大家好，今天來為大家解答公司失業險補償標準這個問題的一些問題點，包括國企下崗工人補償規定也一樣很多人還不知道，因此呢，今天就來為大家分析分析，現在讓我們一起來看看吧！如果解決了您的問題，還望您關注下本站哦，謝謝~
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單位沒給交失業保險怎么辦
用人單位不繳納失業保險的，職工可以向勞動監察投訴，由勞動監察責令改正，并加收滯納金。用人單位因為沒有繳納失業保險，因此影響到勞動者不能享受失業保險金的，可以申請勞動爭議仲裁要求賠償。
根據《中華人民共和國社會保險法》：
第八十六條
用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費征收機構責令限期繳納或者補足，并自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
第四十四條
職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
因公司原因不能領取失業金，公司怎么賠償
1、因為公司過錯致使辭職員工不能領到失業保險：公司有過錯，應當賠償員工的損失。
2、但是，公司在賠償后，可以向交接不利造成此事過錯的其他責任者的進行追償。
3、失業保險不能及時領取，會給辭職的失業員工生活造成困難，不是說還存在其個人賬戶里、還是其個人財產就沒有給其造成損失、就不需要賠償，期限是其個人財產，因他人原因在本人需要時不能及時使用并支配自己的財產的，他人也應負賠償責任，更何況，在個人失業保險賬戶里的錢還不完全等同于“個人財產”，只要在失業的條件下才能領取，而且這錢是用來救濟失業期間的生活的，不能及時領取會給失業生活造成困難和影響，不能說失業者無損失。
4、建議和失業者協商解決，適當賠償后向造成此情況的有過錯的員工追償。
20工齡可以領多少失業補助金
20年工齡可以領多少失業補助金？
失業補助金是針對企業失業人員的，因為在職時單位每月都交了失業保險的，所以只是針對失業人員的！20年工齡可以領最高24個月的了！至于領多少？這就看失業人員所在地區的文件規定了！但必須有失業證的！
國企下崗工人補償規定
按照勞動法的相關規定，國有企業的下崗職工，需要給一些經濟補償如果還沒有履行完勞動合同，這樣的話就下崗了，所以企業需要給3到6個月工資的經濟補償
交了一個月的失業保險有賠償嗎
不能。依據失業保險條例規定，需要用人單位和勞動者共同繳納失業保險費滿1年，才可以在非本人意愿中斷就業時，向社保局申請領取失業金。
勞動者現在只交了1個月的失業保險費，不符合申請領取失業金的條件，不能領取失業金。但可以申請領取失業補助金。
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