今天給各位分享深圳傷害補償標準2015年的知識，其中也會對進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！
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深圳市工地工傷賠償標準
建筑工地工傷賠償標準：1、一級至四級傷殘待遇標準，一次性傷殘補助金根據傷殘登記，支付21個月到27個月不等，按月享受傷殘津貼是本人工資的75%到90%不等；2、五級、六級傷殘待遇標準，一次性傷殘補助金根據傷殘登記，支付16個月到18個月不等，按月享受傷殘津貼是本人工資的60%到70%不等。 《工傷保險條例》 第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費。生活護理費按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個不同等級支付，其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。
工傷賠償標準:計算
我是2014年11月工傷，2015年鑒定為九級，2015年5月自己離職。整個工傷過程都是自己跑的，吃了虧，現在說一下我自己的經歷和賠付。（成都）
建議，如果你的公司一開始就賴皮，請直接請律師。因為這里面如果你后來才請律師，時間會拖的相當長。而且費用和你中途請他是一樣的或者一次性付清賬款5000元，但是合同上一定要寫清楚你和他的代理關系必須維持到你拿清所有賠償款為止。第二種是他收你賠償款的10%的傭金，當然這是你拿了賠償款后付。這里的傭金都是你自己去談的，多少都是以當地的標準來的。
首先，工傷后如果是你自己離職的，那么會比公司辭去你拿的更少。所以，如果可能的話就在那里呆著，申請換到一個比較輕松的工作崗位或者直至他主動提出辭去你。
其次，一切與公司協商解決工傷賠償的時候都暗中將談話錄制下來，如果你請律師的話，也請將與律師的談話錄制下來，畢竟小心謹慎才更符合你的利益。
如果你是自己跑，那么首先你要到當地勞動局去申請一次性傷殘補助，這里是需要到勞動局去拿表的，同時你向他要一份工傷賠償流程及標準類的宣傳資料，里面有你要申請的補償項及需要的準備的資料，同時提醒你，這里面很多資料是需要公司簽字蓋章的，所以不要把關系鬧太僵。
要準備的資料我就不細說了，再說一次性傷殘補助。這個千萬要注意，因為這里一不注意你就要少拿很多錢的。在這里你如果能證明你每個月的工資實際是多少，那么你的賠償標準就是按照你的實際工資乘以你九級對應的一次性傷殘補助月數，比如你一個月5000那么就是9*5000但是如果你不能出示證明你實際收入的材料，就只能按照當地的最低工資標準賠償你對應的補償月數，比如1600*9，所以這里是相差很多的。你自己一定要準備好，比如到銀行打印工資卡的詳細記錄并蓋章，或者你每個月自己做的賬或者日記，只要是能證明你實際收入的都可以（時間限定在半年內）。你到勞動局后要主動出示并講明，那些個工作人員根本不會提醒你的。切記！！！
然后是一次性就業補助，這個是公司出錢。所以很可能會為難你，做好心理準備。這個一定是按照你離職時間來算賠償的。2015年6月后的離職補償國家標準是4360元/月。6月前，最新的補償標準還沒有出來，所以具體是按照2014年還是2015年的標準來賠償也是不太清楚，不過你這時候問，肯定是按照4360來賠償的。具體幾個月參考你拿的賠償資料。大概是9個月。（ 這里如果是你被辭職就可以多拿什么工齡什么的補償，如果你主動辭職是沒有工齡補償的）
最后，就是社保基金賠償你的一次性醫療補助了。申請這個說麻煩也很麻煩，說簡單也簡單。麻煩是這里勞動局他需要你出示公司賠償你的一次性就業補助金的公司流水票據和你和公司解除勞動關系的證明。是需要公司蓋章的，而且這里也是要到勞動局重新領取一張新的表格或者你到勞動保障局網站自己打印也可以。公司簽字蓋章必不可少，如果資料齊全，直接到勞動局然后他會把錢打到你指定的銀行賬戶，不會給現金。當然如果無法搞定就請律師。
我當時就是中途請的律師，一次性傷殘補助少拿一半以上。后來，請的律師也把我害的少拿了幾千元。就是我問他按照什么時間賠償，他說的按照受傷時的時間。后來我找他理論，他喊我出示當時他明確告訴我是他對我說按照受傷時間來賠償的證據，我沒有。所以只有認栽，所以忠告你，所有的談話最好都錄音，反正現在的智能機也錄音方便。
最后我想說的是，所有這一切都是需要你有完備的資料。比如勞動合同，各種表格上公司簽字蓋章。如果這一切你都有，那么就算一次性傷殘補助是按照當地最低標準來賠償你，你也是可以拿到80000多元的。如果公司耍賴，就請律師然后強制執行，這樣的話時間會拖長，但是這也是沒有辦法的事情。其中有不詳細的地方實在是抱歉了，因為過去了，也就不再注意，本來想找當初自己申請賠償的資料給你更詳細一點的答案，但是找不到了。
一定要請你老爸休息好！因為九級類的傷現在不養好，以后很惱火。我的傷醫生說即使現在沒有問題老后也會很不好過。如果現在不休息好，以后更加的不會好過。所有，一定要注意修養。祝你家人，安康！！！
深圳十級工傷,賠償標準?
