本篇文章給大家談談江西職務侵占罪量刑，以及2020職務侵占罪量刑對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、職務侵占金額如何認定
• 2、職務侵占量刑標準2022
• 3、職務侵占量刑標準
• 4、職務侵占罪最新刑法量刑標準是什么如何處罰職務侵占

職務侵占金額如何認定

職務侵占數(shù)額認定標準是侵占數(shù)額在6萬元以上的屬于數(shù)額較大，利用職務之便侵占公司財產(chǎn)在100萬以上的屬于數(shù)額巨大，人民法院應當根據(jù)職務侵占的數(shù)額確定對嫌疑人的量刑標準。

由此可見，職務侵占罪中的“數(shù)額較大”“數(shù)額巨大”的數(shù)額標準分別為：六萬元以上不滿四十萬元，一百萬元以上不滿一千五百萬元。

職務侵占的定罪標準如下：職務侵占數(shù)額在3萬元以上的為數(shù)額較大，應予立案追訴，處五年以下有期徒刑或者拘役；職務侵占數(shù)額在100萬元以上的為數(shù)額巨大，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

職務侵占在五千元至一萬元以上金額會被定罪。職務侵占罪的立案標準為數(shù)額在五千元至一萬元以上的（這里的數(shù)額，應當以累計金額計算。)職務侵占罪的立案金額為六萬元以上。職務侵占罪一般判處5年左右有期徒刑。

根據(jù)法律規(guī)定，職務侵占罪立案追訴數(shù)額為在五千元至一萬元以上，具體量刑標準需按照 *** 罪、貪污罪相對應的數(shù)額標準規(guī)定的二倍、五倍執(zhí)行。

職務侵占量刑標準2022

職務侵占量刑標準如下：法定刑在五年以下有期徒刑、拘役幅度的量刑起點和基準刑，利用職務上的便利，非法侵占本單位財物，犯罪數(shù)額達到數(shù)額較大起點一萬元的，可以在三個月拘役至六個月有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。

數(shù)額巨大標準是一百萬元，數(shù)額特別巨大標準暫無，現(xiàn)有司法解釋未更新，一般合理推測為一千五百萬元。侵占三萬元以上的，應處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金，量刑起點通常可在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內(nèi)確定。

(1)職務侵占罪達到大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑范圍內(nèi)確定量刑起點。

職務侵占量刑標準

1、職務侵占罪量刑的標準有：數(shù)額較大的，對行為人處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期或者無期徒刑，并處罰金。

2、年職務侵占罪量刑標準：侵占公司、企業(yè)財物五千元至二萬元以上的，屬于數(shù)額較大；侵占公司、企業(yè)財物十萬元以上的，屬于數(shù)額巨大。

3、職務侵占罪的量刑標準為：如果被認定為職務侵占的財物達到數(shù)額較大的標準，則處以5年以下有期徒刑或者是拘役；如果達到數(shù)額巨大的標準，量刑是5年以上有期徒刑，同時視犯罪情節(jié)可以同時判處沒收財產(chǎn)。

4、職務侵占量刑標準金額是：第二百七十一條公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

5、職務侵占罪的量刑標準是什么 公司、企業(yè)或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數(shù)額較大的，處五年以下有期徒刑或者拘役；數(shù)額巨大的，處五年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。

職務侵占罪最新刑法量刑標準是什么如何處罰職務侵占

1、職務侵占罪的量刑標準為：如果被認定為職務侵占的財物達到數(shù)額較大的標準，則處以5年以下有期徒刑或者是拘役；如果達到數(shù)額巨大的標準，量刑是5年以上有期徒刑，同時視犯罪情節(jié)可以同時判處沒收財產(chǎn)。

2、法律主觀：量刑起點·達到數(shù)額較大起點的，可以在三個月 拘役 至一年 有期徒刑 幅度內(nèi)確定量刑起點。達到數(shù)額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內(nèi)確定量刑起點。

3、職務侵占罪量刑標準是：公司、企業(yè)或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，涉案金額達到六萬元以上，可以認為是“數(shù)額較大”，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金。

4、職務侵占量刑標準2022為：數(shù)額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數(shù)額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數(shù)額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。

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