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中標后中標人可以拒簽工程合同嗎?
1、中標后，中標人一般不可以拒簽工程合同。在中標通知書發出后，雙方應當在30天內按照招標文件和中標人的投標文件訂立書面合同。若中標人放棄中標項目的，無正當理由不與招標人簽訂合同的，招標人可以采取其其中標資格不退還投標保證金。
2、法律分析：中標人不簽合同，只能協商進行簽訂，從而確保雙方當事人的利益得到保障。簽訂合同后，中標人不履行與招標人訂立的合同的，履約保證金不予退還，給招標人造成的損失超過履約保證金數額的，還應當對超過部分予以賠償。
3、中標后不可拒簽建筑工程合同 事實上，中標人在中標后不與招標人簽建筑工程合同的，實則就是棄標，但是根據《招標投標法》的規定，中標通知書發出后，招標人改變中標結果的，或者中標人放棄中標項目的，應當依法承擔法律責任。
4、辦法：如果是在有正當理由的情況下拒絕簽訂合同，采購人可按評審報告推薦的中標或者成交候選人名單排序，確定下一候選人為中標或者成交供應商，也可以重新開展 *** 采購活動。
北京十大律師事務所有哪些?
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農民工在建筑沒有合同,拿不到工資怎么辦
1、用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資：勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴；可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。
2、申請勞動仲裁：農民工有權向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁，要求支付被拖欠的工資，并要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資賠償。 法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》規定，中華人民共和國境內的用人單位與勞動者之間發生的勞動爭議，適用該法。
3、您還可以向當地的人事爭議仲裁委員會提起勞動仲裁，這是解決勞動爭議的有效途徑，且仲裁過程是免費的。 如果您需要法律幫助，可以到司法部門下屬的法律援助中心申請免費的法律服務。 另外，您還可以向當地的勞動監察機構投訴，如果老板存在拖欠工資的行為，勞動監察機構將會介入調查。
4、如果你在工地工作但沒有簽訂合同，且未能獲得應得的工資，可以采取以下措施：首先，向當地勞動局尋求幫助。根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第七條，企業有義務直接將工資支付給農民工本人，禁止支付給未經授權的組織和個人。
5、根據《建設領域農民工工資支付管理暫行辦法》第七條規定：企業應將工資直接發放給農民工本人，嚴禁發放給“包工頭”或其他不具備用工主體資格的組織和個人。只要你們老板是不具備承包資質，并且沒給你發工資的，你們可以直接去找他上面的具備承包資質的公司索要工資。或者將他們列為共同被告。
6、農民工沒簽勞動合同拖欠工資，勞動者可以向勞動行政部門投訴，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬；可以依法向人民法院申請支付令；也可以向勞動仲裁委員會申請仲裁。
建筑工程分包的合法要件有哪些,勞務分包的形式有哪些?
1、第一種形式：自帶勞務承包。指企業內部正式職工經過企業培訓考核合格成為工長，勞務人員原則上由工長招募，人員的住宿、飲食、交通等由企業統一管理，工資由企業監督工長發放或由工長編制工資發放表由企業直接發放。第二種形式：零散的勞務承包。指企業臨時用工，往往是為了一個工程項目而臨時招用工人。
2、直接雇傭：企業直接與工人簽訂勞動合同，直接管理和支付工人工資，這種方式適用于企業對勞動力有長期、穩定需求的情況。綜上所述，建筑工程分包的合法要件主要涉及合同的明確約定、分包的合法性、信息的公開透明以及合法的法律程序。勞務分包的形式則包括勞務派遣、勞務外包和直接雇傭三種方式。
3、一）主體要件。工程分發包人要具有分發包工程或勞務的資格，工程分承包人要具有完成工程項目的能力。（二）責任要件。分承包人依據分包合同對分發包人負責，分發包人依據主合同對建設單位負責；同時，分承包人就分包的項目對建設單位負連帶責任。（三）意思表示要件。（四）客體要件。
4、律師解看情況。要看情況，建筑工程分包的合法要件包括：（一）主體要件。工程分發包人要具有分發包工程或勞務的資格，工程分承包人要具有完成工程項目的能力。（二）責任要件。分承包人依據分包合同對分發包人負責，分發包人依據主合同對建設單位負責；同時，分承包人就分包的項目對建設單位負連帶責任。
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