本篇文章給大家談談辭職了工傷保險怎么辦理，以及辭職后工傷保險待遇就終止了嗎對應的知識點，希望對各位有所幫助，不要忘了收藏本站喔。

本文目錄一覽

• 1、離職后工傷賠償怎么辦
• 2、工傷離職去社保局辦理
• 3、離職了工傷保險怎么退
• 4、辭職期間發生工傷怎么辦
• 5、工傷員工離職后怎么辦啊?

離職后工傷賠償怎么辦

1、員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。

2、一般情況下，工傷職工本人與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

3、工傷辭職后有哪些賠償？工傷離職后有一次性傷殘補助金、傷殘津貼以及生活護理費。

4、工傷職工離職后由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金；用人單位違法解除勞動合同的，應當按經濟補償標準的兩倍支付賠償金。

5、離職了工傷還能賠。工傷過后離職仍然可以得到賠償，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。對于出現喪失享受待遇條件的；拒不接受勞動能力鑒定的；拒絕治療的，停止享受工傷保險待遇。

6、因工受傷的勞動者離職后依然可以請求工傷賠償。其中治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從 工傷保險基金 支付。

工傷離職去社保局辦理

如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補助金的同時，還可以享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

工傷勞動能力出來離職證明是單位開，跟社保局沒關系。養老保險是勞動者在達到法定退休年齡退休后，從 *** 和社會得到一定的經濟補償物質幫助和服務的一項社會保險制度。工傷保險也稱職業傷害保險。

離職后勞動者要申報工傷保險的，需要依法申請工傷認定，在獲得工傷認定決定書后，可攜帶該決定書、本人的身份證明、支付醫療費用的單據等材料去申請社保經辦機構予以賠償。

離職了工傷保險怎么退

1、離職后工傷保險不能退。職工都應當參加工傷保險，而工傷保險是由職工所在的用人單位為職工繳納的，職工本人不 繳納工傷保險 。并且已經繳納的工傷保險是不能再退還的。

2、法律主觀：工傷保險是不能退的。該保險是由用人單位為其職工繳納的，職工本人不需要繳納。如果職工符合享受工傷保險待遇的條件，可以依法提出工傷索賠的申請，但是已經繳納的費用是不能退的。

3、答案：如果您已經辭去了職位并不打算 回到那家公司，您可以聯系當地 的社會保險機構，辦理終止工傷 民險的手續。您需要提交一些相 關文件，如離職證明、身份證 等，以及填寫終止工傷保險的申 請表。

4、承辦機構：養老、失業、工傷保險基金管理中心。所需材料：養老保險手冊；身份證原件及復印件；退保申請及相關證明材料。

5、社保是無法退回來的，如果你是企業可以找前員工商議多交的社保；如果你是員工就靜候企業的訊息。

6、工傷保險退保是由單位來辦理的，工傷保險是用人單位繳納的，職工個人不繳納工傷保險費，個人是無權退保的。如果職工辭職，離開了用人單位，則該單位就可以辦理停保手續。

辭職期間發生工傷怎么辦

1、經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。

2、需要申報工傷(單位或個人均可申報的)，進行工傷鑒定，確定傷殘等級。賠償項目有：醫療費、交通食宿費、住院伙食費、殘疾輔助器具費、停工留薪期間工資、生活護理費、一次性傷殘補助金、一次性醫療補助金、次性就業補助金等。

3、員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。

工傷員工離職后怎么辦啊?

1、員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求一次性傷殘補助金，一次性傷殘就業補助金、一次性工傷醫療補助金。

2、可以解除勞動合同；并且單位需要告知員工工傷事務之后是怎么樣處理的，將要發生的情況進行寫明要求員工本人簽字，之后按照簽訂的協議執行即可。

3、解除勞動合同（辭職）時，由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金和一次性醫療補助金；由用人單位支付一次性就業補助金。

4、員工離職后仍然可以請求工傷賠償，工傷傷殘的，可以請求 一次性傷殘 補助金，一次性傷殘 就業補助金 、 一次性工傷醫療補助金 。

5、工傷鑒定后辭職了領賠償金可以由員工的原單位向社保經辦機構申請賠償，從工傷保險基金中獲得賠償后再交給員工；如果單位不申請的，則員工可以自行向社保經辦機構申請，并依法領取相應的賠償。

6、法律主觀：工傷 離職后有 一次性傷殘補助金 、 傷殘津貼 以及生活 護理費 。

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