今天給各位分享交通事故后被辭退怎么辦的知識(shí)，其中也會(huì)對(duì)進(jìn)行解釋，如果能碰巧解決你現(xiàn)在面臨的問題，別忘了關(guān)注本站，現(xiàn)在開始吧！

本文目錄一覽：

• 1、被車撞了,但肇事司機(jī)辭職了怎么辦
• 2、因出車禍用人單位辭退怎么賠償？
• 3、貨車司機(jī)出了交通事故，被公司辭退？
• 4、交通事故受傷不能上班被單位解除勞動(dòng)合同，辭退可以向?qū)Ψ剿髻r嗎
• 5、上班途中車禍后被公司辭退怎么賠償
• 6、出了車禍公司想辭退我怎么辦

被車撞了,但肇事司機(jī)辭職了怎么辦

被車撞了肇事司機(jī)辭職了，可直接起訴保險(xiǎn)公司和司機(jī)。肇事司機(jī)是職務(wù)行為，可以直接找單位解決，是個(gè)人行為找司機(jī)個(gè)人解決，無效直接起訴。如果司機(jī)因公肇事，可以將單位一起列為被告。雇傭司機(jī)出了交通事故，如果是勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。如果是勞務(wù)關(guān)系，即有接受勞務(wù)的一方與提供勞務(wù)的一方依各自的過錯(cuò)承擔(dān)責(zé)任。

因出車禍用人單位辭退怎么賠償？

如果你因車禍住院治療或者有診斷書需要休息

單位不批而開除

你可以主張恢復(fù)勞動(dòng)關(guān)系

也可以要求按經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍賠償

貨車司機(jī)出了交通事故，被公司辭退？

公司提出的解除勞動(dòng)合同的理由不是勞動(dòng)法規(guī)定的法定解除理由，你可以拒絕。如果公司強(qiáng)制解除，可以申請(qǐng)仲裁，要求支付拖欠工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

交通事故受傷不能上班被單位解除勞動(dòng)合同，辭退可以向?qū)Ψ剿髻r嗎

親，你好，我是職場達(dá)人吳老師，很高興為你解答。不能因此事向?qū)Ψ剿髻r。1、交通事故受傷不能上班被單位解除勞動(dòng)合同，辭退方不能因?yàn)榇耸孪驅(qū)Ψ剿髻r，可以要求用人單位依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的。2、《勞動(dòng)合同法》第四十條　有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：（一）勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。第四十六條　有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；（二）用人單位依照本法第三十六條規(guī)定向勞動(dòng)者提出解除勞動(dòng)合同并與勞動(dòng)者協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；（三）用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；

上班途中車禍后被公司辭退怎么賠償

法律主觀 ：

單位是去做工傷認(rèn)定申請(qǐng)，如果能通過，就可以認(rèn)定工傷，這樣你除了肇事者賠償?shù)模Ｓ嗟闹蝹幕ㄙM(fèi)就走工傷報(bào)銷一般工傷申請(qǐng)認(rèn)定15-30天左右，認(rèn)定下來之后，你再治療，就需要去工傷保險(xiǎn)指定的醫(yī)院，這樣與你這次車禍相關(guān)的醫(yī)療費(fèi)用都會(huì)走工傷報(bào)銷，另外傷好之后去做工傷等級(jí)鑒定，如果能有等級(jí)，工傷保險(xiǎn)還會(huì)有相應(yīng)的賠償所有賠償?shù)那疤崾悄阋呀?jīng)與肇事方就費(fèi)用賠償問題達(dá)成一致，并且對(duì)方已經(jīng)支付，工傷保險(xiǎn)只有在你這個(gè)協(xié)議完成后才會(huì)支付剩余部分。

法律客觀 ;依據(jù)《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者在工傷期間被辭退的，由用人單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，一般是按2倍的標(biāo)準(zhǔn)。例如工作每滿一年的，支付2個(gè)月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

出了車禍公司想辭退我怎么辦

法律客觀：

《勞動(dòng)合同法》第四十七條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。第四十八條用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行；勞動(dòng)者不要求繼續(xù)履行勞動(dòng)合同或者勞動(dòng)合同已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，用人單位應(yīng)當(dāng)依照本法第八十七條規(guī)定的二倍支付賠償金。

交通事故后被辭退怎么辦的介紹就聊到這里吧，感謝你花時(shí)間閱讀本站內(nèi)容，更多關(guān)于、交通事故后被辭退怎么辦的信息別忘了在本站進(jìn)行查找喔。