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本文目錄一覽

• 1、安徽工傷保險條例實施細則全文(2)
• 2、工傷評不上傷殘等級怎么賠償
• 3、單位應該給生病的職工出陪護人員嗎?
• 4、請問。骨折保守治療沒做手術。好了能做傷殘鑒定?工傷。
• 5、淮南9級工傷傷殘賠償標準與計算方法
• 6、工傷在前,辭職在后,是否能拿到一次性傷殘補助金

安徽工傷保險條例實施細則全文(2)

法律主觀：安徽省工傷賠償： 一般賠償醫療費用、伙食住院補助費、交通費、食宿費、康復治療費、輔助器具費、以及停工留薪等方面，造成傷殘的，還需要給予一次性傷殘補助金。

法律客觀：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療，享受工傷醫療待遇。

工傷保險條例實施細則里的內容主要有：總則，包括工傷保險基金、工傷認定勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監督管理還有法律責任；附則；決定；以及修訂解

省 *** 頒布《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》（省 *** 令第169號）。為了與《社會保險法》以及《工傷保險條例》銜接一致，新修訂的《安徽省實施〈工傷保險條例〉辦法》（省 *** 令第247號）自2013年9月1日起施行。

工傷評不上傷殘等級怎么賠償

1、法律主觀：如果職工的工傷沒有評上等級，則只能要求工傷醫療和停工留薪期的待遇、勞動能力鑒定費等賠償，而不能要求按照各等級的工傷來賠償，享受其他傷殘等級待遇。

2、法律主觀：工傷夠不上傷殘級別可以根據實際醫療費、誤工費、傷殘賠償金、住院伙食費、護理費、交通費等要求用人單位進行賠償，一并享受工傷醫療待遇與停職留薪待遇。對鑒定等級結果不服的，應在15日內提出再次鑒定申請。

3、法律主觀：工傷沒有達到傷殘等級，依然可以要求公司賠償：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業補助金。

單位應該給生病的職工出陪護人員嗎?

1、法律分析：職工住院期間，需要護理的，護理費由用人單位承擔。如果鑒定為工傷，可以要求賠償相應的醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院期間伙食補助費、營養費、鑒定費、殘疾賠償金等費用。

2、單位是否應該給生病的職工出陪護人員根據具體情況而定，但生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。

3、這個估計一般的單位都不會安排人員陪護的，因為個人生病單位沒有義務安排陪護人員，除非單位非常的人性，有可能會安排，但是這個不是企業的責任。

請問。骨折保守治療沒做手術。好了能做傷殘鑒定?工傷。

1、骨折保守治療沒做手術的，按工傷 傷殘鑒定 的標準，是可以評上傷殘十級的。

2、可以的，傷者職工可以在受傷后一年內到所在地工傷科申請工傷認定，然后在并且穩定或者出院時申請勞動能力鑒定，最后在根據傷殘等級申請工傷保險待遇。

3、法律分析：可以的，無論是侵害事故的傷殘鑒定，還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復之后進行的，所以骨折愈合是依然是可以進行鑒定的。

4、可以的，無論是侵害事故的傷殘鑒定，還是工傷事故的傷殘鑒定都是需要員工康復之后進行的，所以骨折愈合是依然是可以進行鑒定的。

5、骨折保守治療可以做傷殘鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。

6、痊愈后再做，沒做手術的話，一般三個月即可。根據相關標準，工傷致骨盆骨折沒做手術，可定為十級傷殘。

淮南9級工傷傷殘賠償標準與計算方法

九級工傷賠償標準計算方式：一次性傷殘補助金九級傷殘=本人工資×9個月勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資×9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

九級傷殘賠償標準如下：一次性傷殘補助金：九級傷殘補助金為本人工資乘9個月。本人工資：是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工資。

工傷在前,辭職在后,是否能拿到一次性傷殘補助金

1、根據中國《工傷保險條例》的規定，如果您因工作受到工傷致殘，并且已經取得了工傷認定，那么在您退休或離職后，可以申請一次性傷殘補助金。具體補助標準根據殘疾程度不同而有所不同。

2、一次性傷殘補助金是被認定為工傷，而且已經鑒定了勞動功能障礙等級就可以拿到，不需要辭職。勞動、聘用合同期滿終止或者辭職解除勞動合同可以拿到一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金?！豆ｋU條例》有明確的規定。

3、工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。工傷職工有下列情形之一的，停止享受工傷保險待遇：喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的。 1。

4、第如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。不同地區的賠償額度也不同 。

5、法律主觀：員工的 一次性傷殘補助金 是在 勞動能力鑒定 結果下達之后 申請工傷待遇 審核，在通過審核后60天內下達到待遇審核表上選擇的賬戶上。

6、一次性傷殘補助金在工傷職工在職期間就可以申請領取，其他一次性就業補助金和一次性醫療補助金需要工傷職工與用人單位解除勞動關系時申請領取。

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