近年來，企業社保繳納違規處罰成為了一個備受關注的話題。很多企業都因為沒有及時為員工繳納社保而遭到了處罰。但是，有些企業卻沒有購買社保，這樣做是否合法呢？本文將為您詳細介紹。

一、企業沒有購買社保是否合法？

根據《社會保險法》規定，企業應當為勞動者購買社會保險。如果企業沒有購買社保，將面臨處罰。根據《中華人民共和國社會保險法實施條例》第三十六條規定，未按照規定繳納社會保險費的，應當依法繳納欠費并加收滯納金，同時還要按照規定進行罰款。因此，企業沒有購買社保是不合法的。

二、公司沒有買社保處罰規定

如果企業未按照規定繳納社會保險費，將面臨以下處罰

1. 責令限期繳納社會保險費，并加收滯納金。滯納金的計算方法為欠費金額×日利率（1‰）×欠費天數。

2. 按照欠繳社會保險費的3倍罰款。

3. 如果情節嚴重，還可能被吊銷營業執照，企業法人代表也將面臨相關的法律責任。

三、如何避免公司沒有買社保處罰？

1. 按時繳納社保費用，確保員工的權益得到保障。

2. 定期檢查社保繳納情況，及時發現并糾正問題。

3. 咨詢專業的社保服務機構，了解的政策和規定，避免因為不了解規定而犯錯。

總之，企業沒有購買社保是不合法的，將面臨相關的處罰。企業應當及時繳納社保費用，并定期檢查社保繳納情況，避免因為疏忽大意而遭受處罰。如果您有任何疑問，可以咨詢專業的社保服務機構，獲取更多的幫助和支持。