今天給各位分享工廠住人犯法嗎的知識，其中也會對工廠住人違法嗎進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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停產停業后工廠里住2個人合法嗎
法律分析：一般情況下是不會的，但是如果有人舉報或者大檢查查出來了會進行處罰當然不會針對個人，一般針對單位主體進行處罰。
工廠停工停產，員工可以依法得到賠償，權利得到保障。用人單位在停工停產期間，應發給勞動者必要的生活費。超過一個月，發放合理的生活費，企業復工的，按高于當地最低工資的標準來發放給勞動者工資。
現在不允許封廠了。非高風險區不得限制人員流動，不得停工、停產、停業。
如果是正常的上班時間不上班不邁法，只是算況亡，達到一定的時間單位有權開除你。三人工作兩人干只要能干就要干，你可以要求加工資，不應拒絕，這樣對你以后在單位印象不好。
我也去答題訪問個人頁 關注 展開全部 你好，如果當地 *** 沒有發布停產停業通知的，封閉式管理上班符合疫情防控的要求，是不違法的。
工廠住人怎么樣才算合法?
我國法律規定，每間房間的員工數目最多不能超過12人，每位員工可使用的面積不能少于86平方米，每位工人必須有一個體積至少為0.11平方米4立方英尺的備有上鎖設備的儲物柜。
工廠按國家規定是不允許住人的，涉及到防火和安全問題。要是住人必須單隔離出一塊住人區，和廠區要分開。
一般來說，除非是經過審批的職工宿舍，否則為了職工的安全，生產車間是不能住人的。
兩居室最多住4個人，3居室最多住6個，就每間住兩個人，超了就是群租。
這個肯定是不合法的呀，強制要求員工的，住宿舍的話屬于限制人身自由，沒有特殊情況是不能這樣要求的。
倉庫是不允許住人的。倉庫住人是違反相關法律法規的，因為倉庫屬于消防“三合一”場所，安全隱患較大，不能用于居住。在具有甲、乙類火災危險性的生產、儲存、經營等場所或建筑中嚴禁設置住宿場所。
疫情期間廠里要求員工住廠里限制自由不讓外出違法嗎
低風險地區單位強行不讓工作人員離開單位是違法行為。法律分析根據相關法律規定，用人單位沒有權利限制員工人身自由。除非是特殊情況，在沒有特殊情況的前提下，用人單位沒有任何權利限制員工人身自由。如果單位硬要限制自由，可以向有關部門申請。
疫情期繳公司不讓外出是合理的，符合傳染病防治法規定，但是如果當地有暫時禁止復工的規定，則該要求是違法的。
首先得分析是什么情況如果沒有特殊情況下發生，屬于違法行為；如果是因為疫情影響，那不是違法行為；因為疫情原因多地工廠都采取這種方式減少傳播風險，您可以向公司反應，如果該行為實在過于不合理，您可以向勞動局舉報。
如果是出于疫情防控的原因，單位這樣做是合理的。在疫情防控期間，為減少人員聚集，要鼓勵符合規定的復工企業實施靈活用工措施，與職工協商采取錯時上下班、彈性上下班等方式靈活安排工作時間。
需要根據具體的案情來看，如果限制員工回家是出于疫情管控的需要采取的必要手段則不違法。如果是因為滿足企業日常運營的需求，需要員工加班的，用人單位可以與勞動者進行協商處理。
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