本篇文章給大家談談九級傷殘工傷保險賠付，以及九級工傷保險賠償對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、醫療事故傷殘賠償標準
• 2、工傷九級傷殘的賠償
• 3、九級傷殘工傷賠償標準一覽表
• 4、9級傷殘工傷保險怎么賠付

醫療事故傷殘賠償標準

(五)殘疾生活補助費：根據 傷殘等級 ，按照醫療事故發生地居民年平均生活費計算，自定殘之月起最長賠償30年；但是，60周歲以上的，不超過15年，70周歲以上的，不超過5年。

醫療事故賠償標準如下：醫療費、交通費等，按照實際的產生費用計算；誤工費一般按照實際減少的工資收入計算；被扶養人生活費按照其戶籍所在地或者居所地居民最低生活保障標準計算；醫療事故的其他賠償標準。

醫療事故賠償標準包括 醫療費用、誤工費、住院伙食補助費、陪護費、傷殘生活補助費、殘疾用具費和喪葬費等 1。賠償數額應考慮醫療事故等級、醫療過失行為責任程度和醫療事故損害后果與患者原有疾病狀況之間的關系 2。

工傷九級傷殘的賠償

工傷鑒定標準九級賠償標準：一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資。

工傷鑒定9級的工傷待遇：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；停工留薪，在治療和修養期間，由用人單位按正常工資待遇支付；醫療費、交通、食宿費用由工傷保險基金支付；其他待遇。

根據我國工傷保險法規第三十七條法定職工因工致殘被鑒定為九級傷殘的，享受7個月的本人工資的一次性傷殘補助金。如果有住院的，還應當賠償住院醫療費和康復費、住院伙食補助費、就醫交通費等。

九級傷殘補助金為本人工資×9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

法律主觀：職工構成工傷九級 傷殘賠償 ： 醫療費用 ：根據醫療機構的發票確定。 停工留薪期 工資 ：期間按原 工資福利 支付，原工資指的是受傷前12個月的平均工資。

九級傷殘工傷賠償標準一覽表

1、工傷鑒定標準九級賠償標準：一次性傷殘補助金：九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金：九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為8個月的本人工資。

2、一次性傷殘補助金：9個月本人工資；一次性工傷醫療補助金：6個月成都市上年度職工平均工資；一次性傷殘就業補助金：10個月成都市上年度職工平均工資。

3、法律主觀：九級傷殘鑒定標準：無醫療依賴或者存在一般醫療依賴，器官部分缺損，形態異常，輕度功能障礙，無生活自理障礙。

4、(九)殘疾輔助器具費殘疾輔助器具費按照普通適用器具的合理費用標準計算 九級傷殘工傷賠償申請流程 申請工傷賠償，由單位相關人員配合工傷人員辦理。

9級傷殘工傷保險怎么賠付

法律主觀：工傷9級賠償項目：一次性傷殘補助金為9個月的本人工資；停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；伙食補助費、交通食宿費具體標準由統籌地區人民 *** 規定；其他。

七級工傷賠償標準為本人工資13個月；八級工傷賠償標準為本人工資11個月；九級工傷賠償標準為本人工資9個月；十級工傷賠償標準為本人工資7個月。

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

工傷9級傷殘鑒定賠償標準如下：一次性傷殘補助金，九級傷殘為9個月的本人工資；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為2個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金，九級傷殘為8個月的本人工資。

九級傷殘的一次性傷殘補助金是本人工資的九倍，如果勞動者與公司解約或者其合同終止的，則按照省級人民 *** 規定的標準來計算一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金等。

生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。護理費標準參看《最高人民法院關于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》規定或各省、市實施工傷保險條例的規定。

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