本篇文章給大家談談自己是老板公司工傷能報嗎，以及老板自己可以報工傷嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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在自己廠干活受傷,醫保可以報銷嗎
法律主觀：能報銷。 工傷 可以從工傷基金報銷 醫療費 ，非工傷則只能通過 醫療保險 基金報銷。如果職工是在工作過程中受傷了，應該優先進行 工傷認定 ，經過認定工傷， 醫療費用 一切都由 工傷保險 來支付。
法律分析：職工因工作受傷，應該由單位或工傷保險給予承擔醫藥費，醫保不報銷工傷發生的費用。
親您好，不可以的。不能。在工地上做事意外受傷屬于工傷保險的，是不可以通過醫療保險報銷的。
法律主觀：可以， 第三人不支付或者無法確定第三人的，由基本 醫療保險基金 先行支付。
醫保和工傷報那個好自己是老板工作骨折了報工傷劃算嗎?
法律分析：工傷保險和醫療保險兩者是不一樣的，沒有說哪個好；，兩者適應的地方不一樣，首先工傷保險是針對工傷的，報了工傷，醫保就不可以再報銷的。
法律分析：走工傷好。屬于工傷賠償范圍，應當走工傷，這樣所有的藥費都是報銷的。醫保是按照比例報銷，并不能全額報銷，因此走工傷好。
法律分析：屬于工傷的，去辦理工傷認定。認定后治療費用工傷保險報銷，比醫保報銷要多。
個人感覺樓主這種情況，報工傷比較好點，醫保如果住院，只報銷百分之八十，門檻費還要自己出。工傷處理的好，可以百分之百報銷。
在自己公司受傷算工傷嗎?
1、在自己的公司受傷，與在其他公司受傷，都可能是公傷，只要符合工傷三條件。但是，工傷需要申請認定。只有得到社保機構認定，才能算工傷。
2、法律主觀：如果是在工作過程中意外受傷，是屬于工傷范疇，如果非工作原因，在私人產所發生的并不屬于工傷。
3、當然算了。發生工傷事故后，企業單位首先要及時報告工傷和職業病情況，不得瞞報和漏報；其次，工傷職工或其親屬申請認定工傷和享受工傷待遇；第三，企業工會組織可以代表工傷職工提出申請。
4、符合用人單位資質的私企員工，也受《工傷保險條例》的調整，在工作中受到傷害，應申請工傷認定，認定為工傷的則享受工傷保險待遇。
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