今天給各位分享老板捐款跑了怎么定罪的知識，其中也會對企業老板捐贈致辭進行解釋，如果能碰巧解決你現在面臨的問題，別忘了關注本站，現在開始吧！

本文目錄一覽

• 1、農民工怎么追討工資,才不怕老板卷款潛逃?
• 2、不經過員工的同意,企業私自拿員工的工資捐款,怎么辦
• 3、盛大金禧老板失聯,未兌付資金近200億,老百姓們還能追回損失嗎?_百度...
• 4、公司領導組織員工為我捐的款不給我可以起訴嗎?

農民工怎么追討工資,才不怕老板卷款潛逃?

1、法律主觀：老板攜款潛逃，農民工可以通過以下方法討要工資：向勞動行政部門投訴；構成犯罪的，向公安機關舉報；向調解組織申請調解；向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；向人民法院請求支付令；其他。

2、農民工如何討薪才合法協商解決遇到拖欠農民工工資的時候，第一時間就要協商解決，協商時要注意以下幾點：（1）農民工往往人數眾多，可以聯合起來并選出代表協商；或聚或散，聚為造勢，散為協商。

3、最簡單的方法是電話投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據《勞動保障監察條例》依法對用人單位進行監督檢查，并責令其支付拖欠的工資。

4、追討農民工工資，可以先跟公司談，協商不成搜集相關證據，申請勞動仲裁。同時，也可以撥打工會的職工 *** 熱線（農民工或找農民工 *** 中心）或者向法院免費起訴，申請支付令。

不經過員工的同意,企業私自拿員工的工資捐款,怎么辦

1、這是一失職行為，要求財務部門立即把你的錢還回來，如果是不轉回來，這是違法，可以報警處理。

2、你要真告他就說兩點：未經同意可扣工資；克扣的工資說是用于捐款，但沒見著該企業在紅十字會等機構的捐款明細（老總個人名義的當然不能混為一談）。不過呢，這人這么做估計就是拿準了你們不會為這個事告他。

3、法律分析：若用人單位隨意克扣員工的工資，勞動者可以先行與其協商，由公司給出克扣工資的理由，如對公司給出的理由不滿意或者公司不給理由的話，可以申請法律途徑。

4、如果經過員工書面同意，單位則可以從工資中扣發一定金額作為捐款。公司采取這種方式讓員工捐款，還應當及時將捐款的情況進行公示，并接受員工的查詢和監督。

5、用人單位拖欠，克扣或低于最低標準給付工資，可以向勞動監察大隊投訴或申請勞動仲裁。根據《工資支付暫行規定》第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。

盛大金禧老板失聯,未兌付資金近200億,老百姓們還能追回損失嗎?_百度...

基本沒有挽回全部損失的可能性，但可以挽回少部分損失的可能性是存在的，只是時間上可能不是一兩年就可以解決的，少則三年，多則可能要超過五年。

老板失聯，說明該公司已經破產，無力承擔債務，投資客戶需要追回全部損失可能性低。盛大金禧本質=是一家金融服務中介公司，本身就沒多少資產。若能找到老板，可以使用盛大金禧董事長的個人資產抵債。

盛大金禧老板跑路，老百姓能否挽回損失？ 盛大金禧老板跑路，我認為老百姓投入的錢基本上打了水漂，要不回來了。 盛大金禧的主營業務為金融中介。

湖南盛大金禧老板失聯了，有近200億未償付，有數十萬投資人受到影響。其中有很多將自己全家的血汗錢乃至親戚的錢都投了進去，發生這樣的事情后，內心是極度崩潰，精神壓力是相當大的。

幾萬投資者，上百億不能兌付，背后可能成千上萬人要傾家蕩產。事情已發生，說安慰的話已經沒有作用，如何讓損失最小化，才是應該考慮的事情。盤老板的房產，股權，礦等，在我看來也只是鏡花水月。

公司領導組織員工為我捐的款不給我可以起訴嗎?

1、建議協商解決，協商不成可以以借款糾紛為由向法院起訴索要欠款。

2、你就冷處理吧，不接收，這樣紅包就返回給她了，她也就知道你的態度了，不管怎樣，讓她不情愿的欠你一個人情，后面她可能會收斂一點。

3、如果員工因為失職造成了重大事故、重大損失或造成公司重大影響使公司需要背負法律責任的，公司就很有可能會起訴你。如果事故不是很大，公司有可能只讓你賠付經濟損失。法律分析依法建立和完善規章制度的權利。

4、如果這個獎勵只是小事一樁，那就不應該太在意。自己應該把關注點放在大事上。這類雞毛蒜皮的小事就無需在意了。最后，原則性的大問題，毫不含糊。

5、肯定是起訴公司。畢竟采購是公司聘用的工作人員，采購的業務行為就是公司行為，公司需要對此承擔責任。

6、可以告他人詐騙。只要證據確鑿，就可以通過法律來維護本人的權利。法律分析詐騙罪是指以非法占有為目的，采用虛構事實或者隱瞞真相的方法，騙取數額較大的公私財物的行為。

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