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• 1、我弟拿一把水果刀把人手臂劃傷了這樣要不要負刑事責任?
• 2、打架拿刀把人手臂劃一到法律怎么判
• 3、老板欠我工資不給,我去問就打我,我用刀把人家手臂殺穿了違法嗎?_百度...
• 4、8個人打架有一人被刀捅傷手臂長6厘米深3厘米屬于什么行為

我弟拿一把水果刀把人手臂劃傷了這樣要不要負刑事責任?

如果不屬于尋釁滋事行為，輕微傷不按刑事案件處理，一般是予以治安處罰且賠償受害人的損失。

涉嫌故意傷害罪并承擔民事賠償責任；《刑法》第二百三十四條　【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

如果輕微傷應該只是民事侵權，賠償對方的醫療費就可以了。且對方存在過錯（監護人沒有遲到監護責任），更不能獅子大開口要2萬元。

打架拿刀把人手臂劃一到法律怎么判

1、如果不屬于尋釁滋事行為，輕微傷不按刑事案件處理，一般是予以治安處罰且賠償受害人的損失。

2、涉嫌故意傷害罪并承擔民事賠償責任；《刑法》第二百三十四條　【故意傷害罪】故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。

3、犯前款罪，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特別殘忍手段致人重傷造成嚴重殘疾的，處十年以上有期徒刑、無期徒刑或者死刑。本法另有規定的，依照規定。

4、要看傷情鑒定的結果，如果是輕傷以上就是刑事案件，同時可以要求附帶民事賠償。輕傷以下是自訴案件，可以到法院提起訴訟。

5、法律分析：具體的傷勢要根據傷殘鑒定結果來確定，一般屬于輕傷。法律依據：《中華人民共和國治安管理處罰法》 第九條 對于因民間糾紛引起的打架斗毆或者損毀他人財物等違反治安管理行為，情節較輕的，公安機關可以調解處理。

老板欠我工資不給,我去問就打我,我用刀把人家手臂殺穿了違法嗎?_百度...

1、可以勞動仲裁 *** ，勞動仲裁是指由勞動爭議仲裁委員會對當事人申請仲裁的勞動爭議居中公斷與裁決。在我國，勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序。

2、這是違法的。他這個理由不成立。別的員工都發工資，就是你不發，明顯和你有矛盾。你可以去勞動部門申請仲裁。

3、用人單位拖欠其工資，勞動者打110是沒有用的，對于用人單位無故拖欠其工資的行為，勞動者可以申請勞動仲裁，要求用人單位支付被拖欠的工資。

4、嚴格的來說你已經違法了。至于違法到什么程度那就要看當地的法律了。其實你大可不必對你老板做一些有違法律的事情。你大可到當地的勞動局或是工商部門那里去訴說。他們會幫你討會這筆工資的。希望你能早日拿會你的工資。

5、你要離開公司應當提前告知老板，以給他一定時間找到合適人選，至于工資的問題你可以向勞動行政部門舉報或者申請勞動仲裁。 老板不守信用，拖欠工資，住房也要被收了。

8個人打架有一人被刀捅傷手臂長6厘米深3厘米屬于什么行為

需根據受傷程序及恢復情況綜合判斷，以法醫鑒定為準。如果構成輕傷，則涉嫌故意傷害罪，應當依法追究其刑事責任；如果輕微傷，則違反治安管理處罰法，應當給予相應的行政處罰。

這個不好說，傷到臟腑，骨折，鼻梁斷裂，耳膜破解這算是輕傷。以前聽說過一個新聞，一個學醫的女友捅了他男友十多刀，刀刀避開要害，最后才判個輕微傷。

被人拿刀捅傷頸部！深度3－4厘米，長度6厘米，沒有達到10厘米，法醫鑒定結論不構成輕傷二級，這樣就不構成刑事案件。如果你不服鑒定機構，可以申請重新鑒定。

如果用刀傷人造成輕傷的，屬于刑事案件，需要承擔刑事責任的。故意傷害他人身體的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制，致人重傷的，處三年以上十年以下有期徒刑。

cm2以上。d)皮膚缺損30.0cm2以上。13 輕傷二級 a)挫傷面積達體表面積6%。b)單個創口或者瘢痕長度0cm以上；多個創口或者瘢痕長度累計10cm以上。c)撕脫傷面積50.0cm2以上。d)皮膚缺損0cm2以上。

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