本篇文章給大家談?wù)労缈诤贤兏蓭熥稍儯约昂贤兏V的規(guī)定對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、律師在線咨詢合同糾紛
• 2、您好柴律師,關(guān)于勞動合同有變更的咨詢
• 3、合同律師事務(wù)所免費咨詢
• 4、高律師您好,我想咨詢一下關(guān)于勞動合同變更及解除勞動合同的事宜

律師在線咨詢合同糾紛

1、法律主觀：合同糾紛由被告住所地或者 合同履行地 法院管轄，當事人雙方也可以通過協(xié)議方式約定由 原告住所地 、被告住所地、 合同簽訂地 、合同履行地、標的物所在地等與爭議有實際聯(lián)系的地點的 人民法院管轄 ，但不得違反《 民事訴訟法 》對級別管轄和專屬 管轄的規(guī)定 。

2、北京24小時律師咨詢熱線是12348。這個熱線是由北京市司法局設(shè)立的，旨在為市民提供全天候的法律咨詢服務(wù)。無論是白天還是夜晚，只要市民有關(guān)于法律方面的問題或疑慮，都可以撥打這個熱線進行咨詢。12348熱線的服務(wù)范圍涵蓋了民事、刑事、行政等各個領(lǐng)域的法律問題，市民可以得到專業(yè)的法律建議和解

3、小時律師在線咨詢電話是12348。12348法律服務(wù)專用電話，是司法行政部門運用特定的電話專線和電信網(wǎng)絡(luò)，統(tǒng)一組織律師、公證員、基層法律服務(wù)人員和鄉(xiāng)鎮(zhèn)司法所工作人員，面向廣大群眾和社會組織，提供便捷、高效的法律咨詢和法律服務(wù)的一種形式。

您好柴律師,關(guān)于勞動合同有變更的咨詢

江華律師解您好，很高興能為您解答關(guān)于勞動合同的問題。勞動合同的變更包括：提出變更要求、答復(fù)及協(xié)商、達成書面協(xié)議。勞動合同簽訂后，在履行的過程中，由于某種原因，經(jīng)雙方當事人協(xié)商一致，可以對原合同條款進行修改或補充。但通常情況下，它僅限于勞動合同內(nèi)容的變更，不包括當事人主體的變更。

法律主觀：勞動合同的變更是否必須采用書面形式按照《勞動合同法》第35條的規(guī)定，用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以變更勞動合同約定的內(nèi)容。變更勞動合同，應(yīng)當采用書面形式。這一法律規(guī)定的本意，是將勞動合同的內(nèi)容通過書面的形式固定下來，但不應(yīng)理解為，勞動合同的變更就只能通過書面的形式進行。

二）勞動者不能勝任工作，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；（三）勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的。

第三條 訂立勞動合同，應(yīng)當遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應(yīng)當履行勞動合同約定的義務(wù)。第十條 建立勞動關(guān)系，應(yīng)當訂立書面勞動合同。已建立勞動關(guān)系，未同時訂立書面勞動合同的，應(yīng)當自用工之日起一個月內(nèi)訂立書面勞動合同。

合同律師事務(wù)所免費咨詢

1、在海口，12348是最廣為人知的免費法律咨詢熱線。通過這個電話，咨詢者可以接觸到專業(yè)的律師，獲得針對自己問題的法律建議。除了電話咨詢外，一些律師事務(wù)所還會通過官方網(wǎng)站、微信公眾號等渠道提供在線咨詢服務(wù)，進一步拓寬了公眾獲取法律幫助的途徑。

2、律師事務(wù)所提供免費咨詢服務(wù)是存在的，但并非所有機構(gòu)都如此。若希望在無需支付費用的情況下獲得法律咨詢，您可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行咨詢，或者前往法院的法律援助部門，那里通常提供免費的法律支持。律師事務(wù)所的律師是受尊敬的專業(yè)人士，他們在法律領(lǐng)域的深厚知識和多年經(jīng)驗使他們能夠提供寶貴的幫助。

3、上述法律依據(jù)表明，律師事務(wù)所及其律師在提供法律服務(wù)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律規(guī)定，確保服務(wù)的合法性和規(guī)范性。同時，律師也有權(quán)依法進行調(diào)查取證，為當事人提供專業(yè)的法律服務(wù)。在福州律師事務(wù)所提供的免費咨詢服務(wù)中，律師將依據(jù)上述法律規(guī)定，為咨詢者提供合法、有效的法律幫助和建議。

4、對于“附近有律師事務(wù)所提供免費法律咨詢”這一問題，通常情況下，律師事務(wù)所會提供收費的咨詢服務(wù)，因為律師需要投入大量的時間和精力為客戶提供專業(yè)的法律建議。然而，也有一些律師事務(wù)所或法律機構(gòu)會定期開展免費的法律咨詢活動，但這通常是有限時或 *** 的。

高律師您好,我想咨詢一下關(guān)于勞動合同變更及解除勞動合同的事宜

1、如果因公司搬遷而導致合同無法繼續(xù)履行，公司應(yīng)當提前30日通知員工解除勞動合同或額外支付員工一個月的工資（代通金）。同時，公司還應(yīng)當根據(jù)員工的工作年限，支付經(jīng)濟補償（每滿一年補償一個月工資，不滿半年補償半個月工資）以上意見，僅供參考。

2、雙方都必須履行勞動合同中規(guī)定的義務(wù)，任何一方不得違反合同，否則就要承擔相應(yīng)的法律責任。合同簽訂以后，一般不得任意變更或解除，只有在法律規(guī)定的情況下，或經(jīng)雙方當事人協(xié)商達成一致意見，并按照法定程序，才可以變更或解除勞動合同。

3、勞動合同變更的條件 勞動合同變更的條件： 訂立勞動合同所依據(jù)的法律、法規(guī)已經(jīng)修改或者廢止； 用人單位方面的原因； 勞動者方面的原因； 用人單位與勞動者協(xié)商一致。

4、用人單位與勞動者協(xié)商一致，可以解除勞動合同；在法律規(guī)定的情況下，當事人一方也可以通過行使解除權(quán)而解除勞動合同。

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