今天給各位分享企業職工九級傷殘工傷保險的知識，其中也會對工傷保險九級傷殘應該給多少錢進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、江蘇省工傷9級賠償標準
• 2、9級工傷賠償標準
• 3、員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償
• 4、工傷鑒定九級傷殘標準

江蘇省工傷9級賠償標準

九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。

法律主觀：工傷9級傷殘賠償標準為：九級傷殘賠償包括一次性傷殘補助金、醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面。九級傷殘為9個月的本人工資。

江蘇工傷9級傷殘賠償如下：一次性傷殘補助金=本人工資X9個月；一次性工傷醫療補助金，九級傷殘為七個月的本人工資；一次性傷殘就業補助金：九級傷殘為十五個月的本人工資；其他費用根據實際確定。

法律主觀：9級工傷賠償的標準：由用人單位一次性補助本人9個月的傷殘補助金。需要注意的是本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。而不是最后一個月的工資。

江蘇2022工傷九級賠償標準如下：醫療費：包括診療費、醫藥費、住院費、其他費用，根據醫療機構出具的醫藥費、住院費等收款憑證，結合病歷和診斷證明等相關證據確定。

9級工傷賠償標準

1、根據工傷保險條例第37條的規定，職工因工致九級傷殘的，一次性傷殘補助金，是勞動者本人九個月的工資；一次性工傷醫療補助金以及一次性傷殘就業補助金。

2、七級工傷賠償標準為本人工資13個月；八級工傷賠償標準為本人工資11個月；九級工傷賠償標準為本人工資9個月；十級工傷賠償標準為本人工資7個月。

3、法律主觀：工傷九級傷殘為9個月的本人工資，為一次性傷殘補助金。

員工工傷九級傷殘公司應怎么賠償

法律主觀：您好，對于您提出的問題，我的解答是： 工傷 公司需要賠償 醫療費 治療工傷所需費用符合 工傷保險 診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。

一次性傷殘補助金 九級傷殘，一次性傷殘補助金為9個月本人工資。 本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

九級傷殘工傷賠償申請流程 申請工傷賠償，由單位相關人員配合工傷人員辦理。

工傷鑒定九級傷殘標準

級工傷認定標準 (1)單肢癱(肌力4級)。(2)顱蓋骨缺損625px2以上。 (3)輕度外傷性癲癇。 (4)腦組織_發切除術。 (5)顱內異物經手術治療。 (6)滑車神經、三叉神經、外展神經麻痹。

九級傷殘鑒定標準又稱之為工傷九級勞動能力鑒定標準，也就是指凡是傷殘認定為九級傷殘，可按照九級傷殘賠償標準。

法律主觀：九級傷殘的鑒定標準：如果勞動者具有兩個以上橫突骨折；脊椎壓縮骨折，椎體前緣高度減少小于1/2者；或者椎間盤髓核切除術后等情形的，能認定為工傷九級，具體要根據社保行政部門等的認定決定來看。

九級傷殘評定標準如下：一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資乘9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

工傷鑒定九級傷殘標準為九個月的工資。工傷賠償標準，具體如下：造成一般傷害（未達到殘疾）的賠償。醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費；造成傷殘的賠償。

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