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• 1、病理性骨折算不算在工傷的范疇?
• 2、上班時在班上摔了一跤骨折了經(jīng)檢查是病理性骨折骨巨細胞瘤是否算是工傷...
• 3、工作中摔倒左肱骨病理性骨折算工傷嗎
• 4、工傷病理性骨折報嗎
• 5、我廠工人在工作時肱骨骨折,診斷為病理性骨折,是否算工傷?
• 6、工傷病理性骨折可符合

病理性骨折算不算在工傷的范疇?

法律主觀：算工傷。 先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出 工傷認定申請 。

程序合法。二審法院認為，各方當事人對被訴不予認定工傷決定作出的職權依據(jù)和程序均無異議，二審法院經(jīng)審查予以確認。本案的爭議焦點在于，周某在工作時間外出吃早飯途中受到事故傷害，是否屬于工傷。

工作期間摔傷屬于工傷，需鑒定傷殘等級進行賠償。

上班途中摔傷應該是屬于工傷范疇，也是屬于意外保險，但是意外保險報銷比較少，應該是走工傷，因為上班途中摔傷，本來就是屬于工傷，工傷不僅所有的醫(yī)療費用可以報銷，還可以伙食費，住院費誤工費，都是可以進行報銷的。

上班時在班上摔了一跤骨折了經(jīng)檢查是病理性骨折骨巨細胞瘤是否算是工傷...

1、工作期間摔傷屬于工傷，需鑒定傷殘等級進行賠償。

2、法律分析：上班摔倒要經(jīng)過工傷鑒定后才能確定是否算工傷。如果上班摔倒骨折滿足以下認定的條件，就是工傷。

3、一般情況下，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。如果有證據(jù)可以證明是公司原因導致的事故發(fā)生的，則可以認定為工傷。

4、要看情況，如果是在工作時間，工作地點，因為工作原因導致摔倒骨折，大概率是構成工傷的。摔倒骨折可能會構成工傷10級，建議及時和公司溝通，讓公司在15日內幫忙申請工傷，如果不配合，自己也可以在一年內申請工傷認定。

工作中摔倒左肱骨病理性骨折算工傷嗎

1、法律主觀：屬于工傷，申請方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定申請 。

2、工作期間摔傷屬于工傷，需鑒定傷殘等級進行賠償。

3、上班途中摔傷應該是屬于工傷范疇，也是屬于意外保險，但是意外保險報銷比較少，應該是走工傷，因為上班途中摔傷，本來就是屬于工傷，工傷不僅所有的醫(yī)療費用可以報銷，還可以伙食費，住院費誤工費，都是可以進行報銷的。

4、出差路上不慎摔倒算工傷。職工出差路上不慎摔傷，是因工外出期間，由于工作原因受到事故傷害的，按照相關法律的規(guī)定，應當認定為工傷。出差途中要看是出現(xiàn)何種事故受傷，如果是意外受傷，是可以認定為工傷的。

5、足部骨折應屬于輕度的二級傷殘。足部骨折通常是發(fā)生于足部跟骨、距骨、跖骨、趾骨的骨折，通常因局部直接暴力損傷所致，也可以長期不當負重導致疲勞骨折。足骨病變也可能引起病理性骨折，骨折后局部的腫脹、壓痛、畸形明顯。

工傷病理性骨折報嗎

1、法律主觀：算工傷。 先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出 工傷認定申請 。

2、年1月13日，慈溪人社局作出被訴不予認定工傷決定。法院認為原審法院認為，《工傷保險條例》第五條第二款規(guī)定，縣級以上地方各級人民 *** 社會保險行政部門負責本行政區(qū)域內的工傷保險工作。

3、意外的賠償遵循四大原則，外來的、突發(fā)的、非本意的、非疾病的。發(fā)生意外傷害或住院后應及時撥打保險公司的客戶服務電話，了解需要準備的單證，以便保險公司快速理賠，須在3日內向保險公司報案。

我廠工人在工作時肱骨骨折,診斷為病理性骨折,是否算工傷?

法律主觀：算工傷。 先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出 工傷認定申請 。

發(fā)生交通事故受傷，送至浙江省慈溪市人民醫(yī)院后轉杭州明州腦康康復醫(yī)院，經(jīng)診斷為重型顱腦外傷，腹部外傷，左鎖骨中段骨折，左肱骨骨折，右中指皮膚裂傷等全身多處傷。

法律主觀：屬于工傷，申請方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定申請 。

工傷病理性骨折可符合

法律主觀：屬于工傷，申請方式：職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出 工傷認定申請 。

法律分析：疾病。病理性骨折不屬于意外險的理賠范圍。法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第二十八條 符合基本醫(yī)療保險藥品目錄、診療項目、醫(yī)療服務設施標準以及急診、搶救的醫(yī)療費用，按照國家規(guī)定從基本醫(yī)療保險基金中支付。

先申請工傷認定。單位應自事故傷害發(fā)生之日起30日內，受傷害職工在事故傷害發(fā)生之日起1年內，可以直接提出 工傷認定申請 。

工作期間摔傷屬于工傷，需鑒定傷殘等級進行賠償。

足部骨折應屬于輕度的二級傷殘。足部骨折通常是發(fā)生于足部跟骨、距骨、跖骨、趾骨的骨折，通常因局部直接暴力損傷所致，也可以長期不當負重導致疲勞骨折。足骨病變也可能引起病理性骨折，骨折后局部的腫脹、壓痛、畸形明顯。

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