本篇文章給大家談?wù)勆暾?qǐng)取消工傷認(rèn)定，以及申請(qǐng)取消工傷認(rèn)定怎么寫(xiě)對(duì)應(yīng)的知識(shí)點(diǎn)，希望對(duì)各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、已認(rèn)定工傷可以撤銷嗎
• 2、工傷認(rèn)定能否申請(qǐng)撤銷
• 3、工傷認(rèn)定書(shū)撤銷程序
• 4、工傷認(rèn)定書(shū)作出后能否撤銷申請(qǐng)

已認(rèn)定工傷可以撤銷嗎

已認(rèn)定工傷如果屬于作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，當(dāng)事人不服可以 申請(qǐng)行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

法律分析：已認(rèn)定工傷不能撤銷，但對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。

對(duì)于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可以由申請(qǐng)人(用人單位或個(gè)人)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提交撤回工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，從而終止工傷認(rèn)定程序。

作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，不服可以申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷的。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在材料遞交不齊全的情況下，勞動(dòng)部門(mén)是沒(méi)有判定依據(jù)，可以撤銷。提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)應(yīng)當(dāng)提交下列材料：工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書(shū)。

工傷認(rèn)定能否申請(qǐng)撤銷

1、已認(rèn)定工傷不能撤銷，但對(duì)工傷認(rèn)定結(jié)論不服的，有關(guān)單位或者個(gè)人可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議，也可以依法向人民法院提起行政訴訟。職工有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：故意犯罪的；醉酒或者 *** 的；自殘或者自殺的。

2、人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書(shū)。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。

3、工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷的。

4、法律分析：不能，工傷認(rèn)定書(shū)作出后能，職工或者其近親屬、用人單位對(duì)不予受理決定不服或者對(duì)工傷認(rèn)定決定不服的，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。但不能主張撤銷。

5、已認(rèn)定工傷如果屬于作出認(rèn)定決定的人社局認(rèn)為認(rèn)定錯(cuò)誤的，可以自行糾正。但因?yàn)槿松缇忠呀?jīng)作出行政決定，工傷職工和所在單位不能撤回申請(qǐng)，當(dāng)事人不服可以 申請(qǐng)行政復(fù)議 或者 提起行政訴訟 。

工傷認(rèn)定書(shū)撤銷程序

1、需要撤銷工傷認(rèn)定書(shū)的，那么需要由用人單位或者勞動(dòng)者向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)遞交撤銷工傷認(rèn)定申請(qǐng)書(shū)，一般來(lái)說(shuō)在提供證據(jù)之后，符合撤銷條件的，那么就會(huì)撤銷。

2、法律分析：要使行政復(fù)議決定書(shū)撤銷工傷認(rèn)定書(shū)，就必須按照法律規(guī)定的相關(guān)程序，首先就得讓工傷認(rèn)定書(shū)不能再執(zhí)行下去，否則就算申請(qǐng)了行政復(fù)議，公司還是能根據(jù)這個(gè)工傷認(rèn)定書(shū)進(jìn)行不合理的賠償。

3、送達(dá)程序不合法等。《工傷保險(xiǎn)條例》顯示，工傷認(rèn)定書(shū)撤銷需要滿足送達(dá)程序不合法的、事實(shí)不清楚的、證據(jù)不充分的條件。工傷認(rèn)定書(shū)是指職工因工受傷后，經(jīng) 工傷 保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)定后出具的法律文書(shū)，以此證明該職工是因工受傷。

4、行政決定書(shū) 有錯(cuò)誤的應(yīng)當(dāng)由當(dāng)事人 申請(qǐng)行政復(fù)議 或者行政訴訟，根據(jù)結(jié)果予以撤銷、維持原決定、重新發(fā)布決定書(shū)。

工傷認(rèn)定書(shū)作出后能否撤銷申請(qǐng)

1、人社局可以撤銷自己作出的工傷認(rèn)定決定書(shū)。工傷認(rèn)定是社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)(當(dāng)下為人社局)依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為，有權(quán)作出，就有權(quán)撤銷。

2、工傷認(rèn)定申請(qǐng) ，在材料遞交齊全的情況下是不能撤銷的。如果材料不齊全，勞動(dòng)部門(mén)是還沒(méi)有判定依據(jù)是可以撤銷的。

3、工傷認(rèn)定書(shū)作出后當(dāng)事人不能撤銷工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，但是可以依法申請(qǐng)撤銷該認(rèn)定結(jié)論。如果當(dāng)事人對(duì)該認(rèn)定結(jié)論不服的，可以依法提起行政復(fù)議或者提起行政訴訟來(lái)申請(qǐng)撤銷該結(jié)論。

4、對(duì)于還未得出認(rèn)定結(jié)果的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，可以由申請(qǐng)人(用人單位或個(gè)人)向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提交撤回工傷認(rèn)定的申請(qǐng)，從而終止工傷認(rèn)定程序。

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