深圳市工傷賠償標準
一至四級深圳市工傷保險賠償標準(2005年7月1日開始執行)
方案一:由社保部門按月支付(已買工傷保險)
一級至四級工傷賠償（以本人工資為標準，如果工資低于職工平均工資的60%按職工平均工資的60%算,約為2661元\月*60%=1597元\月；超過三倍的按三倍計,約為2661元\月*3倍=7983元\月）
一次性傷殘補助金 傷 殘 津 貼
（按月支付）
一 級 24個月 90%
二 級 22個月 85%
三 級 20個月 80%
四 級 18個月 75%
方案二:一次性計發十年處理斷
一級至四級如果終結工傷保險關系（勞動合同關系），按以下標準一次性計發：
以本人工資為標準，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算
一次性傷殘補助金
+ 一次性醫療補助金 傷 殘 津 貼 護 理 費（需要護理的）
一 級 39個月 90%*10年 60%*上年度職工月平均工資
二 級 36個月 85%*10年 50%*上年度職工月平均工資
三 級 33個月 80%*10年 40%*上年度職工月平均工資
四 級 30個月 75%*10年 30%*上年度職工月平均工資
附一:如單位沒有買工傷保險,則全部可由用人單位一次性賠償,其標準為上述該有的項目都有外,另加一次性賠償假肢安裝費,按國產普及型價格,每四年一次,一直計至七十歲止.一般四級傷殘,假肢費一項可索賠二十多萬元(本所可提供相關成功判決案例供傷者參考)
附二:五級至十級工傷賠償（后兩項由用人單位賠償,且終結勞動合同關系才有）：
以本人工資為標準，如果工資低于職工平均工資的60%，按職工平均工資的60%算
傷殘補助金 傷殘就業補助金 醫療補助金 合計
五級 16個月 50個月 10個月 76個月
六級 14個月 40個月 8個月 62個月
七級 12個月 25個月 6個月 43個月
八級 10個月 15個月 4個月 29個月
九級 8個月 8個月 2個月 18個月
十級 6個月 4個月 1個月 11個月
深圳市工傷賠償標準詳解(五至十級)
（一)十級傷殘:一次性傷殘補助金:6個月*2661元/月*60%=9579.6元;一次性傷殘就業補助金:4個月*2661元/月*60%=6386.4元;一次性醫療補助金1個月*2661元/月*60%=1596.6元;以上合計17562.6元.
(二)九級傷殘:一次性傷殘補助金:8個月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性傷殘就業補助金:8個月*2661元/月*60%=12772.8元;一次性醫療補助金2個月*2661元/月*60%=3193.2元;以上合計28738.8元.
(三)八級傷殘:一次性傷殘補助金:10個月*2661元/月*60%=15966元;一次性傷殘就業補助金:15個月*2661元/月*60%=23949元;一次性醫療補助金4個月*2661元/月*60%=6386.4元;以上合計46301.4元.
