大家好，今天小編來為大家解答計生補償有什么標準這個問題，2023職工生育險報銷標準是多少？很多人還不知道，現在讓我們一起來看看吧！
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2023職工生育險報銷標準是多少？
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一、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
二、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
三、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
四、生育津貼補償到單位，參保女職工產假期間本人基本工資、獎金及福利費由單位照發。
五、計劃生育手術費，包括因計劃生育需要，實施放置(取出)宮內節育器、流產術、引產術、皮埋術、絕育及復通手術所發生的費用，列入生育保險基金結付范圍。
女性標準：
1、生育津貼
生育津貼=當月本單位人平繳費工資30(天)×假期天數
假期天數：
(1)正常產假90天(包括產前檢查15天);
(2)獨生子女假增加35天;
(3)晚育假增加15天;
2、生育醫療費
(1)確認生育就醫身份后就醫的醫療費用，由市勞動和社會保障局同醫院定額結算(超過1萬元以上的部分按核定數結算)。
(3)異地分娩的醫療費用，低于定額標準的按實際報銷;高于定額標準的，按定額標準報銷。
3、一次性分娩營養補助費
正常產、滿7個月以上流產;上年度市職工月平均工資×25%;
4、一次性補貼
在一、二級醫院分娩的，每人一次性增加300元補貼。
計生獎勵哪個部門發放？
衛生計生部門發放。
計劃生育獎勵政策是歸口到衛生計生部門管理的，所以如果你得到計劃生育獎勵的相關證書或者政策，是由當地的衛生計生部門發放的。
計生特殊家庭有哪些補償？
計劃生育特殊家庭扶助政策
1、特扶金：獨生子女死亡
的父母，每人每年7320元；獨生
子女三級以上傷殘的父母，每人
每年5760元。
2、一次性撫慰金：對獨生
子女死亡納入特扶的家庭一次性
慰問金1萬元。
（1）戶籍所在地一方為外
省的，發給本省一方1萬
元；
(2)一方為本縣市區的，
發給本縣市區一方5000元
（3）夫婦兩人未再生育或
未再收養子女的，每人
5000元；
（4）離異后，一方再生育
或收養子女的，發給另外一
方1萬元。
（5）喪偶的發給存活一方
1萬元
什么是計生補貼？
計生補貼就是計劃生育補貼
其實，生育津貼另一個名稱名稱應該叫生育保險，生育保險屬于社會保險的一種，也是我們常說的“五險一金”中五險的一種，五險包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，生育保險個人無需繳費，由企業單獨承擔，繳費比例各地有所不同，一般是0.5%-0.8%，繳費基數一般按照職工上一年平均工資。
生育保險主要用于報銷孕產期間的檢查、接生和治療的費用，在繳費時叫生育保險，領取時一般就叫生育津貼，就好像退休前繳納的叫養老保險，退休后領取的叫退休金一樣。
一次性生育補助金標準？
1、生育保險基金以生育津貼形式對單位予以補償。補償標準為：女職工妊娠7個月(含7個月)以上順產分娩或妊娠不足7個月早產的，享受3個月的生育津貼;難產及實施剖宮產手術的，增加半個月的生育津貼，多胞胎生育的，每多生一個嬰兒，增加半個月的生育津貼;妊娠3個月(含3個月)以上、7個月以下流產、引產的，享受1個半月的生育津貼，妊娠3個月以內因病理原因流產的，享受1個月的生育津貼。
生育津貼以女職工產前或計劃生育手術前12個月的生育保險月平均繳費工資為計發基數。
2、生育營養補貼與圍產保健補貼，凡符合享受國家規定90天(含90天)以上產假的生育女職工可享受生育營養補貼300元、圍產保健補貼700元。
3、一次性生育補貼，原在單位參加生育保險的女職工失業后，在領取失業保險金期間，符合計劃生育規定生育時，可享受一次性生育補貼：流產400元、順產2400元、難產和多胞胎生育4000元，對參加生育保險的男職工，其配偶未列入生育保險范圍，符合計劃生育規定生育第一胎時，可享受50%的一次性生育補貼。
關于計生補償有什么標準，2023職工生育險報銷標準是多少？的介紹到此結束，希望對大家有所幫助。
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