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職務侵占罪量刑標準2022
(1)職務侵占罪達到大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑范圍內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加1800元，可以增加一個月的刑期，確定基準刑;
(2)職務侵占罪達到巨大起點的，可以在五至六年有期徒刑范圍內確定量刑起點。在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加1萬元，可以增加一個月的刑期，確定基準刑;
(3)職務侵占罪在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占罪數額等其他影響犯罪的犯罪事實增加刑罰，確定基準刑;
(4)因治療、學習等生活急需而實施職務侵占的，基準刑可減少20%以下。
法律依據：
《中華人民共和國刑法》第二百七十一條
【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金;數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金;數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
[img]2022職務侵占量刑標準一覽表
一、關于職務侵占罪的立案追訴標準
立案標準：職務侵占金額達到三萬元，應于立案追訴。
依據：2022年5月15日《最高人民檢察院 公安部關于公安機關管轄的刑事案件立案追訴標準的規定（二）》第七十六條：
〔職務侵占案（刑法第二百七十一條第一款）〕公司、企業或者其他單位的人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額在三萬元以上的，應予立案追訴。
二、關于職務侵占罪的法定量刑標準
（一）本罪法定量刑標準：數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
依據：《刑法》第二百七十一條【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
注：上述標準系基于2020年刑法修正案（十一）第二十九條修正后的最新規定
職務侵占量刑標準
一、職務侵占罪的量刑標準有哪些
1、職務侵占罪的量刑標準如下：
（1）職務侵占罪達到數額較大起點的，可以在三個月拘役至一年有期徒刑幅度內確定量刑起點，在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加一千八百元，可以增加一個月刑期，確定基準刑；
（2）職務侵占罪達到數額巨大起點的，可以在五年至六年有期徒刑幅度內確定量刑起點，在量刑起點的基礎上，犯罪數額每增加一萬元，可以增加一個月刑期，從而確定基準刑；
（3）職務侵占罪在量刑起點的基礎上，可以根據職務侵占數額等其他影響犯罪構成的犯罪事實增加刑罰量，確定基準刑；
（4）確因治病、學習等生活急需而實施職務侵占的，可以減少基準刑的20%以下。
2、法律依據：《中華人民共和國刑法》第二百七十一條
【職務侵占罪】公司、企業或者其他單位的工作人員，利用職務上的便利，將本單位財物非法占為己有，數額較大的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處罰金；數額巨大的，處三年以上十年以下有期徒刑，并處罰金；數額特別巨大的，處十年以上有期徒刑或者無期徒刑，并處罰金。
二、職務侵占罪的構成要件有哪些
1、職務侵占罪的客體是公司、企業或者其他單位的財產所有權；
2、職務侵占罪在客觀方面表現為利用職務上的便利，將數額較大的本單位財物非法占為己有的行為；
3、職務侵占罪的主體是特殊主體，即只能是公司、企業或者其他單位的工作人員中不具有國家工作人員身份的人員；
4、職務侵占罪在主觀方面是故意，并且具有非法占有本單位財物的目的。
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