(四)七級傷殘:一次性傷殘補助金:12個月*2661元/月*60%=19159.2元;一次性傷殘就業補助金:25個月*2661元/月*60%=39915元;一次性醫療補助金6個月*2661元/月*60%=9579.6元;以上合計68653.8元.
(五)六級傷殘:一次性傷殘補助金:14個月*2661元/月*60%=22352.4元;一次性傷殘就業補助金:40個月*2661元/月*60%=63864元;一次性醫療補助金8個月*2661元/月*60%=12772.8元;以上合計98989.2元.
(六)五級傷殘:一次性傷殘補助金:16個月*2661元/月*60%=25545.6元;一次性傷殘就業補助金:50個月*2661元/月*60%=79830元;一次性醫療補助金10個月*2661元/月*60%=15966元;以上合計121341.6元.
(注:其中一次性傷殘補助金由社保部門賠償,后兩項由用人單位賠償;如果用人單位沒有買工傷保險,則全部由用人單位賠償.傷者應注意保留好工傷認定書原件和鑒定結論或理賠核定書原件,)
[img]深圳工傷賠償標準2023
法律主觀：
一、一級至四級傷殘待遇1、標準：a、一次性傷殘補助金：一級傷殘為27個月本人工資，二級傷殘為25個月本人工資，三級傷殘為23個月本人工資，四級傷殘為21個月本人工資；b、傷殘津貼：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。2、要求：保留勞動關系，退出工作崗位。工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續后，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低于傷殘津貼的，補足差額。用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數，繳納基本醫療保險費。二、五級、六級傷殘待遇1、標準：a、一次性傷殘補助金：五級傷殘為18個月本人工資，六級傷殘為16個月本人工資；b、傷殘津貼：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%2、要求：保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發給傷殘津貼。傷殘津貼實際金額低于當地最低工資標準的，由用人單位補足差額。
法律客觀：
深圳市工傷賠償標準如下：一、醫療保險待遇(一)醫療費《工傷保險條例》(下同)第30條第3款1、標準：從工傷保險基金支付2、要求：(1)在簽有服務服務協議的醫療機構治療;(2)治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準3、備注：用人單位沒有參加工傷保險的，不是必須到簽有服務協議的醫療機構治療。(二)伙食補助費第30條第4款1、標準：由工傷保險基金支付;2、要求：住院期間。3、備注：基金支付的具體標準由統籌地區人民 *** 規定。(三)食宿、交通費第30條第4款1、標準：由工傷保險基金支付;2、要求：(1)工傷職工到統籌地區以外就醫的;(2)經醫療機構出具證明，報經辦機構同意。(四)康復治療費第30條第6款1、標準：從工傷保險基金支付。2、要求：符合規定的。(五)輔助器具費第32條1、標準：按照國家規定的標準從工傷保險基金支付2、要求：(1)因日常生活或者就業需要，經勞動能力鑒定委員會確認;(2)安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具(六)停工留薪第33條1、標準：原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,含勞動者的基本工資、加班費、獎金、津貼等全部貨幣性收入，一般按其工傷前平均工資計算。2、要求：(1)停工留薪期一般不超過12個月;傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。(2)工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續享受工傷醫療待遇。3、備注：停工留薪期根據醫療機構的診斷證明和各地的停工留薪期分類目錄確定，但確定的部門和程序，依地方規定。(七)生活護理費第33條第3款，第34條1、標準：完全不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的50%大部分不能自理統籌地上年度職工月平均工資的40%部分不能自理，統籌地上年度職工月平均工資的30%2、要求：(1)在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責;(2)已評定傷殘等級并經勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費(八)工傷復發的費用第38條1、標準：享受本條例第三十條、第三十二條和第三十三條規定的工傷待遇。2、要求：工傷職工工傷復發確認需要治療的二、工傷傷殘賠償標準：本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。本人工資高于統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算;本人工資低于統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。深圳2009年的職工年平均工資為46723元，月平均工資為3894元，2010年的統計暫末出來。一至四級：第一種方案：保留勞動關系，退出工作崗位，由由工傷保險基金支付和按月支付。