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本文目錄一覽

• 1、賠償金要交稅嗎
• 2、賠償金扣稅嗎
• 3、法院判決的賠償金要交稅嗎
• 4、仲裁賠償金要交稅嗎
• 5、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金扣稅嗎

賠償金要交稅嗎

1、具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，低于該數(shù)額的，勞動者無需繳納個人所得稅；高于該數(shù)額的，勞動者需要繳納個人所得稅。

2、法律主觀：要看情況的，國家規(guī)定了對勞動者取得的一次性 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 和 賠償金 征收 個人所得稅 的最低標(biāo)準(zhǔn)，只有超過該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額在按照勞動者在用人單位工作的實(shí)際年限進(jìn)行平均后，才向勞動者征收個人所得稅。

3、對于勞動仲裁的賠償金需要進(jìn)交稅，并由用人單位進(jìn)行代扣代繳，才能符合法律的規(guī)定。

4、【法律分析】：公司裁員的賠償金在超過國家相關(guān)規(guī)定后是需要向國家繳納相應(yīng)的稅費(fèi)的。用人單位支付我們的賠償金在用人單位的所在地該時間的上半年該地的平均工資水平的三倍以內(nèi)，那公司裁員給我們勞動者支付發(fā)賠償金就不需要向國家相關(guān)機(jī)構(gòu)繳納稅費(fèi)。

賠償金扣稅嗎

1、法律分析：員工獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是需要扣稅的。

2、對于勞動仲裁的賠償金需要進(jìn)交稅，并由用人單位進(jìn)行代扣代繳，才能符合法律的規(guī)定。

3、具體標(biāo)準(zhǔn)如下：（一）以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，低于該數(shù)額的，勞動者無需繳納個人所得稅；高于該數(shù)額的，勞動者需要繳納個人所得稅。

4、公司補(bǔ)償金不要交稅。國家規(guī)定了對勞動者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金征收個人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn)，只有超過該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額在按照勞動者在用人單位工作的實(shí)際年限進(jìn)行平均后，才向勞動者征收個人所得稅。

5、免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。

6、法律分析：不需要，如果是指個人因與用人單位解除勞動關(guān)系取得的一次性補(bǔ)償收入即賠償金，是免征稅的。

法院判決的賠償金要交稅嗎

【法律分析】：不需要。一般情況下，對工傷職工及其近親屬取得的工傷保險待遇，是免征個人所得稅的。有一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金、工傷醫(yī)療待遇、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)、外地就醫(yī)交通食宿費(fèi)用、工傷康復(fù)費(fèi)用、輔助器具費(fèi)用、生活護(hù)理費(fèi)等。

法律主觀：賠償金一般是需要繳個稅的。如果個人獲得的賠償金超過一定的標(biāo)準(zhǔn)，可單獨(dú)適用綜合所得的稅率，即適用百分之三至百分之四十五的超額累進(jìn)稅率來計算其個人所得稅的納稅額。

【法律分析】是否法院賠償款繳稅要看是何種賠償。如果是國家賠償，對當(dāng)事人取得的國家賠償金，法律規(guī)定不用繳納任何稅款，相應(yīng)在企業(yè)所得稅上應(yīng)當(dāng)一律作為免稅收入。

仲裁賠償金要交稅嗎

1、對于勞動仲裁的賠償金需要進(jìn)交稅，并由用人單位進(jìn)行代扣代繳，才能符合法律的規(guī)定。

2、法律主觀：仲裁賠償金要交稅，但應(yīng)該由企業(yè)代扣代繳。賠償金屬于個人的合法收入，故此若是達(dá)到了納稅標(biāo)準(zhǔn)，那么單位會先扣除個人所得稅之后，再發(fā)放實(shí)際的補(bǔ)償金。

3、法律分析：要交稅，但應(yīng)該由企業(yè)代扣代繳。 如果是屬于解除勞動關(guān)系，公司依照勞動 合同法規(guī) 定支付的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償收入，包括用人單位發(fā)放的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、生活補(bǔ)助費(fèi)和其他補(bǔ)助費(fèi)用，則必須根據(jù)稅法規(guī)定，按“工資、薪金所得”項(xiàng)目計征個人所得稅。

4、勞動仲裁補(bǔ)償金要交稅。具體如下：代扣代繳個人所得稅是行政法規(guī)稅法規(guī)定的義務(wù)。法院屬于司法執(zhí)法。不是行政執(zhí)法。法院判企業(yè)支付工資，企業(yè)執(zhí)行司法程序按判決書支付工資。同時企業(yè)又必須執(zhí)行稅務(wù)行政法規(guī)，支付工資時代扣個人所得稅。這是企業(yè)執(zhí)行必須執(zhí)行的兩個法。即執(zhí)行司法法規(guī)和執(zhí)行行政法規(guī)。

5、法律分析：要交稅，但應(yīng)該由企業(yè)代扣代繳。代扣代繳個人所得稅是行政法規(guī)稅法規(guī)定的義務(wù)。法院屬于司法執(zhí)法。不是行政執(zhí)法。法院判企業(yè)支付工資，企業(yè)執(zhí)行司法程序按判決書支付工資。同時企業(yè)又必須執(zhí)行稅務(wù)行政法規(guī)，支付工資時代扣個人所得稅。這是企業(yè)執(zhí)行必須執(zhí)行的兩個法。即執(zhí)行司法法規(guī)和執(zhí)行行政法規(guī)。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金扣稅嗎

法律分析：個人因與用人單位解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。

賠償金需要繳個稅。國家規(guī)定了對勞動者取得的一次性經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償金征收個人所得稅的最低標(biāo)準(zhǔn)，只有超過該標(biāo)準(zhǔn)的數(shù)額在按照勞動者在用人單位工作的實(shí)際年限進(jìn)行平均后，才向勞動者征收個人所得稅。以當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額為標(biāo)準(zhǔn)，低于該數(shù)額的，勞動者無需繳納個人所得稅。

法律分析：一般情況下解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金不要扣稅。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金原則上不應(yīng)當(dāng)征收個人所得稅。但是收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以外的部分要征收個人所得稅。法律依據(jù)：《勞動合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付。

單位辭退員工補(bǔ)償金需要納稅，勞動合同解除后經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，屬于收入的一部分，需要繳納相應(yīng)的稅款，但是解除勞動關(guān)系而取得的一次性補(bǔ)償收入，在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY三倍數(shù)額以內(nèi)的部分是免征個人所得稅的。員工離職獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金滿足條件的也要納稅。

【法律分析】：員工獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是需要扣稅的，但員工被企業(yè)裁減之后經(jīng)濟(jì)上將更為困難。

其收入在當(dāng)?shù)厣夏曷毠て骄べY3倍數(shù)額以內(nèi)的部分，免征個人所得稅；超過的部分按照《國家稅務(wù)總局關(guān)于個人因解除勞動合同取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金征收個人所得稅問題的通知》的有關(guān)規(guī)定，計算征收個人所得稅。即可視為一次取得數(shù)月的工資、薪金收入，允許在一定期限內(nèi)進(jìn)行平均。

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