本篇文章給大家談?wù)劇端Πl(fā)電廠編制定員標準》，以及水力發(fā)電廠組成對應(yīng)的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、發(fā)電廠60萬機組人員多少
• 2、低壓斷路器的三段保護、四段保護是指什么
• 3、農(nóng)電局是分干部編制和職工編制嗎?
• 4、國家電網(wǎng)公司農(nóng)電工
• 5、如何制定部門人員編制
• 6、定員標準的定員標準的作用

發(fā)電廠60萬機組人員多少

1、比較大 一小時發(fā)六十萬度電。 新建的電廠大部分是六十萬。

2、有二十幾人足夠，其中項目經(jīng)理、副經(jīng)理（可以沒有）、安全員、技術(shù)管理各一人，制粉4~5人、轉(zhuǎn)機3~4人、本體2~3人、管閥3~4人，架子工2人、焊工1人、電工1人，起重1人，吊車司機1人。

3、此電廠的容量有錯誤，因為目前在國內(nèi)還沒有3000萬千瓦的發(fā)電廠，這樣的電廠需要50臺60萬千瓦機組，或者30臺100萬千瓦機組，世界上還沒有人敢建設(shè)如此大的電廠，因為水、燃料運輸、電力輸出都將成為極大的問題。

4、一般情況一個單元也是說說兩臺機組是一個值長或者單元長，三個主值，4個副職，還有4個巡操。當然也有不一樣的。

5、萬機組指發(fā)電機額定功率為600MW，24小時持續(xù)功率折算80%則一天的發(fā)電量為：＝600×24×0.8×1000＝11520000 kW.h（度）可供58萬戶家庭一天20度用電量 24小時滿負荷發(fā)電，達不到100%的功率。

低壓斷路器的三段保護、四段保護是指什么

1、電工學(xué)里面的4個保護指的是，保護自己不受到傷害，保護他人不被自己傷害。保護使用者的安全使用。以及保護周圍群眾的安全。

2、最常用的是短路保護、過負荷保護、漏電保護。

3、直流四段式意思是在低壓系統(tǒng)中的四段保護。直流四段式是在低壓系統(tǒng)中，有長延時、短延時、瞬時三段式保護，另加一個接地保護就是四段保護。

4、第I段：瞬時電流速斷保護；第II段：限時電流速斷保護；第III段：定時限過電流保護。第I段的整定值，是按大于被保護線路末端最大的短路電流的原則來整定。保護范圍受系統(tǒng)運行方式、故障類型影響大。

農(nóng)電局是分干部編制和職工編制嗎?

1、再往下就是供電局、供電所），事業(yè)單位編制本身是沒有干部編制和工人編制之分的。

2、農(nóng)電局不屬于國企，沒有編制。 農(nóng)電工不屬于國家電網(wǎng)。農(nóng)電工是以合同形式正式聘用的電工。聘用單位絕大多數(shù)是與供電企業(yè)有資產(chǎn)紐帶關(guān)系的農(nóng)電服務(wù)公司。

3、編制主要有兩種：中央全民、農(nóng)電工。中央全民是正式工，農(nóng)電工不屬于正式，屬農(nóng)電服務(wù)公司或者三產(chǎn)。經(jīng)國家電網(wǎng)公司招聘進去的才是正式工。可以密切關(guān)注國網(wǎng)招聘平臺和你當?shù)厥【W(wǎng)公司的主頁。

4、鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所是事業(yè)編制。負責(zé)所轄供電區(qū)域農(nóng)村10千伏及低壓電網(wǎng)的規(guī)劃編制、建設(shè)與改造、運行、檢修和維護管理工作。負責(zé)受理用戶業(yè)擴報裝申請、增容、裝表接電及用電檢查等用電營業(yè)工作。

