本篇文章給大家談談恐嚇會計犯法嗎，以及恐嚇會犯罪嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。
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恐嚇威脅他人犯法嗎
1、 是犯法的。如果生活中遇到被威脅、恐嚇的行為是可以進行報警的，公安部門會根據情節嚴重程度進行立案處理，情節較輕的會進行拘留或罰款，更嚴重者涉及刑事罪名則會受到相應的刑法處置。
2、恐嚇威脅他人是否犯法這需要根據具體情況具體分析：如果恐嚇或威脅目的是為了索取財物、發生性關系，那么可能構成敲詐勒索、搶劫罪、 *** 罪；這種情況下可以向公安報案，由公安機關決定立案偵查。
3、威脅恐嚇別人，一般不構成犯罪，只有情節嚴重的涉嫌犯罪。具體如下：在我國，威脅恐嚇誹謗辱罵在一定上程度上可以構成犯罪。
4、具體情況，具體分析。一般來說恐嚇別人不算犯罪，按照治安管理處罰，對恐嚇者處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。
5、一般不會構成犯罪，如果辱罵、恐嚇他人情節惡劣的，將構成尋釁滋事罪，定罪量刑。如果情節輕微，則會按照《治安管理處罰法》規定予以行政處罰。
6、法律主觀：違反法律。恐嚇是以加害他人權益或公共利益等事項威脅他人，使他人心理感到畏怖恐慌。
恐嚇他人犯法嗎
一般的恐嚇是不構成犯罪的，但是是違法行為，應當接受治安處罰。根據《治安管理處罰法》的規定，一般處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，應當處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。
具體如下：（1）恐嚇他人，情節惡劣的，涉嫌尋釁滋事罪；（2）行為人構成尋釁滋事罪的，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制；（3）若是恐嚇他人情節輕微，不認為是犯罪的，一般按照治安案件處理。
犯法的。如果生活中遇到被威脅、恐嚇的行為是可以進行報警的，公安部門會根據情節嚴重程度進行立案處理，情節較輕的會進行拘留或罰款，更嚴重者涉及刑事罪名則會受到相應的刑法處置。犯法的。
恐嚇他人犯法嗎?
一般來說恐嚇別人不算犯罪，按照治安管理處罰，對恐嚇者處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。若是恐嚇行為情節嚴重的，涉嫌尋釁滋事罪，是犯罪行為。
威脅別人犯法嗎威脅別人是否犯法需要根據情節而定：（1）恐嚇他人，情節惡劣的，涉嫌尋釁滋事罪，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制；（2）若是恐嚇他人情節輕微，不認為是犯罪的，一般按照治安案件處理。
法律主觀：恐嚇他人，情節惡劣，破壞社會秩序的，構成 尋釁滋事罪 ，處五年以下有期徒刑、拘役或者管制。
故意損壞他人財物恐嚇他人犯法嗎
法律主觀：故意損壞他人財物，需要達到以下標準，才會構成故意毀壞財物罪，進而被判刑：造成公私財物損失五千元以上的；毀壞公私財物三次以上的；糾集三人以上公然毀壞公私財物的等。
一般來說，故意損壞他人財物的話是屬于違法的，會被處五日以上十日以下的拘留并處罰款和賠償他人財物的，如果情節比較嚴重涉及到了故意毀壞財物罪的話還會被判處三年以下有期徒刑甚至更高的有期徒刑的。
我國刑法中沒有恐嚇罪，如果以非法占有財物為目的，有威脅、要挾等行為的，可能涉嫌詐騙勒索罪或搶劫罪(當場取財)。證據方面：有威脅、要挾等行為，有非法占有財物的目的方面的證明材料。
...拿走公司財務章要挾老板三個月工資。夠成犯罪嗎?
1、員工離職，不能用過激的方法解決矛盾爭端，私自帶走公章以此要挾公司支付拖欠工資，這樣的行為是違法的。本來是一個受害者，反而成了罪人，得不償失。
2、不叫詐騙罪，應該是為職務侵占罪，起步量刑是處于五年以下有期徒刑或者拘役。
3、涉嫌非法拘禁罪，不構成綁架罪。非法拘禁罪，是指以拘押、禁閉或者其他強制方法，非法剝奪他人人身自由的犯罪行為。
4、老板不發工資，拿了公司東西走人是屬于盜竊的行為，是違反法律的。老板拖欠工資應當相當低勞動監察部門進行舉報，要求補發工資及賠償。
恐嚇犯法嗎
1、威脅恐嚇別人，一般不構成犯罪，只有情節嚴重的涉嫌犯罪。具體如下：在我國，威脅恐嚇誹謗辱罵在一定上程度上可以構成犯罪。
2、一般的恐嚇是不構成犯罪的，但是是違法行為，應當接受治安處罰。根據《治安管理處罰法》的規定，一般處五日以下拘留或者五百元以下罰款；情節較重的，應當處五日以上十日以下拘留，可以并處五百元以下罰款。
3、法律主觀：威脅恐嚇別人，情節惡劣的，構成犯罪。屬于尋釁滋事罪，應判處五年以下的有期徒刑、拘役或者管制。糾集他人多次實施前述行為，嚴重破壞社會秩序的，處五年以上十年以下有期徒刑，可以并處罰金。
4、這需要根據具體情況具體分析：如果恐嚇或威脅目的是為了索取財物、發生性關系，那么可能構成敲詐勒索、搶劫罪、 *** 罪；這種情況下可以向公安報案，由公安機關決定立案偵查。
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