本篇文章給大家談談上班洗澡死亡算工傷嗎，以及上班時間游泳死了公司能賠嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、我哥在化工廠上班下班后在廠洗澡得了腦干出血這算工傷嗎?
• 2、爸爸上班洗澡摔死了,公司怎么賠?
• 3、煤礦工人上八點洗澡期間病倒,算工傷嗎?
• 4、...工廠內洗澡時心臟病突發搶救無效死亡,算不算工傷?如果是,大概要賠多...
• 5、廠區內水池洗澡生亡如果算不上工傷那怎樣賠賞
• 6、在上班搞完衛生去廠宿舍沖涼煤氣中毒死亡可否算作工傷認定?

我哥在化工廠上班下班后在廠洗澡得了腦干出血這算工傷嗎?

勞動者腦出血屬于工傷的，獲得以下賠償：在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付；生活護理費按生活自理障礙分為統籌地區上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%；其他。

法律主觀：工作時間突發腦出血不算工傷，如果突發腦出血并且死亡，可以視為工傷。勞動者每日工作時間不超過8小時，單位由于生產經營需要，在遵循一定流程后，每日可以延長不超過1小時的工作時間。

在工廠上班突發腦干出血，由于不屬于《工傷保險條例》第十五條規定的可視同工傷的情況，不能被認定為工傷，也就不能享受工傷待遇。只能被按病假處理。工廠在員工生病問題上沒有過失，不負賠償責任。

根據描述，此情況并不屬于工傷范疇，是不能按照工傷死亡或者侵權死亡來賠償的，需要由法院判定公司責任之后進行賠償。

工作中突發腦干出血經搶救無效在48小時之內死亡的視同工傷。根據《工傷保險條例》第十五條一款規定，職工工作時間、工作崗位突發腦干出血死亡，或者經搶救無效，在48小時之內死亡的，視同工傷。

爸爸上班洗澡摔死了,公司怎么賠?

1、對于在工作單位意外死亡的情況下。公司已經給你父親投了個人商業保險。所以。這個時候這個賠償都有保險公司作為全額賠償。但是一般情況下，公司還會出一些慰問金。

2、按照規定的賠償金是當地上年度農民年收入（農調隊或者統計局有具體數據公布的，在勞動局也能夠查到）乘以十五，喪葬費一般是三個月工資。

3、員工上班期間意外死亡賠償標準是賠償六個月的月平均工資喪葬補助金、賠償上一年的居民人均可支配收入二十倍的一次性工亡補助金、撫恤金為補償配偶和其他親屬每月死者工資的百分之四十和百分之三十。

煤礦工人上八點洗澡期間病倒,算工傷嗎?

1、出井后在澡堂洗澡屬于工傷，因為澡堂也屬于工作場所范疇。

2、如果是上班時間，勞動者脫崗去洗澡摔倒，不符合《工傷保險條例》第十四條、十五條認定工傷的范圍，不予認定為工傷。但是如果洗澡的目的是為了工作和與工作有關的，可以申請認工傷認定。

3、法律分析：如果洗澡是工作結束后的必要程序，比如煤礦，冶煉或者粉塵很重的工種，洗澡是收尾工作，在工作之后洗澡可以按收尾性工作認定工傷。

4、算工傷，但是要證明是下班回家的途中這個事實，或者應工作原因需要洗澡等事實證明，如員工洗澡行為雖在上班時間內，但其之前的職務行為導致其不洗澡便會對身體造成損害或者無法繼續工作，則應定性為工傷。

5、同時一般來說洗澡不會在工作時間內洗澡吧！個人認為單位一定不會承認這一點，所以認定為工傷的可能性不大~！ 當然我說了不算，具體的等級要看勞動能力鑒定結論，我只能根據工作經驗大約估計一下。

...工廠內洗澡時心臟病突發搶救無效死亡,算不算工傷?如果是,大概要賠多...

法律分析：勞動者在工作期間心臟病發身亡，一般是可以認定為工傷的?？梢灶I取48個月至60個月的職工月平均工資。

法律問題分析：上班期間突發心臟病的在48小時內搶救無效造成死亡的，應按照工傷進行賠償。我國的勞動法律規定，勞動者在工作時間因為工作原因的，在傷害發生的48小時內，都屬于工傷的賠償范圍內，保護勞動者的合法勞動權益。

這個肯定算工傷，公司是有責任的。并且在工作時間和工作崗位上突發心臟病的，在48小時之內經搶救無效死亡，根據上述規定應當視同工傷，可享受工傷保險待遇。

期間突發心臟病死亡視同工傷；在辦公室不是工作的，不是工傷。

廠區內水池洗澡生亡如果算不上工傷那怎樣賠賞

不陪。職工上班時間去洗澡，屬于擅自離崗進行個人衛生，本身是違反用人單位規章制度的行為，與工作原因無關，摔死不是工傷，公司也不存在侵權，因此，不承擔賠償責任。

要看情況，如果是單位的澡堂沒有起到警示，管理的義務，單位有過錯要承擔責任，如果是自己居住的單位宿舍，如果不能證明單位在裝修或者質量上有瑕疵，只能自己承擔責任。

同時一般來說洗澡不會在工作時間內洗澡吧！個人認為單位一定不會承認這一點，所以認定為工傷的可能性不大~！ 當然我說了不算，具體的等級要看勞動能力鑒定結論，我只能根據工作經驗大約估計一下。

根據描述，此情況并不屬于工傷范疇，是不能按照工傷死亡或者侵權死亡來賠償的，需要由法院判定公司責任之后進行賠償。

法律分析：評不上傷殘等級的，由工傷保險基金或用人單位，仍應依據法律規定，支付實際產生的工傷待遇項目。

在上班搞完衛生去廠宿舍沖涼煤氣中毒死亡可否算作工傷認定?

休息時間在職工宿舍洗澡煤氣中毒死亡不算因工死亡。

員工在住所煤氣中毒死亡，不應判定為工傷。在員工或者單位申請工傷認定之后，無論是否是工傷，勞動部門都需要下發文件通知單位及員工家屬認定結果。

工傷認定的基本原則是：在工作時間、工作地點因工作原因而受傷或死亡。這個情況應不符合工傷認定的標準的。應不是工傷的。只不過，可以考慮看看工廠配備的宿舍是不是安全隱患問題，可以從這個角度來 *** 。

位的規章制度，則可按工傷處理；工傷賠償標準，視 單位所在地的不同，而有所不同。若死者當時進行的洗澡行為違反了單位的規章制度，但單位對澡堂管理或煤氣泄露也有責任的，則單位應 承擔一定民事責任。

首先，申請工傷鑒定，確認傷殘等級后是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。第二，主要理賠范圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。

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