5、干部編制和職工編制的區(qū)別：職位不同干部編制是干部，工人編制是工人。地位不同。干部編制是管理者，工人編制是被管理者。

國家電網(wǎng)公司農(nóng)電工

1、農(nóng)電工不是國網(wǎng)編制，接下來給大家解釋一下國網(wǎng)的幾種用工形式。農(nóng)電工農(nóng)電工是指不屬于國網(wǎng)各企業(yè)的合同工、臨時工。

2、電力公司以前的合同工、臨時工，在改革過程中，因為工作年限符合《勞動合同法》規(guī)定的無固定期限勞動合同用工模式，成為電力公司的另一類正式職工。進入外包企業(yè)去工作，只是在福利上和身份上就不是農(nóng)電工了。

3、農(nóng)電工在國家電網(wǎng)公司、地方電力公司、農(nóng)村電力建設(shè)和維護單位上班。國家電網(wǎng)公司：國家電網(wǎng)公司是中國大陸電力行業(yè)的國有企業(yè)，負責(zé)國家電網(wǎng)的運營和管理，同時也是農(nóng)村電網(wǎng)建設(shè)和維護的主要承辦方之一。

4、國家電網(wǎng)農(nóng)電工招聘條件2023是根據(jù)國家電網(wǎng)集團的需求而確定的。一般要求申請者具備中等職業(yè)學(xué)校或以上學(xué)歷，電力工程、電氣工程、農(nóng)業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先考慮。

5、國網(wǎng)公司農(nóng)電工今后的出路可以選擇進入三新公司，也可以繼續(xù)留在供電所基層一線。

6、考取職業(yè)證書：農(nóng)電工可以考取相關(guān)的職業(yè)證書，如電工證、電力設(shè)施安裝維修證等，這些證書能夠證明他們的專業(yè)技能和經(jīng)驗。

如何制定部門人員編制

定崗定編定員，并與各部門負責(zé)人溝通達成一致。三定”落稿，執(zhí)行，并在過程中進行必要的修正。

. 使用清單： 擁有定制的員工人數(shù)計劃清單可確保所有部門的一致性，并且是更有效地分析決策結(jié)果的一種方式。

按比例定員 就是按企業(yè)職工總?cè)藬?shù)或某一類人員的總?cè)藬?shù)的某個比例計算出其他人員的定員人數(shù)。

步驟一：明確組織機構(gòu)確立公司的組織結(jié)構(gòu)是搭建人力資源體系的首要步驟。首先定義各部門的職能劃分和人員編制，然后根據(jù)各部門的需求制定招聘計劃并招聘人員。

第對本部門的職能進行劃分，將職能分為幾個大的主要部分；第根據(jù)各個主要職能塊，明確各個職能塊內(nèi)崗位存在的必要性并設(shè)定崗位；第根據(jù)職能塊的工作量確定崗位編制，填寫《崗位設(shè)置花名冊》。

定員標準的定員標準的作用

有利于改善勞動環(huán)境和工作條件，保障勞動者的身體健康。

合理的勞動定員是企業(yè)用人的科學(xué)標準；合理的勞動定員是企業(yè)人力資源計劃的基礎(chǔ)；科學(xué)合理定員是企業(yè)內(nèi)部各類員工調(diào)配的主要依據(jù)；先進合理的勞動定員有利于提高員工隊伍的素質(zhì)。

定員工作也是企業(yè)的一項基礎(chǔ)管理工作。其主要作用是，用組織措施保證企業(yè)合理地配備人員，以達到節(jié)約人力、避免浪費、提高勞動生產(chǎn)率的目的。

第三條 定員標準是優(yōu)化企業(yè)勞動力資源配置，提高勞動生產(chǎn)率的重要基礎(chǔ)，是企業(yè)降低活勞動消耗，核算人工成本的主要依據(jù)。

行業(yè)勞動定員標準應(yīng)包括：定員必須以企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標為依據(jù)。定員必須以精簡、高效、節(jié)約為目標（應(yīng)做好以下工作：①產(chǎn)品方案設(shè)計要科學(xué)。②提倡 *** 。③工作應(yīng)有明確的分工和職責(zé)劃分）。

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