2014韶關(guān)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)最新(2014韶關(guān)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn))
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本文目錄一覽
- 1、韶山市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
- 2、韶關(guān)4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
- 3、韶關(guān)10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
- 4、韶關(guān)8級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
- 5、韶關(guān)1級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
- 6、韶關(guān)9級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
韶山市工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)
1、法律主觀:湖南工傷賠償標(biāo)準(zhǔn): 一般賠償醫(yī)療費(fèi)用、伙食住院補(bǔ)助費(fèi)、交通費(fèi)、食宿費(fèi)、康復(fù)治療費(fèi)、輔助器具費(fèi)、以及停工留薪等方面,造成傷殘的,還需要給予一次性傷殘補(bǔ)助金。
2、三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資,四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資; (二)從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)為:一級(jí)傷殘為本人工資的90%,二級(jí)傷殘為本人工資的85%,三級(jí)傷殘為本人工資的80%,四級(jí)傷殘為本人工資的75%。
3、工傷賠償金額計(jì)算: 醫(yī)療待遇:報(bào)銷醫(yī)療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助由工傷保險(xiǎn)基金按當(dāng)?shù)氐臉?biāo)準(zhǔn)支付,需要護(hù)理,單位沒出人護(hù)理的,單位需按當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。
韶關(guān)4級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
1、其計(jì)算公式為:護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)乘以40%。生活部分不能自理。其計(jì)算公式為:護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資(元/月)乘以30%。停工留薪工資。
2、四級(jí)傷殘:本人工資×75%;五級(jí)傷殘:本人工資×70%;六級(jí)傷殘:本人工資×60%。
3、四級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括:一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X21個(gè)月;傷殘津貼為本人工資的75%;其他費(fèi)用,諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等,則根據(jù)實(shí)際情況來確定。
韶關(guān)10級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
1、法律分析:韶關(guān)10級(jí)工傷賠償項(xiàng)目:傷殘補(bǔ)助金+工傷醫(yī)療補(bǔ)助金+傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+醫(yī)療費(fèi)用+護(hù)理費(fèi)+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)+交通費(fèi)+伙食費(fèi)+其他合理費(fèi)用。
2、法律分析:十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括了:一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X7個(gè)月;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘為八個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金:十級(jí)傷殘為四個(gè)月的本人工資;其他費(fèi)用根據(jù)實(shí)際確定。
3、工傷10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)工傷十級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)一般為七個(gè)月的本人工資。對(duì)于因工致殘、經(jīng)鑒定為十級(jí)傷殘的職工,向其支付一次性傷殘補(bǔ)助金的標(biāo)準(zhǔn)為七個(gè)月的本人工資。
韶關(guān)8級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
1、八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn),八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為應(yīng)支付一次性傷殘補(bǔ)助金為10個(gè)月的本人工資。同時(shí)在勞動(dòng)合同期滿,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
2、就傷殘補(bǔ)償來講, 殘疾賠償金=受訴法院所在地上年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入x賠償年限×傷殘系數(shù)。 賠償年限的規(guī)定為:年齡在60歲以下為20年;60歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的按五年計(jì)算。
3、工傷八級(jí)賠償多少錢工傷八級(jí)的賠償標(biāo)準(zhǔn)是:一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為20個(gè)月上一年度當(dāng)?shù)芈毠ぴ缕骄べY,一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為8個(gè)月當(dāng)?shù)厣弦荒甓嚷毠ぴ缕骄べY。
4、八級(jí)傷殘工傷鑒定賠付標(biāo)準(zhǔn)是:(1)工傷保險(xiǎn)基金以十一個(gè)月的本人工資為標(biāo)準(zhǔn)支付一次性傷殘補(bǔ)助金;(2)工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金;(3)用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
韶關(guān)1級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
一級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金24個(gè)月,由社保機(jī)構(gòu)支付。賠償基數(shù)2551元×24個(gè)月=61224元。由社保機(jī)構(gòu)按月支付傷殘津貼,標(biāo)準(zhǔn)按受傷前本人工資的90%支付至死亡。
標(biāo)準(zhǔn):(1)停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的,由所在單位負(fù)責(zé)。
法律分析:一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括:一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資乘27個(gè)月;傷殘津貼為本人工資的90%;其他費(fèi)用,諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等,則根據(jù)實(shí)際情況來確定。
法律分析:一級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)包括:一次性傷殘補(bǔ)助金=本人工資X27個(gè)月;傷殘津貼為本人工資的90%;其他費(fèi)用,諸如治療費(fèi)、住院費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)以及伙食費(fèi)等,則根據(jù)實(shí)際情況來確定。
韶關(guān)9級(jí)工傷傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)與計(jì)算方法
1、韶關(guān)9級(jí)工傷賠償項(xiàng)目:傷殘補(bǔ)助金+工傷醫(yī)療補(bǔ)助金+傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+醫(yī)療費(fèi)用+護(hù)理費(fèi)+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)+交通費(fèi)+伙食費(fèi)+其他合理費(fèi)用。
2、工傷九級(jí)賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資;一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民 *** 規(guī)定;停工留薪期內(nèi)原工資福利待遇不變;其他。
3、九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算方式:一次性傷殘補(bǔ)助金九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。
4、工傷九級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付的一次性傷殘補(bǔ)助金為9個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。
5、四級(jí)傷殘:本人工資×75%;五級(jí)傷殘:本人工資×70%;六級(jí)傷殘:本人工資×60%。
6、九級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn):一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為8個(gè)月的本人工資。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為12個(gè)月。被確診為職業(yè)病的,在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上加發(fā)50%。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為15個(gè)月。
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