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家庭服務(wù)遇到的糾紛
家政服務(wù)人員在服務(wù)時(shí)自身受傷。家政服務(wù)人員向雇主、家政公司索賠。雇主對(duì)介紹的家政服務(wù)人員不滿意，要求退費(fèi)，甚至賠償。
，婦聯(lián)進(jìn)行調(diào)解，闊以根據(jù)《民法典》規(guī)定，男女一方要求離婚的，可由有關(guān)部門進(jìn)行調(diào)解或直接向人民法院提出離婚訴訟。因此，婦聯(lián)婚姻家庭糾紛調(diào)解能解決問題。五步調(diào)解法推進(jìn)婚姻家庭糾紛調(diào)解工作，盡力化解矛盾糾紛。
如果月嫂與雇主之間發(fā)生糾紛，雙方可以協(xié)商解決，如果有家政公司的，可以找家政公司負(fù)責(zé)，實(shí)在不行，可以向人民法院起訴，通過法律手段維護(hù)自己權(quán)利。
這是因?yàn)榧艺?wù)人員與家庭或個(gè)人之間并不存在直接用人關(guān)系，而是建立在合同關(guān)系之上的。因此家庭或者個(gè)人與家政服務(wù)人員之間的糾紛不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的情形。
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