一級：一次性傷殘補助金(本人工資)×27個月傷殘津貼(本人工資)×90%二級：一次性傷殘補助金(本人工資)×25個月傷殘津貼(本人工資)×85%三級：一次性傷殘補助金(本人工資)×23個月傷殘津貼(本人工資)×80%四級：一次性傷殘補助金(本人工資)×21個月傷殘津貼(本人工資)×75%第二種方案：終結工傷保險關系(勞動關系)，工傷保險基金按以下標準一次性計發。一級：一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金(本人工資)×42個月傷殘津貼(本人工資)×90%×10年護理費(需要護理的，本人工資)×60%×10年二級：一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金(本人工資)×39個月傷殘津貼(本人工資)×85%×10年護理費(需要護理的，本人工資)×50%×10年三級：一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金(本人工資)×36個月傷殘津貼(本人工資)×80%×10年護理費(需要護理的，本人工資)×40%×10年四級：一次性傷殘補助金+一次性醫療補助金(本人工資)×33個月傷殘津貼(本人工資)×75%×10年護理費(需要護理的，本人工資)×30%×10年五至六級：第一種方案：一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付;保留勞動關系又無法安排就業的，傷殘津貼由單位支付五級：一次性傷殘補助金(本人工資)×18個月傷殘津貼(本人工資)×70%六級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×16個月傷殘津貼：(本人工資)×60%第二種方案：一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付;工傷職工本人提出解除或終止勞動關系，終止勞動關系時一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由單位支付。五級：一次性傷殘補助金(本人工資)×18個月一次性工傷醫療補助金(本人工資)×10個月一次性傷殘就業補助金(本人工資)×50個月(合計78個月)六級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×16個月一次性傷殘就業補助金：(本人工資)×40個月一次性醫療補助金：(本人工資)×8個月(合計64個月)七至十級：一次性傷殘補助金由工傷保險基金支付;勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，終止勞動關系時一次性工傷醫療補助金由工傷保險基金支付，一次性傷殘就業補助金由單位支付。七級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×13個月一次性傷殘就業補助金：(本人工資)×25個月一次性醫療補助金：(本人工資)×6個月(合計44個月)八級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×11個月一次性傷殘就業補助金：(本人工資)×15個月一次性醫療補助金：(本人工資)×4個月(合計30個月)九級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×9個月一次性就業補助金：(本人工資)×8個月一次性醫療補助金：(本人工資)×2個月(合計19個月)十級：一次性傷殘補助金：(本人工資)×7個月一次性就業補助金：(本人工資)×4個月一次性醫療補助金：(本人工資)×1個月(合計12個月)生活護理費本市上年社平工資生活護理一級60%生活護理二級50%生活護理三級40%生活護理四級30%(以上由工傷保險基金支付)注：一次性傷殘補助金1-10級由社保基金支付。一次性醫療補助金1-10級由社保基金支付。一次性傷殘就業補助金只有5-10級才有，由用人單位支付。傷殘津貼：1-4級由社保支付，5-6級由用人單位支付。生活護理費由社保基金支付。三、工傷死亡賠償：1、喪葬補助金：本市上年度職工月平均工資的六個月(工傷保險基金支付)2、一次性工亡補助金：上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。(工傷保險基金支付)3、撫恤金：按職工本人工資配偶為職工本人工資的40%，其他親屬為30%，孤兒、孤老在上述標準基礎上增加10%，但總和不得高于職工本人工資。(工傷保險基金支付)
深圳工傷死亡賠償具體有什么標準
1.工傷賠償的依據是《工傷保險條例》，因工死亡的可以得到大約50-60萬的賠償，父年滿60，母年滿55且無生活來源的可按月領取供養親屬撫恤金，直至二老去世，有子女的也可按月領取供養親屬撫恤金，直至其年滿18周歲。
2.法律依據：《工傷保險條例》第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養親屬撫恤金和一次性工亡補助金：
（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；
（二）供養親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規定；
（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
3.有什么不明白的，可以直接撥打12333咨詢一下你們當地勞動部門！
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