本篇文章給大家談談浙江企業(yè)社保最低工資標準，以及浙江省企業(yè)職工最低工資標準是多少了對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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2022杭州小時工最低工資標準包括社保醫(yī)保嗎
1、非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元。各縣（市）應根據(jù)當?shù)亟洕l(fā)展水平、居民生活水平和用人單位承受能力等實際情況，研究確定當?shù)刈畹凸べY標準予以公布，并報市人力社保局備案。
2、法律分析：杭州最低工資標準包括五險一金。最低工資標準是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。
3、確定和調整月最低工資標準，應參考當?shù)鼐蜆I(yè)者及其贍養(yǎng)人口的最低生活費用、城鎮(zhèn)居民消費價格指數(shù)、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工平均工資、經濟發(fā)展水平、就業(yè)狀況等因素。
4、杭州社保最低繳費基數(shù)2022為3957元。社保繳費基數(shù)是由用人單位上報的，需要按照員工的平均工資來作為繳費基數(shù)，所以每個人的社保繳費基數(shù)不同，要承擔的社保費用也不一樣，但是不能低于最低標準。
杭州最低社保標準2023
1、杭州社保最低繳費基數(shù)2023 按照杭州社保基數(shù)2022法定，社保最低繳費基數(shù)為3957元，最高繳費基數(shù)為19783元。職工社保費用都是要按月進行費用繳納的，每個月要按照標準交五險，而且單位和個人承擔的比例也不一樣。
2、杭州社保繳費基數(shù)如下：根據(jù)國家人力資源和社會保障局公布的最新消息顯示社保繳費基數(shù)，最高15108元，最低3022元；單位職工個人繳費基數(shù)上限為15108元，下限為3022元。單位繳費基數(shù)按單位內個人月繳費基數(shù)之和確定。
3、年杭州社保公積金繳費標準由于相關險種基數(shù)調整，最低繳納基數(shù)為3957元，社保費用為15241元，其中職工個人部分需繳納4149元；公積金繳費基數(shù)為最低3655元， 繳費比例約為12%。
4、年，杭州市實施新的五險一金繳費標準，社保基數(shù)上限為32460元，下限為4242元，住房公積金比例上限為12%，其中單位繳費比例為6%。
5、法律主觀：杭州年度全省職工基本養(yǎng)老保險繳費基數(shù)標準出臺，基準值暫定為3350元/月。職工個人繳費基數(shù)最低不能低于基準值的60%，最高不能超過300%。
寧波最低工資標準2023
寧波市行政區(qū)域內的最低月工資標準調整為2280元、2070元兩檔；非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元兩檔。
自2021年8月1日起，我市行政區(qū)域內的最低月工資標準調整為2280元、2070元兩檔；非全日制工作的最低小時工資標準調整為22元、20元兩檔。
從2022年8月1日起，寧波市行政區(qū)域內的職工最低月工資標準調整為1650元、1470元、1350元三檔。據(jù)測算，平均增長幅度超過12%。此前施行的寧波最低月工資標準為1470元、1310元、1200元三檔。
浙江省慈溪市最低工資標準為第二檔1800元。 杭州市其中上城區(qū)，下城區(qū)，江干區(qū)，拱墅區(qū)，西湖區(qū)，濱江區(qū)，余杭區(qū)，蕭山區(qū)，富陽區(qū)為第一檔2010元，臨安，桐廬，建德，淳安為第三檔1660元。
法律主觀：浙江省最低月工資標準為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時工資標準為17元、12元、18元、15元四檔。根據(jù)法律規(guī)定，用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。
截至2021年第一季度，寧波市社會平均工資為8624元，比去年同期增長了13%。2023年社平工資預測在8500-9000之內波動。
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