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12333勞動免費律師在線咨詢簽訂的勞務協議被辭退,可以要求公司給我支...
1、公司簽訂勞務協議后辭退怎么辦需要具體情況具體分析，以下是對其進行的分析：簽訂勞務合同被開除的解決辦法是雙方當事人協商解決，由用人單位解除合同的，支付相應經濟補償，雙方協商不成可以通過法律途徑進行權力救濟。
2、是可以的。用人單位違反勞動法相關規定解除或者終止勞動合同的，若員工不要求繼續履行合同或者合同已經無法繼續履行，用人單位應當依照法律規定向辭退員工支付賠償金，按年限賠償，工作一年補償一個月工資。
3、如果是被辭退不需要填寫離職申請，相反還可以得到公司的一筆賠償。 此外我們需要區分離職申請書和離職通知的不同。 離職申請書依據《勞動合同法》第36條的規定將自己想辭職的信息向用人單位進行申請，期望用人單位做出答復的一種方法。
勞動仲裁的結果一直不出
法律主觀：勞動仲裁不出結果拖著的，當事人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。勞動仲裁的期限規定為： 仲裁庭裁決勞動爭議案件，應當自勞動爭議仲裁委員會受理仲裁申請之日起四十五日內結束。
仲裁結果遲遲不出怎么辦 對勞動爭議仲裁委員會不予受理或者逾期未作出決定的，申請人可以就該勞動爭議事項向人民法院提起訴訟。
申請勞動仲裁之后，長期沒有下達判決結果的，申請人可以向人民法院提起訴訟。一般來說，勞動仲裁案件自仲裁機構受理后，會在一個半月之內審結，如果情況復雜的可以適當的延期，但總時長不能超過兩個月。
確認是否有回執。你提交相應的材料，仲裁機構會將回執行給你，計算期限也是從收到回條開始計算。耐心等待。沒有消息并不代表仲裁機構沒有做事。
打12345處理不了的問題還可以找哪里?
1、處理不了找誰——勞動局。勞務、勞資糾紛投訴，不付工錢，單位拖欠工資的，勞動者可以直接找勞動局處理，投訴電話12333；12345處理不了找誰——環保局。
2、法律分析：如果打12345處理不了，就撥打工信部投訴電話（010-12300）或到工信部網站投訴。
3、直接聯系相關部門：如果問題涉及到某個具體的部門，可以直接聯系該部門，咨詢和解決問題。 尋求專業機構幫助：如果問題涉及到法律、醫療等專業領域，可以尋求專業機構或者律師、醫生等專業人士的幫助。
4、可以到專業機構咨詢，比如工程、醫療、科研等領域的協會組織。總之，我們可以根據具體問題的性質找到相關機構或途徑，以尋求解決辦法。同時，我們也應該提高自己的法律意識和 *** 意識，避免遇到問題后束手無策。
5、如果打12345處理不了的問題，可以通過以下方式尋求幫助：通過12315等其他服務熱線或者相關官方網站、微博、微信等渠道查詢或咨詢相關信息或提出問題。到當地相關部門提出咨詢或者投訴。
6、當遇到打12345處理不了的問題時，可以考慮尋求其他渠道尋求幫助。以下是幾種可能的選擇： 相關 *** 機構或部門：如果問題涉及到 *** 或法律問題，可以聯系相關部門或機構，例如民政局、環保局、消費者協會等等。
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