付給勞動者的工資報酬。

人工流產住院社保結算后可報銷么？

社保報銷后是可以報銷的。

報銷分兩個部分，辦理流程如下：

一．經辦人攜帶職工本人社會勞動保障卡、身份證、結婚證、醫院門診病歷、流產相關醫療費用發票、青島市城鎮職工生育保險計劃生育手術證明信去該醫院指定處辦理報銷，報銷的費用一般是當場結算。

二．經辦人攜帶職工本人社?？ā⑸矸葑C、計劃生育服務手冊（或生育證）、結婚證、醫院門診病歷及相關發票、青島市城鎮職工生育保險參保單位生育津貼審批表去社會保險服務中心（可撥打12333詢問辦理地點）辦理，辦理時間：出院結算后每月1日—15日（非工作日除外）。

1使用醫?？ǖ介T診看病，實時結算，無需報銷。

2無醫?？ǖ介T診看病，請使用《北京市醫療保險手冊》（醫療藍本）。

3報銷范圍：參保人員在個人選擇的醫療保險定點醫院或?？漆t院，中醫醫院和A類醫院發生的住院費用。

4住院起付線：一個自然年度內首次住院起付標準為1300元，以后每次650元。

5報銷比例：一級醫院90%，二級醫院87%，三級醫院85%，住院累計報銷30萬元。

6經辦流程：就醫時請使用《北京市醫療保險手冊》，如單位足額交費，個人只需交納部分住院預付金，即可辦理住院手續，發生的醫療費用要符合醫療保險的范圍，出院時醫院與個人結算清自費部分金額，統籌基金報銷金額由醫院與區醫保中心結算。

擴展資料：

“二次報銷”就是城鎮居民醫?；蛐罗r合的居民，如果去年看病有高額費用，除了正常報銷之外，還能再報一次大病保險，而且不設封頂線。一般情況下，二次報銷由公民所在單位予以報銷。

報銷條件

在北京市基本醫療保險定點醫療機構發生的，符合北京市城鄉居民基本醫療保險報銷范圍的費用，在基本醫療保險報銷后，城鎮居民在基本醫療保險政策范圍內個人自付超過上一年度北京市城鎮居民年人均可支配收入的費用，農村居民在基本醫療保險政策范圍內個人自付超過上一年度北京市農村居民年人均純收入的費用(簡稱“起付金額”)，納入北京市城鄉居民大病保險支付范圍，進行“二次報銷”。

藥流社保能報多少？

女性如果流產是可以用生育保險進行報銷的。不過不是每個人都可以隨意進行報銷的，首先需要女性職工社保繳滿滿足一年以上的時間，并且符合我國的人口計劃生育的法規，然后街道辦事處或者用人單位開具其證明，就可以享受生育保險的報銷的。如果不能滿足以上其中一個要求，則不能進行正常報銷的。一般情況下，符合生育要求的女性終身都可以享受一次的流程報銷請求。

不過流產方面報銷，只能是在病理情況下才能保險生育保險，而因個人原因而選擇流產則是不能報銷生育保險的。

流產社保怎么報銷？

可以去社保局申請報銷。

一、根據社會保險法規定，生育醫療費用包括下列各項：

（一）生育的醫療費用；

（二）計劃生育的醫療費用；

（三）法律、法規規定的其他項目費用。

二、其中，計劃生育的醫療費用，是指職工因實行計劃生育需要，實施放置（取出）宮內節育器、流產術、引產術、絕育及復通手術所發生的醫療費用。對于職工在基本醫療保險定點醫療機構和經計劃生育行政管理部門、勞動保障部門認可的計劃生育服務機構實施計劃生育手術的，其費用可以由相應的社會保險基金支付。

三、與流產生育保險報銷有關的是產假津貼，現法定正常產假為90天，其中產前假期15天，產后假期75天。難產的，增加產假15天。若系多胞胎生育，每多生育一個嬰兒增加產假15天。

四、流產產假以4個月劃界，其中不滿4個月流產的，根據醫務部門的證明給予15-30天的產假；滿4個月以上流產的，產假為42天。很多地區還采取了對晚婚、晚育職工給予獎勵政策，假期延長到180天。

文章到此結束，如果本次分享的人流社保補償標準和流產社保怎么報銷？的問題解決了您的問題，那么我們由衷的感到高興！