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工程項目合同糾紛怎么解決?
建設工程合同糾紛解決方式有：和解或調解，發生建設工程承包合同爭議時，當事人可以自行協商和解，或者通過第三者進行調解。和解是指當事人通過自行友好協商，解決合同發生的爭議。
根據相關法律規定，建筑工程合同爭議的解決方式有協商、調解、仲裁和訴訟。
建筑工程合同爭議的解決方式有哪些采用和解、協調、仲裁、訴訟等四種方式：和解。
人工費和勞務費的區別
1、人工費和勞務費的區別如下：代表含義不同 人工費指的是“建筑安裝工人基本工資”或“定額人工費”，指按工資總額構成規定，支付給從事建筑安裝工程施工的生產工人和附屬生產單位工人的各項費用。
2、人工費和勞務費的區別如下：包括的范圍不同；計算方法不同；包括的范圍不同；處理方法不同；雇主義務不同；調整的法律不同；征稅的內容不同。
3、兩者的概述不同：人工費的概述：人工費是亦稱“建筑安裝工人基本工資”或“定額人工費”。勞務成本的概述：勞務成本是指企業提供勞務作業而發生的成本，相對于公司勞務收入而言，可以是公司內也可以是公司外。
4、勞務費，也就是個人所得稅中的勞務報酬，指的是個人獨立從事各種非雇傭的各種勞務所取所得的。
5、人工費并不專指勞務費。勞務費的范圍比較窄，一般是僅指提供施工勞務分包的費用，比如提供修理、搬運服務等部分成本費用。另外，就工程造價鑒定可能涉及人工費的計取與審核。
6、內容不同。勞務費，泛指的是提供勞務服務的人員報酬。費用報銷單應根據報銷單的使用方所在部門計入對應科目。
勞務派遣和勞務外包區別
法律適用不同：勞務外包適用《民法典》；勞務派遣則適用《勞動合同法》。對勞動者的管理權限不同。勞動風險的承擔不同。用工風險的承擔不同。經營資質要求不同。財務處理不同。
法律分析：（一）、服務性質不同對用工單位而言，勞務派遣公司提供的是派遣工；而勞務外包提供的卻是針對某個相對獨立項目的全部勞務服務。
派遣和外包有啥區別：適用的法律不同。勞務派遣適用勞動合同法，勞務外包適用合同法。勞務外包可以是個人，也可以是法人或其他實體；勞務派遣單位必須是嚴格按照勞動合同法規定設立的法人實體。
性質不同 勞務派遣性質：由勞務派遣機構與派遣勞工訂立勞動合同，把勞動者派向其他用工單位，再由其用工單位向派遣機構支付一筆服務費用的一種用工形式。
勞務派遣和勞務外包區別管理主體不同勞務派遣中的派遣員工由實際用工單位直接管理，派遣用工需要遵循用人單位的規章制度。勞務外包中，外包員工由承包方直接管理，發包方不得直接對其進行管理。
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