其實(shí)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)可訴嗎的問題并不復(fù)雜，但是又很多的朋友都不太了解2021山西交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)？，因此呢，今天小編就來為大家分享補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)可訴嗎的一些知識(shí)，希望可以幫助到大家，下面我們一起來看看這個(gè)問題的分析吧！

本文目錄

1. 2021年遼寧省精神損害撫慰金賠償標(biāo)準(zhǔn)？
2. 2021山西交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)？
3. 單位變相辭退員工，合理合法嗎？能有補(bǔ)償嗎？是否可以起訴？

2021年遼寧省精神損害撫慰金賠償標(biāo)準(zhǔn)？

2021年遼寧精神損失費(fèi)賠償標(biāo)準(zhǔn):

《精神賠償解釋》規(guī)定了三種不同精神損害撫慰金賠償:

（1）對(duì)于造成死亡的，應(yīng)當(dāng)賠償死亡賠償金；

（2）對(duì)于造成殘疾的，應(yīng)當(dāng)賠償殘疾賠償金；

（3）對(duì)于侵害人身，沒有造成死亡殘疾后果的，應(yīng)當(dāng)賠償精神撫慰金。

自然人的生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán)、姓名權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、人格尊嚴(yán)權(quán)、人身自由權(quán)等人格權(quán)利遭受非法侵害時(shí)，可以依法請(qǐng)求賠償精神損害.嚴(yán)重精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為5萬元、4萬元、3萬元、2萬元和1萬元五個(gè)等級(jí)；一般性精神損害，撫慰金的賠償數(shù)額分為8000元、6000元、4000元和2000元四個(gè)等級(jí)

精神損害撫慰金的數(shù)額確定應(yīng)當(dāng)考慮以下幾個(gè)因素：

（一）侵權(quán)人的過錯(cuò)程度，法律另有規(guī)定的除外；

（二）侵害的手段、場(chǎng)合、行為方式等具體情節(jié)；

（三）侵權(quán)行為所造成的后果；

（四）侵權(quán)人的獲利情況；

（五）侵權(quán)人承擔(dān)責(zé)任的經(jīng)濟(jì)能力；

（六）受訴法院所在地平均生活水平。

實(shí)際操作中，目前還沒有一個(gè)明確的標(biāo)準(zhǔn)供參考，因?yàn)楦鱾€(gè)地區(qū)，當(dāng)事人的經(jīng)濟(jì)狀況及相關(guān)的地方性條例的規(guī)定不一致。因此目前為止關(guān)于數(shù)額的確定只能依據(jù)以上的幾點(diǎn)因素法官主觀裁量確定。

精神損害嚴(yán)重的標(biāo)準(zhǔn):

（1）死亡；

（2）重傷或者殘疾；

（3）精神疾病或者嚴(yán)重精神障礙；

（4）婚姻家庭關(guān)系破裂或者引致家庭成員嚴(yán)重傷害；

（5）因喪失人身自由而失去重要的（就業(yè)等）機(jī)會(huì)，以及對(duì)其生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)造成嚴(yán)重影響或者重大虧損等，產(chǎn)生重大精神損害；

（6）其他重大精神損害。

受損害人完全沒有犯罪行為或者犯罪事實(shí)并非受損害人所為的，可以認(rèn)為是精神損害后果嚴(yán)重。

人民法院不予受理的索賠情況:

1、法人或者其他組織以人格權(quán)利遭受侵害為由，向人民法院起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，人民法院不予受理。

2、當(dāng)事人在侵權(quán)訴訟中沒有提出賠償精神損害的訴訟請(qǐng)求，訴訟終結(jié)后又基于同一侵權(quán)事實(shí)另行起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，人民法院不予受理。

3、自然人因侵權(quán)行為致死，或者自然人死亡后其人格或者遺體遭受侵害，死者的配偶、父母和子女向人民法院起訴請(qǐng)求賠償精神損害的，列其配偶、父母和子女為原告;沒有配偶、父母和子女的，可以由其他近親屬提起訴訟，列其他近親屬為原告

2021山西交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)？

1、醫(yī)療費(fèi)賠償計(jì)算公式，醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療費(fèi)+醫(yī)藥費(fèi)+住院費(fèi)+其他醫(yī)用費(fèi)用

2、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償計(jì)算公式，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=均日消費(fèi)×住院天數(shù)

3、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償計(jì)算公式，營(yíng)養(yǎng)費(fèi)賠償金額=根據(jù)傷殘情況參照醫(yī)療機(jī)構(gòu)意見確定

4、受害人誤工費(fèi)賠償計(jì)算公式，誤工費(fèi)賠償金額=受害人固定收入(天/月/年)×誤工時(shí)間

5、陪護(hù)費(fèi)賠償計(jì)算公式，陪護(hù)費(fèi)賠償金額=陪護(hù)人的原收入×陪護(hù)時(shí)間或者同等級(jí)別護(hù)工報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)×陪護(hù)時(shí)間

6、交通費(fèi)賠償計(jì)算公式，交通費(fèi)賠償金額=實(shí)際發(fā)生的交通費(fèi)用(憑票)

7、住宿費(fèi)賠償計(jì)算公式，住宿費(fèi)賠償金額=一般公職人員出差住宿標(biāo)準(zhǔn)×住宿天數(shù)

8、交通事故殘疾的：除以上費(fèi)用以外還有交通事故傷殘補(bǔ)助金，具體賠償多少錢，要進(jìn)行傷殘鑒定，確定交通事故傷殘級(jí)別，然后再根據(jù)當(dāng)?shù)亟煌ㄊ鹿寿r償標(biāo)準(zhǔn)給予相關(guān)的賠償。

9、交通事故殘疾賠償金=受訴法院所在地上一年度居民人均收入×傷殘系數(shù)×賠償年限

10、交通事故死亡的：除以上賠償以外還有喪葬費(fèi)、死亡賠償金、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)等。

單位變相辭退員工，合理合法嗎？能有補(bǔ)償嗎？是否可以起訴？

公司開除員工，應(yīng)按以下標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民 *** 公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。如果是有以下的情形的，公司開除員工不需要補(bǔ)償或賠償：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的；

(二)嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的；

(三)嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的；

(四)勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的；

(五)因本法第二十六條第一款第一項(xiàng)規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的；

(六)被依法追究刑事責(zé)任的。

OK，本文到此結(jié)束，希望對(duì)大家有所幫助。