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本文目錄一覽

• 1、建德最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022
• 2、怎么算加班費(fèi)
• 3、浙江最低薪資標(biāo)準(zhǔn)是多少

建德最低工資標(biāo)準(zhǔn)2022

最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1310元，按小時(shí)算工資非全日制工作的職員，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為7元；第三檔。

法律分析：杭州基本工資2022年標(biāo)準(zhǔn)由原來每月2010元調(diào)整到2280元，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)由原來14元調(diào)整到22元。執(zhí)行期限為2021年8月1日至新的標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整時(shí)止。

從2022年4月1日起，福建最低工資標(biāo)準(zhǔn)上調(diào)，福建最低工資標(biāo)準(zhǔn)仍保留四檔，月最低工資標(biāo)準(zhǔn)分別為2030元、1960元、1810元、1660元，平均值為1865元。

怎么算加班費(fèi)

法律主觀：加班費(fèi)的計(jì)算是：正常工作日安排加班的，需支付5倍工資；休息日安排加班的，需支付2倍工資或者安排補(bǔ)休；法定休假日安排加班的，需支付3倍工資。

計(jì)算加班工資時(shí)，日工資按平均每月計(jì)薪天數(shù)275天折算，小時(shí)工資則在日工資的基礎(chǔ)上再除以8小時(shí)。

首先我國(guó)的月計(jì)薪天數(shù)為275天，加班工資計(jì)算公式具體如下：工作日小時(shí)加班費(fèi)工作日延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班費(fèi)=加班費(fèi)計(jì)算基數(shù)÷275÷8×加班時(shí)數(shù)×5倍。

浙江最低薪資標(biāo)準(zhǔn)是多少

法律主觀：浙江省所實(shí)行的最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1860元、1660元、1530元、1380元四檔，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為17元、12元、18元、15元四檔。而用人單位支付勞動(dòng)者的工資不得低于當(dāng)?shù)氐淖畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

浙江嘉興市月最低工資標(biāo)準(zhǔn)為2070元/月，非全日制工作的最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整為20元/小時(shí)。

浙江最低工資標(biāo)準(zhǔn)如下：第一檔。杭州市區(qū)、余杭區(qū)、寧波市區(qū)、溫州市區(qū)。最低月工資標(biāo)準(zhǔn)為1470元，按小時(shí)算工資非全日制工作的職員，最低小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為12元；第二檔。

浙江省最低工資最低工資標(biāo)準(zhǔn)：1840元/月，對(duì)應(yīng)的非全日制職工小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)為18元/小時(shí)最低工資，指勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間提供了正常勞動(dòng)的前提下，其雇主或用人單位支付的最低金額的勞動(dòng)報(bào)酬。

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